Убеевское сельское поселение Красноармейского районаОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Об утверждении Положения о кадровом резерве на муниципальной службе в Убеевском сельском поселении Красноармейского района

 

 

 

 

 

ЧĂВАШ РЕСПУБЛИКИ

КРАСНОАРМЕЙСКИ РАЙОНẺ

 

 

ЧУВАШСКАЯ РЕСПУБЛИКАКРАСНОАРМЕЙСКИЙ РАЙОН  

УПИ САЛИ ПОСЕЛЕНИЙĚН

ДЕПУТАТСЕН ПУХĂВĚ

 

ЙЫШĂНУ

     

2011ç.07.20     № С – 7/5

Упи сали

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

УБЕЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

 

РЕШЕНИЕ

 

20.07.2011г.   № С – 7/5

с. Убеево

Об утверждении Положения о кадровом резерве на муниципальной службе в Убеевском сельском поселении Красноармейского района

 

В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и в целях формирования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в Убеевском сельском поселении Красноармейского района,

 

Собрание депутатов Убеевского сельского поселения Красноармейского района р е ш и л о:

 

1. Утвердить Положение о кадровом резерве на муниципальной службе в Убееуском сельском поселении (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу   Убеевского сельского поселения.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.

 

 

 

 

Глава Убеевского сельского

поселения Красноармейского района                                         Ю.В.Степанов                              

 

   

 

 

 

 

                                                                                                                 Утверждено

решением Собрания                                                                                                                                                                          депутатов_Убеевского сельского поселения Красноармейского района

от 20.07.2011  № С-7/5

 

 

П О Л О Ж Е Н И Е

о кадровом резерве на муниципальной службе в Убеевском сельском поселении

 

1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» определяет порядок формирования кадрового резерва органов местного самоуправления Убеевского сельского поселения (далее по тексту – орган местного самоуправления), а также регламентирует иные вопросы, связанные с кадровым резервом на муниципальную службу в Убеевском сельском поселении.

2. Кадровый резерв органа местного самоуправления (далее по тексту – кадровый резерв) формируется с учетом реестра должностей муниципальной службы в Убеевском сельском поселении и поступивших заявлений муниципальных служащих Красноармейского района (далее по тексту – муниципальный служащий), граждан на конкурсной основе для замещения должностей муниципальной службы в Убеевском   сельском поселении.

3. Кадровый резерв формируется для замещения вакантной должности муниципальной службы в Убеевском сельском поселении в органе местного самоуправления в порядке должностного роста муниципального служащего.

4. Включение муниципального служащего и гражданина в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в Убеевском сельском поселении (далее по тексту – должности муниципальной службы), за исключением случаев, установленных статьей 18 Федерального закона, осуществляется по результатам конкурса в порядке, предусмотренном статьей 17 Федерального закона.

5. Конкурс объявляется по решению руководителя органа местного самоуправления либо представителя указанного руководителя, осуществляющих полномочия нанимателя от имени  Убеевского сельского поселения (далее по тексту – представитель нанимателя).

Конкурс проводится в порядке, установленном решением Собрания депутатов Убеевского сельского поселения Красноармейского района от   № С –       «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Убеевском сельском поселении».

6. Решение конкурсной комиссии является основанием для включения муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы либо отказа в таком включении.

7. По результатам конкурса издается правовой акт органа местного самоуправления о включении в кадровый резерв муниципальных служащих (граждан), победивших в конкурсе.

8. Кадровая служба органа местного самоуправления формирует список лиц, включенных в кадровый резерв (далее по тексту – список кадрового резерва), по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

К списку кадрового резерва прилагаются учетные карточки муниципальных служащих (граждан), составленные по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению (далее по тексту – учетные карточки).

9. Соответствующие записи о включении муниципального служащего в кадровый резерв, а также об исключении его из кадрового резерва вносятся в личное дело муниципального служащего, в иные документы, подтверждающие его служебную деятельность.

10. Сведения о лицах, включенных в кадровый резерв, в соответствии с федеральным законом являются конфиденциальной информацией и подлежат защите в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. Включение муниципального служащего в кадровый резерв органа местного самоуправления на конкурсной основе является основанием для направления его на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку.

12. Основаниями исключения муниципального служащего из кадрового резерва являются:

а) личное заявление, направленное на имя представителя нанимателя;

б) назначение на должность муниципальной службы, для замещения которой он был включен в кадровый резерв;

в) наличие заболевания, препятствующего прохождению муниципальной службы, подтвержденного заключением учреждения здравоохранения;

г) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 3 части 1 статьи 27 Федерального закона;

д) отказ от предложения о замещении должности муниципальной службы в органе местного самоуправления;

е) смерть (гибель) муниципального служащего либо признание муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

13. Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва являются:

а) личное заявление, направленное на имя представителя нанимателя;

б) назначение на должность муниципальной службы, для замещения которой он был включен в кадровый резерв;

в) отказ от предложения о замещении должности муниципальной службы;

г) наличие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, подтвержденного заключением учреждения здравоохранения;

д) смерть (гибель) гражданина либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

14. Муниципальный служащий (гражданин) может состоять в кадровом резерве в течение трех лет. По истечении данного срока в установленном порядке принимается решение об оставлении муниципального служащего (гражданина) в кадровом резерве или об исключении из кадрового резерва.

15. Решение об исключении муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва принимается представителем нанимателя и оформляется правовым актом органа местного самоуправления и доводится кадровой службой органа местного самоуправления до сведения муниципального служащего (гражданина) в месячный срок со дня издания соответствующего правового акта.

16. Муниципальный служащий (гражданин) вправе обжаловать решения, принятые по вопросам, связанным с кадровым резервом на муниципальной службе в Убеевском сельском поселении, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                

                                                                                                      

 

 

 

 

                                                                                                   Приложение N 1

к Положению о кадровом резерве

                                                                         на муниципальной службе

в Убеевском   сельском поселении

 

Список

лиц, включенных в кадровый резерв

______________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления Красноармейского района)

для замещения вакантных должностей муниципальной службы в

Убеевском сельском поселении

 

N п/п

Фамилия, имя, отчество

Наименование должности муниципальной службы в_______________сельском поселении, для замещения которой муниципальный служащий Красноармейского района   (гражданин Российской Федерации) включается в кадровый резерв

Основания исключения муниципального служащего (гражданина Российской Федерации) из кадрового резерва (в том числе   указываются дата и номер правового акта     органа местного самоуправления __________сельского поселения об исключении из   кадрового резерва)

Примечание <*>

1

2

3

4

5

 

     

Представитель нанимателя __________________ _____________________________

                                                              (подпись)           (расшифровка подписи)

 

М.П.

_____________________________________

(Ф.И.О., подпись кадрового работника)

 

--------------------------------

<*> В указанной графе также проставляется отметка об отказе от замещения вакантной должности муниципальной службы в _____________сельском поселении с указанием причины.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                

Приложение N 2

к Положению о кадровом резерве

                                                                           на муниципальной службе

в Убеевском сельском поселении

 

 

 

 

Место для

фотографии

 

                                                              

                                                              

                                                              

                                                              

 

 

 

 

 

 

Учетная карточка

муниципального служащего Убеевского сельского поселения

(гражданина Российской Федерации), включенного в кадровый резерв

_____________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления )

 

на должность __________________________________________________________,

_______________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

 

Число, месяц и год рождения                

 

Данные об образовании:                      

 

специальность по диплому              

 

квалификация по диплому                

 

номера   дипломов,     даты их выдачи   и наименования учебных заведений, выдавших дипломы                                

 

сведения   об     ученой степени, ученом звании (наименование,   номер     диплома (аттестата) и дата присвоения)        

 

сведения   за     последние   три   года о профессиональной         переподготовке, повышении квалификации или   стажировке (наименование и   номер     документа   о подготовке,               профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке)                          

 

Сведения   о     прохождении муниципальной службы   или     иной   трудовой деятельности:                              

 

замещаемая должность     (муниципальной службы в_____________сельском поселении) с указанием даты, номера правового акта о назначении и органа, издавшего   его, занимаемая   должность   и   наименование организации,   где в   настоящее     время осуществляется трудовая деятельность  

 

сведения     о       классном     чине, дипломатическом ранге, воинском звании, специальном звании   (наименование, дата присвоения   и   наименование   органа, присвоившего         классный       чин, дипломатический ранг, воинское   звание, специальное звание)                    

 

данные   о     стаже     муниципальной службы, стаже     работы по специальности                          

 

наличие государственных наград        

 

Основание включения в кадровый резерв, дата и номер   правового     акта органа местного самоуправления                

 

Основания исключения из кадрового резерва  

 

Контактный телефон                          

 

 

 

Дата _______________________ ___________________________________________

                                                                                                (Ф.И.О., подпись кадрового работника)

 

М.П.

 

Система управления контентом
429628, Чувашская Республика, Красноармейский район, с.Убеево, ул.Сапожникова, д.6
Телефон: 8(83530) 33-2-48
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика