О формировании, подготовке и

использовании резерва управленческих

кадров Большеяушского сельского поселения

Вурнарского района Чувашской Республики 

В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики для приоритетных сфер экономики:

1. Образовать Комиссию при Главе администрации Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики.

2. Утвердить:

Положение о Комиссии при Главе администрации Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (приложение N 1);

Состав Комиссии при Главе администрации Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (приложение N 2);

Порядок формирования, подготовки, использования резерва управленческих кадров Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (приложение N 3).

3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава Большеяушского сельского поселения

Вурнарского района Чувашской Республики                                                       А.А.Васильев                                   

Утверждено

Постановлением Главы

 Большеяушского сельского поселения

Вурнарского района Чувашской Республики

от  26.08.2011 № 55П

(приложение N 1)

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИССИИ ПРИ ГЛАВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

БОЛЬШЕЯУШСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ВУРНАРСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ БОЛЬШЕЯУШСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ВУРНАРСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии при Главе администрации Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (далее - Комиссия).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, федеральными законами и законами Чувашской Республики, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, а также настоящим Положением.

3. Основными задачами Комиссии являются:

а) подготовка предложений Главе администрации Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики, касающихся выработки муниципальной политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики;

б) координация деятельности Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и выдвижением участников резерва управленческих кадров Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики;

в) отбор специалистов для включения в резерв управленческих кадров Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики;

г) определение порядка ведения базы данных специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики;

д) подготовка предложений о создании резерва управленческих кадров Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики.

4. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:

а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от организаций;

б) создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа представителей Большеяушского сельского поселения, общественных объединений и организаций, ученых и специалистов;

в) приглашать на свои заседания представителей  общественных объединений, организаций.

5. Состав Комиссии утверждается Главой администрации Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики.

6. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссии, назначает и ведет заседание Комиссии, утверждает повестку дня заседания Комиссии.

В отсутствие председателя Комиссии его функции выполняет заместитель председателя Комиссии.

7. Ответственный секретарь Комиссии организует проведение заседания Комиссии, информирует членов Комиссии о заседании Комиссии, формирует повестку дня заседания Комиссии, организует ведение протокола заседания Комиссии и обеспечивает своевременное его подписание.

В отсутствие ответственного секретаря Комиссии по поручению председателя Комиссии его функции выполняет назначенный член Комиссии.

8. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости и считается правомочным, если в нем принимает участие не менее двух третей членов Комиссии.

9. Решения Комиссии принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляются протоколом. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии. Протокол заседания Комиссии оформляется ответственным секретарем Комиссии и подписывается председательствующим на заседании Комиссии.

10. Члены Комиссии осуществляют свою деятельность на общественных началах.

11. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет администрация Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики.

Утверждено

Постановлением Главы

 Большеяушского сельского поселения

Вурнарского районаЧувашской Республики

от  26.08.2011 № 55П

 (приложение N 2)

СОСТАВ

КОМИССИИ ПРИ ГЛАВЕ АДМИНИСТРАЦИИ БОЛЬШЕЯУШСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ВУРНАРСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

БОЛЬШЕЯУШСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ВУРНАРСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Васильев А.А.  - главы администрации Большеяушского сельского поселения (председатель Комиссии);

Михайлова В.В.   – ведущий специалист-эксперт администрации Большеяушского сельского поселения  Вурнарского района Чувашской   Республики   (заместитель председателя Комиссии);

Андреева Н.В. – художественный руководитель Большеяушского сельского дома культуры администрации Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (ответственный секретарь Комиссии);

Фомин А.В. – директор Большеяушского сельского дома культуры администрации Большеяушского сельского поселения;  

Спиридонов Г.П. – руководитель СХПК «Мураты», депутат Вурнарского районного Собрания депутатов Чувашской Республики (по согласованию);

Утверждено

Постановлением Главы

 Большеяушского сельского поселения

Вурнарского районаЧувашской Республики

от  26.08.2011 № 55П

 (приложение N 3)

П О Р Я Д О К

ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ БОЛЬШЕЯУШСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ  ВУРНАРСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

I. Общие положения

1.1. Резерв управленческих кадров Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (далее – Резерв) – группа лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, сформированная Комиссией при Главе администрации Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (далее – Комиссия) на основе отборочных процедур.

1.2. Структура Резерва включает группу лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности.

Резерв  формируется для замещения должности:

     главы администрации Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики.

II. Формирование Резерва

2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв проводится в два этапа.

2.2. На первом этапе администрация Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики не позднее чем за 30 дней до начала отборочных мероприятий информирует организации о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв с указанием требований к претендентам и перечня представляемых документов. Кроме того, администрация Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики не позднее чем за 30 дней до начала отборочных мероприятий размещает информацию о проведении отборочных мероприятий на сайте администрации Вурнарского района Чувашской Республики для граждан, желающих участвовать в указанных мероприятиях. 

В информации о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях указываются требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Порядка, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики).

2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв:

1) возраст 30–50 лет;

2) отсутствие медицинских противопоказаний к замещению управленческой должности;

3) наличие высшего профессионального образования;

4) наличие управленческого опыта не менее трех лет.

Кандидат, претендующий на включение в Резерв, должен занимать должность управленческого характера, характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами.

2.4. Для участия в отборе кандидаты для включения в Резерв представляют следующие документы:

1) личное заявление об участии в отборочных мероприятиях;

2) анкету согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;

3) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом;

4) документ, подтверждающий высшее профессиональное образование, либо его копия, заверенная надлежащим образом;

5) документы, подтверждающие получение дополнительного профессионального образования, присвоение ученой степени, ученого звания (при наличии), либо их копии, заверенные надлежащим образом;

6) документы, подтверждающие наличие государственных или отраслевых наград, знаков отличия (при наличии), либо их копии, заверенные надлежащим образом;

7) заключение медицинского учреждения в соответствии с учетной формой № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению», утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 декабря 2009 г., регистрационный № 15878)».

Вышеуказанные документы представляются в отдел организационной, кадровой и юридической службы администрации Вурнарского района Чувашской Республики в течение 30 дней со дня размещения информации о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв на сайте администрации Вурнарского района Чувашской Республики.

2.5. На втором этапе Комиссия изучает и оценивает кандидатов для включения в Резерв путем:

         анализа документальных данных;

         собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.);

         оценки результатов трудовой деятельности;

        запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;

         иных методов, не противоречащих законодательству.

2.6. На основании результатов изучения, оценки и отбора кандидатов решением Комиссии формируется Резерв.

2.7. Кандидатам, участвовавшим в отборе, сообщается о результатах отбора в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах отбора размещается на сайте Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики.

2.8. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

III. Использование Резерва

3.1. По инициативе председателя Комиссии лицо, состоящее в Резерве, с его согласия может быть рекомендовано для назначения на руководящие должности целевой части Резерва (приложение № 2 к настоящему Порядку).

Лицо, состоящее в Резерве, рекомендуется для назначения на вакантную должность исходя из соотнесения индивидуальной характеристики с требуемыми условиями, результатами деятельности, степенью готовности, возрастом, потенциалом.

3.2. В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия направляется главе администрации Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики (приложение № 3 к настоящему Порядку).

3.3. Информация о лице, состоящем в Резерве, с его согласия может быть предоставлена председателем Комиссии в соответствии с запросом (приложение № 4 к настоящему Порядку) следующим лицам:

руководителю органа исполнительной власти Чувашской Республики;

главе администрации Вурнарского района Чувашской Республики.

3.4. Информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия передается для рассмотрения возможности включения в Резерв управленческих кадров Вурнарского района Чувашской Республики.

IV. Подготовка Резерва

4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам.

4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка.

4.3. К дополнительным формам подготовки относятся:

- повышение квалификации, переподготовка, стажировка по отдельным направлениям муниципального регулирования;

- обучение специальным дисциплинам, необходимым для инновационного развития приоритетных направлений государственного и муниципального регулирования;

 -  участие в работе коллегиальных органов;

 - участие в подготовке проектов решений, планов и программ развития Вурнарского района Чувашской Республики;

     -  участие в работе конференций, совещаний.

V. Работа с Резервом

5.1. Муниципальным органом, ответственным за работу (актуализацию) с Резервом, является администрация Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики.

Работа включает в себя занесение в базу данных информации об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в Резерве, в соответствии с приложением № 5 к настоящему Порядку.

Актуализация Резерва производится постоянно по мере поступления оперативной информации.

5.2. Лицо, состоящее в Резерве, может быть исключено из Резерва:

по личному заявлению;

по мотивированному предложению администрации Большеяушского сельского поселения, ответственного за работу (актуализацию) с Резервом;

в соответствии с решением Комиссии в случае прекращения трудового договора с работодателем по основаниям, предусмотренным пунктами 4–6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

по истечению трех лет нахождения в резерве.

 5.3. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом. В месячный срок со дня принятия данного решения администрация Большеяушского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики информирует в письменной форме лицо, исключенное из Резерва.

5.4. В случае исключения лица из Резерва Комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в Резерв в порядке, предусмотренном в разделе II настоящего Порядка.

Приложение № 1

к Порядку формирования, подготовки

и использования резерва управленчес­ких кадров Большеяушского сельского поселения Вурнарского района

Чувашской Республики

1. Фамилия __________________________________________________________________

Имя _________________________________________________________________________

Отчество ____________________________________________________________________

2. Изменение Ф.И.О.: __________________________________________________________

(если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине)

3. Гражданство: ______________________________________________________________

(если изменяли, то укажите, когда и по какой причине,
если имеете гражданство другого государства – укажите)

4. Паспорт или документ, его заменяющий: ______________________________________

(номер, серия, кем и когда выдан)

______________________________________________________________________________

6. Место рождения: ___________________________________________________________

______________________________________________________________________________

7. Адрес регистрации:

индекс _______________________________________________________________________

республика (область) ____________________________ район _________________________

населенный пункт ______________________________________________________________

(город, село, поселок и др.)

улица ______________________________ дом ________ корп. ________  квартира _______

8. Адрес фактического проживания:

индекс _______________________________________________________________________

республика (область) ____________________________ район _________________________

населенный пункт _____________________________________________________________

(город, село, поселок и др.)

улица ______________________________ дом ________ корп. ________  квартира _______

9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):

______________________________________________________________________________

Если «женат (замужем)», укажите сведения о супруге:

______________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место работы и замещаемая должность)

______________________________________________________________________________

Если «да», укажите:

12. Национальность: ___________________________________________________________

(не является обязательным для заполнения)

13. Какими языками владеете:

13.1. Родной язык:

______________________________________________________________________________

13.2. Языки народов Российской Федерации:

______________________________________________________________________________

13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:

14. Навыки работы с компьютером:

15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: _______________________

_____________________________________________________________________________

16. Сведения об образовании:

17. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:

18. Участие в общественных организациях:

(в том числе профессиональных, научно-технических и др.)

19. Участие в выборных органах:

(с указанием времени пребывания, наименование органа)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

20. Место работы в настоящее время: __________________________________________

______________________________________________________________________________

20.1. Должность, с какого времени в этой должности:

________________________________________________________ с __________________ г.

20.2. Количество подчиненных: ___________________ человек.

21. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (заполняется согласно приложению).

22. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское звание, специальное звание:

_____________________________________________________________________________

23. Были ли Вы судимы? Когда и за что _________________________________________

24. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется):

_____________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

25. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды поощрений:

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

26. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития (указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной сфере):

27. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества претендента

28. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:

29. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):

30. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:

Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров Вурнарского района Чувашской Республики.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

Дата заполнения ____ _____________ 20___ г.   Личная подпись ______________________

_____________