|
ЧĂВАШ РЕСПУБЛИКИКУСЛАВККА РАЙОНĚ ЧУВАШСКАЯ РЕСПУБЛИКА КОЗЛОВСКИЙ РАЙОН
КАРАЧ ЯЛ ПОСЕЛЕНИЙĚН ДЕПУТАТСЕН ПУХĂВĚ ЙЫШĂНУ«___»___________200 № Карач ялě СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ КАРАЧЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ РЕШЕНИЕот «18» декабря 2007 г. №55/4 деревня Илебары
16 заседание 1 созыва
Об утверждении Положения о порядке
проведения конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 2 марта 2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и с Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 №62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», с целью подбора квалифицированных кадров на должности муниципальной службы, для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы
Собрание депутатов Карачевского сельского поселения Козловского района
РЕШИЛО:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Карачевском сельском поселении Козловского района (прилагается).
Глава Карачевского сельского поселения
Козловского района З. Л. Никифорова
Принято
решением Собрания депутатов
Карачевского сельского поселения
от 18 декабря 2007г. № 55/4
Положение
о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Карачевском сельском поселении Козловского района
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Чувашской Республики от 05.10.07 №62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике» определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Карачевском сельском поселении Козловского района. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее – конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе.
1.2. При замещении вакантной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления Карачевского сельского поселения Козловского района заключению трудового договора по решению его руководителя может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня и их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
1.3. Вакантной должностью муниципальной службы признается не замещенная муниципальным служащим должность, предусмотренная штатным расписанием органа местного самоуправления Карачевского сельского поселения Козловского района.
1.4. Основные задачи конкурса:
Совершенствование деятельности органов местного самоуправления Карачевского сельского поселения Козловского района по подбору, закреплению, повышению квалификации и воспитанию кадров муниципальных служащих.
Отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава органов местного самоуправления Карачевского сельского поселения Козловского района.
1.5. Участники конкурса:
1.5.1. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие профессиональное образование, отвечающее квалификационным требованиям, установленным Законом ЧР «О муниципальной службе в Чувашской Республике» для замещения должностей муниципальной службы (далее - кандидаты).
1.5.2. При проведении конкурса кандидаты имеют равные права. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.
1.5.3. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае:
признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
непредставления установленным Законом ЧР «О муниципальной службе в Чувашской Республике» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
2. Организация и проведение конкурса
1. О проведении конкурса Администрация Карачевского сельского поселения Козловского района издает распоряжение и публикует в средствах массовой информации объявление о проведении конкурса не позднее, чем за 30 дней до дня проведения конкурса. Объявление может быть размещено на официальном сайте Администрации Карачевского сельского поселения Козловского района.
В объявлении публикуются: наименование вакантной должности муниципальной службы, квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; место и время приема документов, представляемых для участия в конкурсе, срок, до истечения которого принимаются документы; сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, адрес сайта); дата, время проведения конкурса, место и порядок его проведения и иные информационные материалы.
2. Для участия в конкурсе гражданин представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
1) личное заявление на имя работодателя, объявившего конкурс (приложение 1);
2) собственноручно заполненную анкету установленного образца (приложение 2);
3) фотографию 4 х 6 см;
4) копию паспорта или заменяющего его документа;
5) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
6) копии документов о базовом и дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
8) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Подлинники документов предоставляются лично при прибытии на конкурсную комиссию.
Конкурсная комиссия вправе затребовать иные документы для предъявления лично или копий документов, предусмотренных действующим законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу.
Регистрация поступивших документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии с записью об этом в специальном журнале с выдачей расписки.
3. Документы, указанные в пункте 2, представляются в конкурсную комиссию в течение 30 календарных дней со дня публикации объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в их приеме.
4. В течение срока приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами, а также, с их согласия, процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную, охраняемую законом тайну, если объявленная на конкурсное замещение должность муниципальной службы связана с использованием таких сведений.
5. О дате, месте и времени проведения конкурса работодатель направляет письменное сообщение каждому участнику конкурса не позднее, чем за 5 дней до даты начала конкурса (приложение 3).
6. Если в результате конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой был объявлен конкурс, то работодатель вправе принять решение о проведении повторного конкурса.
7. По результатам конкурса, на основании решения конкурсной комиссии администрация Карачевского сельского поселения Козловского района издает распоряжение о назначении победителя конкурса на объявленную для замещения посредством конкурса вакантную должность муниципальной службы и заключает с ним трудовой договор.
3. Порядок образования и регламент работы
конкурсной комиссии
1. Для проведения конкурса Администрация Карачевского сельского поселения Козловского района распоряжением образует конкурсную комиссию. Общее число членов конкурсной комиссии составляет 7 человек.
В состав конкурсной комиссии входят работодатель либо уполномоченное им должностное лицо с функциями работодателя, представители кадровой и юридической служб, представитель подразделения, в котором посредством конкурса замещается вакантная должность муниципальной службы, представитель профсоюзной организации (при ее наличии).
2. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, связанной с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом требований федерального законодательства о государственной тайне.
3. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы исключалась возможность возникновения конфликта интересов, который может повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
4. Конкурсная комиссия состоит из председателя конкурсной комиссии, его заместителя, секретаря и членов комиссии.
5. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной службы, осуществлении трудовой деятельности.
6. Для оценки профессиональных и личностных качеств претендентов конкурсная комиссия может применять тестирование, анкетирование, написание реферата, проведение дискуссий, индивидуальное собеседование и другие методы, не противоречащие федеральному законодательству о муниципальной службе и труде. Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость и очередность применения возможных методов определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса только одним из выбранных методов, конкурс может считаться завершенным.
7. Тестирование, проведение дискуссий, индивидуальные собеседования, иные методы оценки деловых и личностных качеств должны базироваться на едином для всех претендентов перечне вопросов, вытекающих из квалификационных требований, предъявляемых к вакантной должности муниципальной службы, объявленной на конкурсное замещение, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях и других правовых актов, связанных с будущей профессиональной деятельностью победителя конкурса.
Претендентам должно предоставляться одно и то же время для подготовки письменных или устных ответов, одинаковые темы для написания рефератов.
8. Подготовка вопросов, тем рефератов и иных практических заданий для претендентов осуществляет то подразделение (управление, отдел), в котором посредством конкурса замещается вакантная должность муниципальной службы.
9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
10. Заседание конкурсной комиссии открывает и ведет председатель комиссии, а в случае его временного отсутствия - заместитель председателя комиссии. Комиссия рассматривает и утверждает повестку дня заседания. Затем председательствующий либо один из членов комиссии, изучавший представленные претендентами документы, делает краткий доклад о каждом претенденте. Далее комиссия проводит дискуссию или индивидуальное собеседование с каждым претендентом либо применяет иные оценочные методы.
11. На основе проведенных дискуссий либо собеседования (оценки представленных рефератов, проведенного тестирования, использования других оценочных методов) конкурсная комиссия принимает решение о признании победителем конкурса одного из претендентов, по своим профессиональным и личностным качествам наиболее полно соответствующего квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс.
12. Конкурсная комиссия принимает решение в отсутствие претендентов и приглашенных открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствовавших на заседании. Председательствующий голосует последним. При равенстве голосов членов комиссии голос председательствующего является решающим.
13. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
1) о признании одного из участников победителем конкурса;
2) о признании всех претендентов не соответствующими требованиям к вакантной должности муниципальной службы;
3) о признании конкурса несостоявшимся.
Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в следующих случаях:
- отсутствие заявлений для участия в конкурсе;
- наличие менее двух заявлений претендентов на участие в конкурсе;
- отзыв всех заявлений претендентов во время проведения конкурса.
14. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии оформляются протоколом (приложение 4), который подписывают все члены комиссии, присутствовавшие на заседании. Протокол направляется работодателю и служит основанием для издания им правового акта о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы, объявленную на конкурсное замещение, и заключения с ним соответствующего трудового договора.
4. Заключительные положения
1. В случае отказа победителя конкурса от заключения трудового договора для замещения вакантной должности муниципальной службы, объявленной на конкурс, конкурсная комиссия вправе признать победителем конкурса одного из других претендентов, участвовавших в конкурсе.
По рекомендации конкурсной комиссии претенденты, не прошедшие конкурс, с их согласия могут быть включены работодателем в кадровый резерв.
2. О результатах конкурса претенденты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме (приложение 5 , приложение 6) в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса может быть опубликована в средствах массовой информации и на официальном сайте Администрации Карачевского сельского поселения Козловского района.
3. Документы, представленные для участия в конкурсе, могут быть возвращены их владельцам по письменному заявлению на имя работодателя в течение трех лет со дня завершения конкурса. По истечении указанного срока документы подлежат уничтожению.
4. Расходы, связанные с участием претендентов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, питание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.
5. Решение конкурсной комиссии в форме протокола может быть обжаловано претендентом в судебном порядке.
6. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется в том же порядке, как и его принятие.
Приложение №1
к Положению о проведении конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы
в Карачевском сельском поселении
Козловского района
Главе администрации Карачевского
сельского поселения
Козловского района
_________________________________
от_______________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________
Дата рождения____________________
Образование______________________
_________________________________
(указать специальность)
Почтовый адрес___________________
_________________________________
(указать почтовый индекс)
_________________________________
Телефон _________________________
(рабочий, домашний)
_________________________________
*Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы ________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(наименование должности, подразделения)
С условиями конкурса ознакомлен.
**С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную, охраняемую законом тайну, согласен.
К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы, необходимые для участия в конкурсе).
«___»____________20__ г.
____________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение №2
к Положению о проведении конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы
в Карачевском сельского поселении Козловского района
А Н К Е Т А
1. Фамилия __________________________
Имя ______________________________
Отчество __________________________
2 Если изменяли фамилию, имя или отчество укажите, когда, где и по какой причине
3
Год, число, месяц и место рождения (село, деревня, город, район, область)
4
Национальность
5 Образование, когда и какое учебное заведение окончили.
Специальность (по диплому)
Квалификация (по диплому)
6 Переподготовка /не менее 6 месяцев/ повышение квалификации /не менее 2 недель/, специальность, где и когда
7
Ученая степень, ученое звание, когда присвоены
8
Имеет ли научные труды, изобретения
9 Какими иностранными языками владеете и в какой степени /читаете и можете объясняться, владеете свободно/
10
Привлекались ли к судебной ответственности, когда и за что
11. Ваши близкие родственники (жена, муж, отец, мать, братья, сестры, дети)
Степень родства Фамилия, имя, отчество Год, место рождения Место работы, должность Местожительство
Если жена имеет фамилию мужа, необходимо указать также ее девичью фамилию. Если ранее были женаты (замужем), указать данные на бывшую жену (мужа)
12. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу и работу по совместительству). Учреждения, организации, предприятия указывать по наименованиям, которые они имели в период вашей работы в них. О прохождении военной службы указывать должность, номер воинской части (учреждения) и в каком военном округе она находится.
Место и год Должность с указанием учреждения, организации, предприятия Местонахождение учреждения, организаций, предприятия (город, область)
поступления ухода
13. Участие в центральных республиканских, краевых, областных, окружных, районных выборных органах.
Местонахождение выборного органа Название выборного органа В качестве кого избран Год
избрания Выбытия
14. Какие имеете государственные награды _____________________________________
(когда и кем награждены)
_____________________________________________________________________________________________
15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание_________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
16. Домашний адрес, телефоны (рабочий, домашний) _____________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
17. Паспорт __________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(номер, серия, кем и когда выдан)
«_____»_____________________ 20___ г. Подпись ______________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
М. П.
Приложение №3
к Положению о проведении конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы
в Карачевском сельском поселении Козловского района
_____________________________
(фамилия, инициалы,
_____________________________
почтовый адрес)
*Уважаемый (ая) _____________________________________!
Сообщаем, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы ______________________________________________
(наименование должности, подразделения)
Конкурс проводится в _____ час. _____ мин. «___»____________20__ г. по адресу: _____________________________________________________________________________
Контактный телефон _____________________________________________________
Глава администрации Карачевского
сельского поселения
Козловского района _____________ _________________
(подпись) (расшифровка)
Приложение №4
к Положению о проведении конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы
в Карачевском сельском поселении Козловского района
ПРОТОКОЛ № ______
заседания конкурсной комиссии
администрации Карачевского сельского поселения Козловского района
«___»____________20__ г. д. Илебары
Присутствовали:
1. Члены конкурсной комиссии: ____________________________________________
(фамилия, инициалы)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
2. Приглашенные: _______________________________________________________
(фамилия, инициалы, должность, место работы)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Заседание конкурсной комиссии вел________________________________________
_____________________________________________________________________________
Повестка дня
1. Проведение конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы ______________________________________________________________________
(наименование должности, подразделение)
_____________________________________________________________________________
К участию в конкурсе допущены: __________________________________________
_____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность и место работы участника конкурса)
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Слушали:
1. _______________________________: анализ документов, краткая характеристика
(фамилия, инициалы)
участников конкурса, анализ итогов тестирования, написания рефератов, иных оценочных мероприятий.
В случае собеседования или дискуссии, проведенных на заседании комиссии, в протокол вносятся сведения о том, с кем из участников конкурса проводилось собеседование (дискуссия), какие вопросы задавались, какая оценка дана ответам на заданные вопросы.
Выступили:
1. _________________________________: мнения членов конкурсной комиссии,
(фамилия, инициалы)
экспертов, приглашенных.
Постановили:
1. Признать______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность, место работы)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы _____________________________________________________________________________
(наименование должности, подразделения)
_____________________________________________________________________________
2. Признать не прошедшими конкурс следующих участников конкурса: __________
_____________________________________________________________________________
(указать фамилию, имя, отчество, должность, место работы каждого из участников конкурса,
_____________________________________________________________________________________________
не прошедших его).
3. *Рекомендовать главе администрации Карачевского сельского поселения Козловского района включить в резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы следующих участников конкурса _____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность, место работы)
Голосовали: «За» __________ чел.
«Против» __________ чел.
«Воздержались»__________чел.
Председатель комиссии ____________ _________________________
Заместитель председателя
комиссии ____________ __________________________
Секретарь комиссии ____________ __________________________
Члены комиссии
Приложение №5
к Положению о проведении конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы
в Карачевском сельском поселении Козловского района
_____________________________
(фамилия, инициалы,
_____________________________
почтовый адрес)
*Уведомление
о результатах конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы
Уважаемый (ая) _____________________________________!
Сообщаем, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы ___________________________________
(наименование должности, подразделения)
__________________________________________________________________
Вы признаны победителем конкурса.
Предлагаем Вам прибыть «___»_________20__г. в _____ час. _____ мин. в_____________________________________________________________
(наименование, адрес организации)
__________________________________________________________________
для заключения трудового договора и назначения на указанную должность муниципальной службы.
Глава администрации Карачевского
сельского поселения
Козловского района ___________ ________________
Приложение №6
к Положению о проведении конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы
в Карачевском сельском поселении Козловского района
_____________________________
(фамилия, инициалы,
_____________________________
почтовый адрес)
*Уведомление
о результатах конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы
Уважаемый (ая) _____________________________________!
Сообщаем, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы ___________________________________
(наименование должности, подразделения)
__________________________________________________________________
Вы не прошли конкурс.
В связи с этим предлагаем Вам получить представленные Вами на конкурс документы по адресу: _____________________________________
__________________________________________________________________
(наименование организации, в которой проводился конкурс,
__________________________________________________________________
адрес, номер кабинета, режим работы)
__________________________________________________________________
Глава администрации Карачевского
сельского поселения
Козловского района ____________ __________________ |