В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы администрации Буинского сельского поселения и резерва управленческих кадров организаций Буинского сельского поселения п о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Буинского сельского поселения.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Буинский вестник» Буинского сельского поселения.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Буинского сельского поселения                               Гулянов А.С.

Приложение к постановлению главы Буинского сельского поселения Ибресинского района Чувашской Республики от 22.08.2011г. № 32

Положение

о порядке формирования, подготовки и использования

резерва управленческих кадров Буинского сельского поселения

Буинского сельского поселения Чувашской Республики

I. Общие положения

1.1. Резерв управленческих кадров Буинского сельского поселения (далее – Резерв) – группа лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, сформированная Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Буинского сельского поселения(далее – Комиссия) на основе отборочных процедур.

1.2. Структура Резерва включает целевую и функциональную части.

1.3. Целевая часть – группа лиц, состоящих в кадровом резерве администрации Буинского сельского поселения.

1.4. Функциональная часть – группа лиц, состоящих в Резерве, являющихся высокопрофессиональными специалистами по определенному направлению государственного регулирования:

здравоохранение и социальное развитие;

культура и искусство;

образование и спорт;

строительство.

1.5. Формирование целевой части Резерва проводится в соответствии с Положением о порядке формирования и подготовки кадрового резерва администрации Буинского сельского поселения.

II. Формирование Резерва

   2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв проводится в два этапа.

   2.2. На первом этапе администрация Буинского сельского поселения не позднее чем за 20 дней до начала отборочных мероприятий публикует объявление о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении отборочных мероприятий на сайте администрации Буинского сельского поселениядля граждан, желающих участвовать в указанных мероприятиях.

   В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях указываются требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации Буинского сельского поселения).

   2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв:

1) возраст 30-50 лет;

   2) наличие высшего профессионального образования;

   3) наличие управленческого опыта не менее трех лет;

   4) отсутствие медицинских противопоказаний к замещению управленческой должности.

   Кандидат, претендующий на включение в Резерв, должен занимать должность управленческого характера, характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами.

2.4. Для участия в отборе кандидаты для включения в Резерв представляют следующие документы:

1) копия паспорта или замещающего его документа;

2) личное заявление об участии в отборочных мероприятиях;

3) анкету согласно приложению к настоящему Положению;

4) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом;

5) документы, подтверждающие получение высшего образования;

6) документы, подтверждающие получение дополнительного профессионального образования, присвоение ученой степени, ученого звания (при наличии);

7) документы, подтверждающие наличие государственных или отраслевых наград, знаков отличия (при наличии);

8) медицинскую справку.

   Вышеуказанные документы представляются в администрацию Буинского сельского поселенияв течение 20 дней со дня размещения информации о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв.

   2.5. На втором этапе Комиссия изучает и оценивает кандидатов для включения в Резерв путем:

анализа документальных данных;

   собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.);

   оценки результатов трудовой деятельности;

   запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;

   иных методов, не противоречащих законодательству.

2.6. На основании результатов изучения, оценки и отбора кандидатов решением Комиссии формируется Резерв.

2.7. Кандидатам, участвовавшим в отборе, сообщается о результатах отбора в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах отбора размещается на сайте администрации Буинского сельского поселения.

2.8. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

III. Использование Резерва

   3.1. По решению Комиссии лицо, состоящее в Резерве, с его согласия может быть рекомендовано для назначения на вакантные руководящие должности.

Лицо, состоящее в Резерве, рекомендуется для назначения, на вакантную должность исходя из соотнесения индивидуальной характеристики с требуемыми условиями, результатами деятельности, степенью готовности, возрастом, потенциалом.

IV. Подготовка Резерва

   4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам.

   4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка.

   4.3. К дополнительным формам подготовки относятся:

   повышение квалификации, переподготовка, стажировка по отдельным направлениям государственного регулирования;

   обучение специальным дисциплинам, необходимым для инновационного развития приоритетных направлений государственного регулирования;

   участие в работе коллегиальных органов;

   участие в подготовке проектов решений, планов и программ развития Буинского сельского поселения.

V. Работа с Резервом

Работа включает в себя занесение в базу данных информации об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в Резерве. Актуализация Резерва производится постоянно по мере поступления оперативной информации.

5.1. Лицо, состоящее в Резерве, может быть исключено из Резерва:

по личному заявлению;

в соответствии с решением Комиссии в случае прекращения трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4–6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

5.2. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом. В месячный срок со дня принятия данного решения исполнители информирует в письменной форме лицо, исключенное из Резерва.

5.3. В случае исключения лица из Резерва Комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в Резерв в порядке, предусмотренном в разделе II настоящего Положения.

Приложение к Положению о порядке формирования,

подготовки и использования

резерва управленческих кадров

Буинского сельского поселения

1. Фамилия ________________________________________________________________________

Имя _______________________________________________________________________________

Отчество __________________________________________________________________________

2. Изменение Ф.И.О.: _______________________________________________________________

(если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине)

3. Гражданство: ____________________________________________________________________

(если изменяли, то укажите, когда и по какой причине,
если имеете гражданство другого государства – укажите)

4. Паспорт или документ, его заменяющий: __________________________________________

(номер, серия, кем и когда выдан)

____________________________________________________________________________________

6. Место рождения: ________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

7. Адрес регистрации:

индекс _____________________________________________________________________________

республика (область)____________________________район _______________________________

населенный пункт ____________________________________________________________________

(город, село, поселок и др.)

улица ______________________________ дом ________ корп. ________ квартира _______

8. Адрес фактического проживания:

индекс _____________________________________________________________________________

республика (область)____________________________район _______________________________

населенный пункт ___________________________________________________________________

(город, село, поселок и др.)

улица ______________________________ дом ________ корп. ________ квартира _______

9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):

___________________________________________________________________________________

Если «женат (замужем)», укажите сведения о супруге:

____________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место работы и замещаемая должность)

____________________________________________________________________________________

Если «да», укажите:

12. Национальность: ________________________________________________________________

(не является обязательным для заполнения)

13. Какими языками владеете:

13.1. Родной язык:

____________________________________________________________________________________

13.2. Языки народов Российской Федерации:

____________________________________________________________________________________

13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:

14. Навыки работы с компьютером:

15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: _______________________

_____________________________________________________________________________

16. Сведения об образовании:

7.  Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:

18. Участие в общественных организациях:

(в том числе профессиональных, научно-технических и др.)

19. Участие в выборных органах:

(с указанием времени пребывания, наименование органа)

20. Место работы в настоящее время:   

____________________________________________________________________________________

20.1. Должность, с какого времени в этой должности:

________________________________________________________ с __________________ г.

20.2. Количество подчиненных: ___________________ человек.

21. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (заполняется согласно приложению).

22. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское звание, специальное звание:

23. Были ли Вы судимы? Когда и за что                                                                            

24. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется):

_____________________________________________________________________________________________    

25. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды поощрений:

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

26. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития (указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной сфере):

27. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества претендента

C:\Documents and Settings\org1\Application Data\Microsoft\Internet Explorer\Quick Launch\Свернутьвсеокна.scf

28. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:

29. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):

30. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:

Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров Ибресинского района Чувашской Республики.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

Дата заполнения ____ _____________ 20___ г.   Личная подпись ______________________

[1] Код профиля образования:

   1 – технический, технологический                                             5 – гуманитарный

   2 – экономический                                                       6 – естественнонаучный

   3 – юридический                                                          7 – военный

   4 – управленческий