2018.08.31 №24

Информационный бюллетень

Вестник Татарские Сугуты

Газета Администрации  Татарско-Сугутского сельского поселения        

Издается с  ноября 2006 г.  

1. Прокуратурой Батыревского района выявлены нарушения законодательства о противодействии экстремизму в образовательных организациях

 Прокуратурой Батыревского района при проверке соблюдения законодательства в сфере противодействия распространению запрещенной или ограниченной к распространению информации в сети Интернет выявлены  нарушения в деятельности МБОУ «Балабаш-Баишевская СОШ».

Вопреки требованиям Федерального закона «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию» из-за отсутствия надлежащей контентной фильтрации в компьютерах кабинета информатики образовательного учреждения в свободном доступе в сети «Интернет» для учащихся находятся материалы, включенные в Федеральный список экстремистских материалов.

По факту выявленных нарушений прокуратурой района в адрес руководителя образовательной организации внесено представление с требованием об устранении допущенных нарушений закона.

Рассмотрение акта прокурорского реагирования находится на контроле прокуратуры района.

2. В Батыревском районе после вмешательства прокуратуры сироте предоставлено благоустроенное жилое помещение

 Прокуратура Батыревского района провела проверку исполнения законодательства о социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Поводом для прокурорского вмешательства послужило обращение местного жителя о нарушении его жилищных прав.

Установлено, что в 2011 году заявитель был включен в список детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, нуждающихся в предоставлении жилого помещения. Однако до настоящего времени местными властями меры к обеспечению его жильем не приняты.

В этой связи прокурор обратился в интересах сироты в суд с иском о предоставлении ему благоустроенного жилого помещения.

Требования прокурора удовлетворены.

Решение суда не вступило в законную силу.

Исполнение судебного решения, после вступления его в законную силу, будет находиться на контроле прокуратуры.

3. Разъяснения прокуратуры Батыревского района

Прокуратура Батыревского района разъясняет: за неоформление трудового договора предусмотрена административная ответственность.

 Нередко работодатели вместо трудового договора заключают с сотрудниками гражданско-правовые договоры, например, договор подряда или об оказании услуг. Это позволяет организации не платить взносы на страхование, не оплачивать больничные и отпускные работникам. Кроме того, таких работников легче уволить.

Однако работодателям и гражданам следует помнить, что уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, является административным правонарушением, предусмотренным ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, за которое предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

О случаях уклонения работодателя от заключения трудового договора  местные жители могут обратиться в прокуратуру Батыревского района. 

  Заместитель прокурора района  советник юстиции                                                                                 В.Н.Ягудин

 Обязан ли работник отрабатывать 14 дней после подачи заявления об увольнении, если он пенсионер?

 В соответствии ч.3 ст. 80 ТК РФ работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы. Например, в случае зачисления работника в образовательную организацию или при выходе на пенсию.

Таким образом, работник, достигший пенсионного возраста, может уволиться по собственному желанию в срок, установленный им в заявлении, без отработки двух недель при указании в заявлении об увольнении уважительной причины увольнения - «в связи с выходом на пенсию». Названная причина также отражается работодателем при заполнении трудовой книжки такого работника. 

 Прокурор района  старший советник юстиции                                                                  Н.В.Осипов