Прокуратурой Вурнарского района проведена проверка соблюдения муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением «Вурнарская средняя общеобразовательная школа № 1 им. И.Н. Никифорова» Вурнарского района Чувашской Республики (далее – МБОУ «Вурнарская СОШ №1») требований трудового законодательства в сфере противодействия «серому» рынку труда, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства.
Так, установлено, что между МБОУ «Вурнарская СОШ № 1» и несовершеннолетними учащимися указанного образовательного учреждения заключены договора (оказание услуги), согласно которым несовершеннолетние учащиеся обязуются выполнять работы по благоустройству пришкольной и прилегающей к ней территории.
Несмотря на то, что между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, проверкой установлено, что вышеуказанными договорами фактически регулировались трудовые отношения между работниками и работодателем.
По приказу директора о приеме на работу несовершеннолетние осуществляли трудовую функцию по должности разнорабочих.
Однако в нарушение требований ст.ст. 65 и 66 Трудового кодекса РФ работодателем трудовые книжки и страховые свидетельства государственного пенсионного страхования не оформлялись.
Аналогичные нарушения выявлены и в МБОУ «Вурнарская СОШ №2».
По результатам проверки прокуратурой района подготовлены и направлены в суд исковые заявления о признании правоотношений, возникших по договорам оказания услуг между 70 несовершеннолетними учащимися и МБОУ «Вурнарская СОШ №1», МБОУ «Вурнарская СОШ №2» трудовыми, оформить и выдать указанным работникам трудовые книжки установленного образца и внести в них соответствующие записи.
Напоминаем, что о фактах нарушений трудовых прав, приема на работу без официального оформления трудовых отношений и невыплаты заработной платы Вы можете сообщить в прокуратуру Вурнарского района по телефону «горячей» линии 2-54-04, 2-51-52.
Старший помощник прокурора
Вурнарского района
младший советник юстиции Л.В.Спиридонова