|
УТВЕРЖДАЮ:
Глава Кировского
сельского поселения
Г.П.Егоров
«20» января 2010 года
ПОЛОЖЕНИЕ
о Совете молодёжи Кировского сельского поселения.
1.Общие положения.
1.1.Совет молодёжи создаётся для дальнейшего совершенствования работы с молодыми работниками, повышения их активности в решении производственных и социальных задач, стоящих перед сельским поселением.
1.2.Основой деятельности Совета является объединение усилий и координация работы с молодёжью всех административно-хозяйственных и общественных организаций.
1.3. Совет проводит работу среди молодёжи в возрасте до 35 лет, а также учащейся молодёжи, детей и подростков базовых учебных заведений, военнослужащих и демобилизованных из рядов Российской Армии.
1.4.Совет по работе с молодёжью создаётся и работает на общественных началах.
1.5.Состав Совета по работе с молодёжью утверждается совместным решением администрации поселения.
2.Организационная структура и состав совета молодёжи.
2.1.В состав совета могут входить:
- совет молодых специалистов;
- сектор социально-бытовых условий и культурно-массовой работы с молодёжью.
2.2.Секции совета возглавляют активисты молодёжного движения.
2.3.Совет состоит из рабочих групп, каждая из которых ведёт одно из направлений работы. Руководят рабочими группами начальники соответствующих отделов, руководители общественных организаций, молодёжные активисты.
2.4.В состав секторов и рабочих групп совета входят представители профсоюзных организаций, а также кадровые рабочие, наставники, молодые учёные и специалисты, ветераны, лидеры молодёжи.
2.5.Руководители секторов и рабочих групп утверждаются совместным решением администрации сельского поселения.
3. Основные задачи совета молодёжи.
- воспитывать у молодёжи любовь к труду, чувство профессиональной гордости, стремление активно участвовать в решении стоящих перед коллективом задач, постоянно повышать профессиональное мастерство, эффективность труда;
-укреплять и развивать новые формы молодёжного соревнования, воспитывать молодёжь в духе трудовой активности, направлять её энтузиазм на решение важнейших производственных задач;
-способствовать своевременному пополнению коллективов предприятий расположенных на территории сельского поселения кадрами молодых рабочих и специалистов. С этой целью направлять, развивать и контролировать работу по профессиональной ориентации и профотбору во всех её формах, всемерно пропагандировать профессии и специальности имеющиеся на предприятии, всемерно обеспечивать руководство всеми органами профориентации и профотбора.
- организовывать и направлять работу по адаптации молодых рабочих и специалистов в производственных коллективах, способствовать повышению их квалификации, совершенствовать наставничество;
- содействовать включению молодёжи в резерв на замещение руководящих и инженерно-технических должностей и его подготовке;
-направлять и контролировать работу по созданию молодёжных коллективов, проведению конкурсов и смотров среди молодёжи;
-направлять усилия молодёжи на техническое перевооружение предприятия, внедрение и широкое использование новейших достижений науки и техники;
- направлять усилия молодёжи на решительную борьбу с бесхозяйственностью и расточительством, создание в молодёжных коллективах. Обстановки нетерпимости к разгильдяйству, нарушениям трудовой дисциплины;
- способствовать молодёжи в поступлении на учёбу в ВУЗы, техникумы, рекомендовать талантливую молодёжь для поступления в аспирантуру;
- содействовать созданию жилищных и социально бытовых условий для молодёжи, развивать спортивную и военно-патриотическую работу среди молодёжи сельского поселения.
4.Функциональные обязанности Совета молодёжи.
-анализирует, обобщает и распространяет опыт организации трудового и нравственного воспитания молодёжи на территории поселения;
-разрабатывает и внедряет новые формы работы с молодёжью;
- оказывать методическую помощь совету работающей молодёжи;
- проверяет соблюдение трудового законодательства, состояние организации труда, жилищно-бытовых условий и в случае необходимости принимает меры по устранению нарушений.
5.Заседание совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
6.В качестве рабочих органов совета используются сектора и рабочие группы:
6.1. Сектор производственно- массовой и воспитательной работы с молодёжью осуществляет следующие функции:
- всемерно пропагандирует достижения передовиков, участвует в подведении итогов и определении победителей соревнований среди молодёжи. Готовит предложения об их поощрении;
- координирует работу со школами, Центрами самоопределения школьников, ПТУ, техникумов по профессиональной ориентации, трудовому воспитанию, обучению и профессиональной подготовке учащихся, по организации их общественно-полезного труда;
- способствует внедрению наиболее передовых методов и форм обучения молодёжи с использованием компьютеров, микропроцессорной техники
- принимает участие в работе по борьбе с пьянством, алкоголизмом, наркоманией, другими антиобщественными явлениями среди молодёжи.
6.2. Сектор социально-бытовых условий, культурно-массовой работы с молодёжью осуществляет следующие функции:
- содействует созданию надлежащих жилищно-бытовых условий молодёжи, организации молодёжных культурных центров;
- способствует строительству и наилучшему использованию молодёжью домов и баз отдыха;
- способствует обеспечению детей местами в детских дошкольных учреждениях,
путёвками в лагеря отдыха;
- организует, направляет и координирует работу молодёжных клубов, спортивных секций, кружков по интересам, художественной самодеятельности и т.д.
7. Права совета молодёжи.
Совет имеет право:
- контролировать и направлять работу с молодёжью во всех предприятиях расположенных на территории сельского поселения;
-участвовать в разработке проектов приказов, распоряжений и решений общественных организаций по вопросам дальнейшего совершенствования работы с молодёжью;
- выступать с предложениями о проведении смотров, конкурсов, творчества молодёжи, слётов, конференций, семинаров по проблемам молодёжи;
- рассматривать предложения секций и ходатайствовать о награждении лучших воспитателей и наставников молодёжи, молодых рабочих и специалистов, добившихся высоких результатов в производственной деятельности и общественной работе;
- ходатайствовать перед руководством сельского поселения о внеочередном выделении жилья молодым работникам, многодетным молодым семьям, положительно зарекомендовавшим себя на производстве и в общественной жизни сельского поселения;
- освещать передовой опыт работы с молодёжью через средства массовой информации.
|