В соответствии с Федеральными законами от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 06.10.2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 16.08.2021 г. № 478 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2021 – 2024 годы», администрация Новочурашевского сельского поселения Ибресинского района Чувашской Республики п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемые стандарты и процедуры, направленные на обеспечение добросовестной работы муниципальных служащих в администрации Новочурашевского сельского поселения Ибресинского района Чувашской Республики.
2. Опубликовать настоящее постановление в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Новочурашевского сельского поселения Ибресинского района Чувашской Республики в разделе «Противодействие коррупции».
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Новочурашевского
сельского поселения Н.Г.Федоров
Приложение
к постановлению администрации
Новочурашевского сельского поселения
от 15.12.2022 №87
Стандарты и процедуры,
направленные на обеспечение добросовестной работы муниципальных служащих в администрации Новочурашевского сельского поселения Ибресинского района Чувашской Республики
1. Общие положения
1.1. Нормы стандартов и процедур, направленные на обеспечение добросовестной работы муниципальных служащих в администрации Новочурашевского сельского поселения Ибресинского района Чувашской Республики (далее – стандарты), воплощают в себе основные ценности и устанавливают обязательные для муниципальных служащих, этические требования, являясь практическим руководством к действию.
1.2. Стандарты призваны установить ключевые принципы, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие администрации Новочурашевского сельского поселения Ибресинского района Чувашской Республики (далее – муниципальные служащие).
1.3. Стандарты устанавливаются на основании Конституции Российской Федерации, Федеральных законов от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и принятых в соответствии с ними иных законодательных и локальных актов.
2. Ценности
2.1. При осуществлении своей деятельности муниципальный служащий руководствуется следующими принципами: добросовестность, прозрачность, развитие.
2.2. Добросовестность означает непреклонное следование требованиям закона и надлежащее выполнение обязательств, принимаемых обществом. Главная цель – общекультурные, общечеловеческие, общегосударственные требования к деятельности муниципального служащего.
2.3. Прозрачность означает обеспечение доступности информации о деятельности администрации Новочурашевского сельского поселения Ибресинского района Чувашской Республики (далее – Администрация сельского поселения). Вся деятельность Администрации сельского поселения осуществляется в соответствии со строго документированными процедурами, строится на надлежащем выполнении требований закона и внутренних локальных актов.
3. Противодействие коррупции
3.1. Приоритетом в деятельности Администрации сельского поселения является строгое соблюдение закона и других нормативных актов, которые служат основой для осуществления всех рабочих процессов в коллективе, центральным ориентиром при планировании деятельности и формировании стратегии его развития.
3.2. Для муниципальных служащих Администрации сельского поселения недопустимо нарушение закона. Этот ведущий принцип действует на всех уровнях деятельности, начиная с руководства и заканчивая всеми работниками. Каждый, совершивший правонарушение, не только подлежит привлечению к ответственности в общем порядке (к административной, уголовной ответственности), но и будет подвергнут дисциплинарным взысканиям.
3.2. Важнейшей мерой по поддержанию безупречной репутации Администрации сельского поселения является ответственное и добросовестное выполнение обязательств, соблюдение Кодекса этики служебного поведения муниципальных служащих Администрации сельского поселения (далее – Кодекс этики), который устанавливает этические правила и нормы, являющиеся системой определенных нравственных стандартов поведения, обеспечивающих реализацию уставных видов деятельности Администрации. Он не регламентирует частную жизнь муниципальных служащих, не ограничивают его права и свободы, а лишь определяет нравственную сторону его деятельности, устанавливает, четкие этические нормы служебного поведения.
3.3. Должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений уполномочено следить за соблюдением всех требований, применимых к взаимодействиям с коллективом.
3.4. Добросовестное исполнение служебных обязанностей и постоянное улучшение качества предоставления муниципальных услуг являются главными приоритетами в отношениях работников Администрации сельского поселения и населением.
3.5. Деятельность Администрации сельского поселения направлена на решение вопросов местного значения, предусмотренных Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и Уставом Новочурашевского сельского поселения.
3.6. В отношениях с населением недопустимо использование любых способов прямого или косвенного воздействия с целью получения незаконной выгоды.
3.7. В Администрации сельского поселения не допустимы любые формы коррупции, муниципальные служащие в своей деятельности обязаны строго выполнять требования законодательства и правовых актов о противодействии коррупции.
3.8. В случае принуждения гражданина муниципальным служащим Администрации сельского поселения, к предоставлению незаконных выгод, он вправе незамедлительно уведомить об этом главу сельского поселения для своевременного применения необходимых мер по предотвращению незаконных действий и привлечению нарушителей к ответственности.
Муниципальный служащий Администрации сельского поселения обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений обязан уведомлять представителя нанимателя в письменной форме в соответствии с Порядком уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации к совершению коррупционных правонарушений.
3.9. В Администрации сельского поселения недопустимо осуществление любого действия или бездействия, включая предоставление заведомо ложных сведений, которое заведомо или в связи с грубой неосторожностью вводит в заблуждение или пытается ввести в заблуждение какую-либо сторону с целью получения финансовой выгоды или уклонения от исполнения обязательства.
3.10. В Администрации сельского поселения недопустимо осуществление деятельности с использованием методов принуждения, а также нанесения ущерба или вреда, или угрозы нанесения ущерба или вреда прямо или косвенно любой стороне, или имуществу стороны с целью оказания неправомерного влияния на действия такой стороны. Деятельность с использованием методов принуждения – это потенциальные или фактические противоправные действия, такие как телесное повреждение или похищение, нанесение вреда имуществу или законным интересам с целью получения неправомерного преимущества или уклонения от исполнения обязательства.
3.11. В Администрации сельского поселения не допустимы действия на основе соглашения между двумя или более сторонами с целью достижения незаконной цели, включая оказание ненадлежащего влияния на действия другой стороны.
3.12. В Администрации сельского поселения недопустимо осуществление деятельности на основе сговора, т.е. между двумя или более сторонами с целью достижения незаконной цели, включая оказание ненадлежащего влияния на действия другой стороны. Не допускается намеренное уничтожение документации, фальсификация, изменение или сокрытие доказательств, для расследования или совершение ложных заявлений, с целью создать существенные препятствия для расследования, проводимого Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению)
4. Обращение с подарками
4.1. По отношению к подаркам в Администрации сельского поселения сформированы следующие принципы: законность, ответственность и уместность.
4.2. Предоставление или получение подарка (выгоды) допустимо, только если это не влечет для получателя возникновения каких-либо обязанностей и не является условием выполнения получателем каких-либо действий. Предоставление или получение подарка не должно вынуждать работников тем или иным образом скрывать это от главы сельского поселения и других муниципальных служащих.
4.4. Муниципальным служащим строго запрещается принимать подарки, если это может незаконно прямо или косвенно повлиять на осуществление муниципальными служащими своей деятельности или повлечь для них возникновение дополнительных обязательств.
4.5. В случае возникновения любых сомнений относительно допустимости принятия того или иного подарка, муниципальный служащий обязан сообщить об этом главе сельского поселения и следовать его указаниям в соответствии с Порядком сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 года № 10
5. Недопущение конфликта интересов
5.1. Развитие потенциала муниципальных служащих является ключевой задачей Администрации сельского поселения. В свою очередь ключевой задачей муниципальных служащих является сознательное следование интересам общества. В Администрации сельского поселения не допустимы конфликты интересов – положения, в котором личные интересы работника противоречили бы интересам общества.
5.2. Во избежание конфликта интересов, муниципальные служащие Администрации сельского поселения должны выполнять следующие требования:
Муниципальный служащий обязан уведомить главу сельского поселения о выполнении им иной оплачиваемой работы в соответствии Порядком предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими Администрации сельского поселения.
Муниципальный служащий вправе использовать имущество администрации (в том числе оборудование) исключительно в целях, связанных с выполнением своей трудовой функции.
Соблюдать ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации сельского поселения, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, установленные статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
6. Конфиденциальность
6.1. Муниципальным служащим Администрации запрещается сообщать третьим лицам сведения, полученные ими при осуществлении своей деятельности, за исключением случаев, когда такие сведения публично раскрыты Администрацией сельского поселения. Передача информации внутри Администрации сельского поселения осуществляется в соответствии с процедурами, установленными внутренними документами.
__________