Прокуратура Батыревского района разъясняет: за неоформление трудового договора предусмотрена административная ответственность.
Нередко работодатели вместо трудового договора заключают с сотрудниками гражданско-правовые договоры, например, договор подряда или об оказании услуг. Это позволяет организации не платить взносы на страхование, не оплачивать больничные и отпускные работникам. Кроме того, таких работников легче уволить.
Однако работодателям и гражданам следует помнить, что уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, является административным правонарушением, предусмотренным ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, за которое предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
О случаях уклонения работодателя от заключения трудового договора местные жители могут обратиться в прокуратуру Батыревского района.
Заместитель прокурора района
советник юстиции В.Н.Ягудин
Обязан ли работник отрабатывать 14 дней после подачи заявления об увольнении, если он пенсионер?
В соответствии ч.3 ст. 80 ТК РФ работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы. Например, в случае зачисления работника в образовательную организацию или при выходе на пенсию.
Таким образом, работник, достигший пенсионного возраста, может уволиться по собственному желанию в срок, установленный им в заявлении, без отработки двух недель при указании в заявлении об увольнении уважительной причины увольнения - «в связи с выходом на пенсию». Названная причина также отражается работодателем при заполнении трудовой книжки такого работника.
Прокурор района
старший советник юстиции Н.В.Осипов
Прокуратурой Батыревского района выявлены нарушения законодательства о противодействии экстремизму в образовательных организациях
Прокуратурой Батыревского района при проверке соблюдения законодательства в сфере противодействия распространению запрещенной или ограниченной к распространению информации в сети Интернет выявлены нарушения в деятельности МБОУ «Балабаш-Баишевская СОШ».
Вопреки требованиям Федерального закона «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию» из-за отсутствия надлежащей контентной фильтрации в компьютерах кабинета информатики образовательного учреждения в свободном доступе в сети «Интернет» для учащихся находятся материалы, включенные в Федеральный список экстремистских материалов.
По факту выявленных нарушений прокуратурой района в адрес руководителя образовательной организации внесено представление с требованием об устранении допущенных нарушений закона.
Рассмотрение акта прокурорского реагирования находится на контроле прокуратуры района.
В Батыревском районе после вмешательства прокуратуры сироте предоставлено благоустроенное жилое помещение
Прокуратура Батыревского района провела проверку исполнения законодательства о социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Поводом для прокурорского вмешательства послужило обращение местного жителя о нарушении его жилищных прав.
Установлено, что в 2011 году заявитель был включен в список детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, нуждающихся в предоставлении жилого помещения. Однако до настоящего времени местными властями меры к обеспечению его жильем не приняты.
В этой связи прокурор обратился в интересах сироты в суд с иском о предоставлении ему благоустроенного жилого помещения.
Требования прокурора удовлетворены.
Решение суда не вступило в законную силу.
Исполнение судебного решения, после вступления его в законную силу, будет находиться на контроле прокуратуры.