За привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего с нарушением закона наступает административная ответственность

В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с изменениями и дополнениями) работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части настоящей статьи, с гражданином, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателя) государственного или муниципального служащего по последнему месту работы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Такие же требования содержат положения статьи 64.1 Трудового кодекса РФ.

Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утверждены постановлением Правительства РФ от 21 января 2015 г. N 29.

Неисполнение работодателем указанных выше требований закона влечет административную ответственность, предусмотренную   ст.19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В ходе проведенных в текущем году проверок прокуратурой района возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.29 КоАП РФ, в отношении 1 руководителя муниципального учреждения.

В 2015 г. по результатам рассмотрения постановлений прокурора к административной ответственности по данной статье КоАП РФ привлечен 1 руководитель организации и 1 юридическое лицо.

Зам. прокурора

Вурнарского района

советник юстиции                                               Е.Н.Дмитриева