Прокуратурой района выявлены нарушения
трудового законодательства
Прокуратурой Вурнарского района по поступившему обращению проведена проверка соблюдения трудового законодательства одним из главой крестьянского (фермерского) хозяйства Вурнарского района.
В ходе проверки установлено, что в нарушение ст. 37 Конституции Российской Федерации, которая обеспечивает единый порядок регулирования отношений между работником и работодателем, глава крестьянского (фермерского) хозяйства уклонялся от оформления трудового договора с одним из работником.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Проверка показала, что всю бухгалтерскую документацию в указанном крестьянском (фермерском) хозяйстве вел главный бухгалтер.
Однако в нарушение требований ст. 16 Трудового кодекса РФ, согласно которому трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, и в нарушение требований ст. 68 Трудового кодекса РФ работодателем приказ (распоряжение) о приеме на работу данного лица не издавался, в нарушение требований ст.ст. 56, 57, 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор на момент проверки с главным бухгалтером заключен не был. Официально заработная плата не начислялась, запись в трудовую книжку не внесена.
По результатам проверки прокуратурой района в отношении указанного главы крестьянского (фермерского) хозяйства возбуждено производство об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ – уклонение от оформления трудового договора между работником и работодателем.
Материалы направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда по Чувашской Республике.
Помощник прокурора
Вурнарского района
младший советник юстиции Л.В.Спиридонова