Об оценке расходных потребностей бюджета Питеркинского сельского поселения на  оплату труда работников органов местного самоуправления в Питеркинском сельском поселении, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Питеркинском  сельском поселении

Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, решением Собрания депутатов Питеркинского сельского поселения «О регулировании бюджетных правоотношений в Питеркинском сельском поселении», постановлением администрации Красночетайского района № ___ от ___.08.2011 г. « Об оценке расходных потребностей бюджета Красночетайского района на оплату труда работников органов местного самоуправления в Красночетайском районе, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Красночетайском районе» администрация сельского поселенияп о с т а н о в л я е т:

1. Установить, что расходные потребности на оплату труда работников органов местного самоуправления в Питеркинском  сельском поселении, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Питеркинском  сельском поселении (далее – работники), рассчитываются исходя из следующих значений:

а) размеров должностных окладов работников согласно приложению к настоящему постановлению;

б) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

г) премий по результатам работы (размер премий не ограничивается);

д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

е) ежемесячного денежного поощрения – в размере до 1 должностного оклада;

ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год – в размере 2 должностных окладов;

з) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда работников;

и) формирования расходов на фонд оплаты труда работников за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):

должностных окладов – в размере 12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере
10 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы – в размере 3 должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения – в размере 12 должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере 2 должностных окладов;

материальной помощи – в размере 2 должностных окладов.

2. Рекомендовать сельским поселениям:

учитывать значения, указанные в настоящем постановлении, при определении должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат работников;

установить условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренные подпунктом «б» пункта 1 настоящего постановления, премий, ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи, предусмотренных подпунктами «г», «е», «з» пункта 1 настоящего постановления;

при исчислении стажа работы работников для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет руководствоваться постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики, определяющим порядок исчисления стажа работы работников государственных органов Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики;

распространить на военно-учетных работников муниципальных образований в Питеркинском сельском поселении условия оплаты труда, установленные настоящим постановлением.

3. Рекомендовать финансовому отделу администрации Красночетайского района учитывать в межбюджетных отношениях с муниципальными образованиями положения настоящего постановления.

4. Признать утратившими силу:

постановление главы Питеркинского сельского поселения от 04.04.2009 г. №  «Об оценке расходных потребностей Питеркинского сельского поселения на оплату труда работников органов местного самоуправления в Питеркинском  сельском поселении, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы»;

5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 года.

Глава Питеркинского

сельского поселения                                                                           Л.Н.Гаврилова.

Приложение

к постановлению главы Питеркинского сельского поселения

от              №

Р А З М Е Р Ы

должностных окладов работников органов местного самоуправления

в Питеркинском  сельском поселении, замещающих должности,

не являющиеся должностями муниципальной службы

в Питеркинском сельском поселении