|
ЧĂВАШ РЕСПУБЛИКИ
ЙĔПРЕĢ РАЙОНĔ
|
|
ЧУВАШСКАЯ РЕСПУБЛИКА
ИБРЕСИНСКИЙ РАЙОН
|
|
ЭЙПЕС ЯЛ ПОСЕЛЕНИЙĔН
ДЕПУТАТСЕН ПУХĂВĔ
ЙЫШĂНУ
13.12. 2017ҫ. 32/2 №
Эйпес яле
|
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
АЙБЕЧСКОГО СЕЛЬСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ
РЕШЕНИЕ
13.12. 2017г. № 32/2
деревня Айбечи
|
О Положении о проведении конкурса на
замещение вакантной должности муни-
ципальной службы в администрации
Айбечского сельского поселения
Ибресинского района Чувашской Респуб-
лики
В соответствии с Федеральными законами Российской Федерации от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", протестом прокурора от 17.10.2017 №03-01-17 Собрание депутатов Айбечского сельского поселения Ибресинского района Чувашской Республики решило:
- Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Айбечского сельского поселения Ибресинского района Чувашской Республики.
2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
Глава Айбечского
сельского поселения В.В.Прохоров
Утверждено
решением Собрания депутатов
Айбечского сельского поселения
От 13.12.2017 г. N 32/2
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ АЙБЕЧСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИБРЕСИНСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
I. Общие положения
Настоящее Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Айбечского сельского поселения Ибресинского района Чувашской Республики (далее - Положение) в соответствии с Федеральными законами Российской Федерации от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", Уставом Айбечского сельского поселения Ибресинского района Чувашской Республики, определяет порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Айбечского сельского поселения Ибресинского района Чувашской Республики и порядок формирования конкурсной комиссии.
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Айбечского сельского поселения Ибресинского района Чувашской Республики (далее - замещение муниципальной должности) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
Решение об объявлении конкурса принимается руководителем органа местного самоуправления (далее - представитель нанимателя), при наличии вакантной должности муниципальной службы.
Конкурс может проводиться на замещение всех вакантных должностей муниципальной службы администрации Айбечского сельского поселения Ибресинского района Чувашской Республики.
Конкурс может быть объявлен в любое время по мере необходимости.
Конкурс не проводится:
1) при заключении срочного трудового договора;
2) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;
3) при переводе муниципальных служащих на другую работу, связанном с ликвидацией или упразднением, сокращением численности или штата работников, изменением структуры или штатного расписания, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
4) при назначении муниципального служащего на муниципальную должность в порядке должностного роста по результатам проведенной аттестации;
5) при назначении гражданина на муниципальную должность младшей группы должностей и должность обеспечивающих специалистов.
Задачи конкурсного отбора на муниципальной службе:
своевременное обеспечение потребностей администрации Айбечского сельского поселения в персонале в необходимом количестве, в нужной организационно-должностной структуре, с требуемым уровнем квалификации и профессиональным опытом;
обеспечение относительно стабильного состава персонала, способного аккумулировать профессиональный опыт и корпоративную культуру муниципальной службы;
создание кадрового резерва администрации Айбечского сельского поселения.
Принципы проведения конкурсного отбора:
равный доступ граждан Российской Федерации к муниципальной службе;
единство основных подходов и требований к проведению отбора и оценки муниципальных служащих;
открытость, прозрачность целей, методов и процедур отбора и оценки претендентов;
состязательность;
этичность.
II. Требования к участникам конкурса
1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным действующим законодательством квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, достигшие 18-летнего возраста.
2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случаях:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу:
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет администрацию сельского поселения, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления предусмотренных Федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9.1) непредставления сведений, предусмотренных статьей 15.1 Федерального закона; от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации;
10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию Чувашской Республики, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии Чувашской Республики по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии Чувашской Республики по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.
3. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
4. Требования, предъявляемые к претендентам на замещение муниципальной должности, определяются установленными квалификационными требованиями к должности муниципальной службы:
стаж работы, в том числе стаж муниципальной (государственной) службы;
уровень и направление профессионального образования;
профессиональные знания, навыки и качества.
5. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
III. Объявление о конкурсе
1. .Информационное сообщение (объявление) о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Айбечского сельского поселения (Приложение N 1) опубликовывается в официальном печатном издании и размещается на официальном сайте не позднее чем за 20 дней до даты проведения конкурса.
2. Информационное сообщение (объявление) должно содержать:
1) наименование вакантной должности муниципальной должности;
2) требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение муниципальной должности;
3) место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются документы;
4) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
5) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с необходимой для участия в конкурсе информацией, и порядок ознакомления с этой информацией;
6) проект договора;
7) сведения о дате, времени и месте проведения конкурса.
IV. Подача документов на участие в конкурсе
1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию Айбечского сельского поселения Ибресинского района Чувашской Республики:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы (Приложение N 2);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р;
3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);
5) копию документа об образовании;
6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
8) копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу
9)заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
2. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в администрации Айбечского сельского поселения, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином органе местного самоуправления, представляет в этот орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации.
3. С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), связано с использованием таких сведений.
4. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
Проверка достоверности сведений, представленных муниципальным служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, относящейся к высшей группе должностей муниципальной службы.
В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, данный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу в течение трех рабочих дней.
5. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа в их приеме.
6. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
7. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
V. Порядок организации и проведения конкурса
- Конкурс на замещение муниципальной должности проводится в два этапа.
Организационное обеспечение проведения конкурса возлагается на администрацию Айбечского сельского поселения.
- На первом этапе представитель нанимателя организует:
1) опубликование в официальном печатном издании и размещение на официальном сайте администрации Айбечского сельского поселения информационного сообщения (объявления) о проведении конкурса;
2) проверку комплектности и правильности оформления документов, представленных гражданином или муниципальным служащим;
3) проверку достоверности сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим (при необходимости);
4) проверку соответствия квалификационным требованиям (к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей);
5) с согласия гражданина (муниципального служащего) проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), связано с использованием таких сведений.
3. На втором этапе проводится конкурсное испытание.
Не позднее чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса представитель нанимателя направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе (Приложение N 3).
Конкурсное испытание заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
4. При проведении конкурса кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по соответствующей муниципальной должности, и требований должностной инструкции, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов членов комиссии при голосовании решающим является мнение ее председателя.
5. Кандидат обязан лично участвовать в конкурсе, в случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии кандидат утрачивает право на дальнейшее участие в конкурсе.
Победителем конкурса признается претендент, набравший наибольшее число голосов членов комиссии при оценке профессиональных, личностных качеств и успешно прошедший испытания.
6.. По результатам проведения конкурса комиссия принимает одно из следующих решений:
по победителю конкурса - о соответствии лица квалификационным требованиям с предложением о замещении муниципальной должности муниципальной службы;
по успешно прошедшим испытаниям - о соответствии лица квалификационным требованиям с предложением о зачислении в резерв на замещение муниципальной должности муниципальной службы.
7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем комиссии, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании комиссии.
8. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв органа местного самоуправления Айбечского сельского поселения кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, то с согласия указанного лица издается акт органа местного самоуправления Айбечского сельского поселения о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей муниципальной службы той же группы, к которой относилась вакантная должность муниципальной службы.
9. Если член конкурсной комиссии не согласен с решением комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.
Выписка из протокола конкурсной комиссии выдается всем желающим лицам, участвовавшим в конкурсе.
10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие требованиям, предъявляемым к муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, должностное лицо, принявшее решение о проведении конкурса, вправе принять решение о повторном его проведении.
Если на конкурс подано менее двух заявлений, конкурс не проводится и признается несостоявшимся.
11. Копия протокола конкурсной комиссии хранится в личном деле муниципального служащего, замещающего муниципальную должность в результате победы в конкурсе.
12. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения.
13. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в администрации Айбечского сельского поселения, после чего подлежат уничтожению.
14. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
15. Информация о результатах конкурса (Приложение N 4) размещается на официальном сайте Айбечского сельского поселения Ибресинского района Чувашской Республики и подлежит опубликованию в официальном печатном издании.
VI. Конкурсная комиссия
1. Для проведения конкурсов на замещение вакантной должности муниципальной службы распоряжением представителя нанимателя формируется постоянно действующая конкурсная комиссия (далее - комиссия).
2. В состав комиссии входит не менее семи человек. Она состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
3. В состав комиссии в обязательном порядке включаются:
глава Айбечского сельского поселения и (или) уполномоченные им муниципальные служащие(в том числе, из отдела организационной работы, сектора юридической службы администрации Ибресинского района Чувашской Республики (по согласованию);
депутаты Собрания депутатов районного Собрания депутатов, Айбечского сельского поселения, представители научных и образовательных учреждений, иных организаций, приглашаемые для участия в комиссии в качестве независимых экспертов.
В состав комиссии может быть включен муниципальный служащий, в непосредственном подчинении которого находится вакантная муниципальная должность.
4. Для обеспечения работы комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение протокола комиссии и др.) назначается секретарь конкурсной комиссии из числа ее членов.
5. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
6. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности муниципальной службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Приложение N 1
к Положению о проведении конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы в администрации
Айбечского сельского поселения Ибресинского района
Чувашской Республики
Информационное сообщение (объявление)
о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Айбечского сельского поселения Ибресинского района Чувашской Республики
1. _______________________________________________ объявляет конкурс на
(наименование органа местного самоуправления)
замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) ______________________________________ _____________________________________
(наименование вакантной должности)
Место нахождения: ____________________________________________________.
Почтовый адрес: ______________________________________________________.
Адрес электронной почты: _____________________________________________.
Контактное лицо: _____________________________________________________.
Номер контактного телефона: __________________________________________.
2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
к уровню образования:
___________________________________________________________________________
к стажу работы:
___________________________________________________________________________
3. Прием документов осуществляется по адресу:
4. Начало приема документов для участия в конкурсе "__" _____ 20__ г.,
окончание - "_____" _______ 20__ г.
Документы принимаются ежедневно с _____ до ______, в пятницу до ______,
кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы (Приложение N 2);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р;
3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);
5) копию документа об образовании;
6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
8) копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу
9)заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу ;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. С подробной информацией о конкурсе и о _________________________________
_____________________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
можно ознакомиться на официальном сайте ___________________________.
(адрес сайта)
Приложение N 2
к Положению о проведении конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы в администрации
Айбечского сельского поселения Ибресинского района
Чувашской Республики
_______________________________________________
(наименование организации, ф.и.о. руководителя)
______________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Год рождения _________________________________
Образование __________________________________
Адрес: _______________________________________
Тел. _________________________________________
(рабочий, домашний)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности муниципальной службы ____________________________________________________________________________
(наименование должности)
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен. <*>
К заявлению <**> прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).
"___" _____________ 200__ г. _____________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
--------------------------------
<*> Пункт вносится при необходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
<**> Заявление оформляется в рукописном виде.
Приложение N 3
к Положению о проведении конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы в администрации
Айбечского сельского поселения Ибресинского района
Чувашской Республики
Уважаемый __________________________________________________________!
Сообщаем, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности муниципальной службы ___________________________________________ ____________________________________________________________________________
(наименование должности)
Конкурс проводится в _______ ч. "___" _______________ 20__ г.
по адресу: ___________________________________ _____________________________
Контактный телефон: _____________________.
______________ ___________ ________________________
(Должность) (подпись) (расшифровка подписи)
--------------------------------
<*> Оформляется на бланке представителя нанимателя.
Приложение N4
к Положению о проведении конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы в администрации
Айбечского сельского поселения Ибресинского района
Чувашской Республики
ИНФОРМАЦИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА
В администрации Айбечского сельского поселения Ибресинского района
(наименование органа местного самоуправления)
Чувашской Республики проведен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) _____________________________________________________________________________
(наименование вакантной должности)
В результате проведенного конкурса победителем признан/а/ _______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Документы претендентам на замещение вакантной должности муниципальной службы, не ставшими победителями конкурса, могут быть возвращены по письменному заявлению.