Уголовная ответственность за невыплату заработной платы наступает и в случае неоформления трудового договора.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 25.12.2018 г. №46, уголовная ответственность в соответствии со статьей 145.1 УК РФ наступает, в том числе в случаях невыплаты заработной платы и иных выплат работникам, с которыми трудовой договор не заключался либо не был надлежащим образом оформлен, но они приступили к работе с ведома или по поручению работодателя либо его уполномоченного представителя (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации).