Официально

Решение Собрания депутатов Тарханского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики № 1 от 29.11. 2013 года

О внесении изменений в решение Собрания депутатов Тарханского сельского поселения

от 31 октября 2013г. № 1 «Об утверждении Положения "О вопросах налогового регулирования в Тарханском сельском поселении»,

            Собрание депутатов Тарханского сельского поселения решило:

Внести в решение Собрания депутатов Тарханского сельского поселения от 31 октября 2013г. № 1 «Об утверждении Положения "О вопросах налогового регулирования в Тарханском сельском поселении», следующие изменения:

1. В соответствии с Федеральным законом от 2 ноября 2013 года №306-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» статью 19 главы 6 изложить в следующей редакции:

«Для исчисления налога на имущество физических лиц ставки налога на строения, помещения и сооружения в зависимости от суммарной инвентаризационной стоимости объектов налогообложения, умноженной на коэффициент-дефлятор, определяемый в соответствии с частью первой Налогового кодекса Российской Федерации, устанавливаются в следующих размерах:

2. В пункте 2 статьи 23, слова «0,4 процента» заменить словами «1,0 процент».

3. Настоящее Решение вступает в силу с 01 января 2014 года.

Глава Тарханского сельского поселения                                                    А.Н. Сымов

Решение Собрания депутатов Тарханского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики № 2 от 29.11. 2013 года

О признании, утратившим силу Решения Собрания депутатов Тарханского сельского поселения от 30 марта 2012 г. № 5 «Об установлении Порядка приватизации муниципального имущества Тарханского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики».

     В соответствии пункту 3 статьи 2, пункту 3 статьи 4 Федерального закона от 21.12.2001 № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества, частью 3 статьи 51 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», частью 3 статьи 47 Устава Тарханского сельского поселения, а также на основании экспертного заключения Министерства юстиции Чувашской Республики № 2761/2013 от 30.10.2013 года Собрание депутатов Тарханского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики РЕШИЛО:

        
         1.Признать утратившим силу решение Собрания депутатов Тарханского сельского поселения от 30 марта 2012 года № 5 «Об установлении Порядка приватизации муниципального имущества Тарханского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики».

         2.Контроль над исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Собрания депутатов Тарханского сельского поселения по законности, правопорядку и депутатской этике.

Глава Тарханского

сельского поселения                                                                        А.Н. Сымов

Постановление администрации Тарханского сельского поселения № 48 от 22.11.2013 года

О назначении публичных слушаний проекта бюджета 2014 года Тарханского сельского поселения

В соответствии с пунктом 2 части 3 статьи 28 «Публичные слушания» Федерального Закона от 06.10.2003 года № 131-ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»  и решением Собрания депутатов Тарханского сельского поселения  от 08 ноября 2005 года № 3 « О положении о публичных слушаниях в Тарханском сельском поселении» администрация Тарханского сельского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ:

            1. Провести публичные слушания по проекту бюджета Тарханского сельского поселения на 2014 год 02 декабря 2013 года в 16.00 часов в здании администрации Тарханского сельского поселения.

           2. Ответственному за выпуск газеты «Тарханский Вестник»   Данилову И.В. опубликовать проект «О бюджете Тарханского сельского поселения на 2014 год» для ознакомления населения.

           3. Организацию подготовки и проведения публичных слушаний, сбор, анализ поступающих предложений и замечаний возложить на специалиста   администрации Тарханского сельского поселения Антоновой В.А.  

Глава Тарханского сельского поселения                                     А.Н. Сымов

Постановление администрации Тарханского сельского поселения № 49 от 29.11.2013 года

     О должностных окладах работников органов местного самоуправления Тарханского сельского поселения, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в Тарханском сельском поселении.

П о с т а н о в л я е т:

1. Установить размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления Тарханского сельского поселения, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Тарханского сельского поселения, согласно приложению №1 к настоящему постановлению.

2. Утвердить прилагаемые Условия оплаты труда работников органов местного самоуправления Тарханского сельского поселения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее – Условия оплаты труда), согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществить в пределах средств бюджета Тарханского сельского поселения на соответствующий год, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета Тарханского сельского поселения.

4. Признать утратившим силу:

приложение к постановлению администрации Тарханского сельского поселения от 25 июля 2011 г. №23-а «О должностных окладах работников органов местного самоуправления Тарханского сельского поселения, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы»

постановление администрации Тарханского сельского поселения от 17 февраля 2009 г. № 4 «Об оплате труда работников муниципальных органов Тарханского сельского поселения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

постановление администрации Тарханского сельского поселения от 25 октября 2012 г. № 44 «О внесении изменений в некоторые постановления администрации Тарханского сельского поселения».

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

Глава Тарханского сельского поселения                                                    А.Н. Сымов

Приложение №1

к постановлению администрации

Тарханского сельского поселения

от   29.11.2013г.   № 49

Р А З М Е Р Ы

должностных окладов работников органов местного самоуправления Тарханского сельского поселения, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

Приложение №2

к постановлению администрации

Тарханского сельского поселения

               от     29. 11. 2013г.     № 49

У С Л О В И Я

оплаты труда работников органов местного самоуправления

Тарханского сельского поселения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

I. Общие положения

Настоящие Условия оплаты труда работников органов местного самоуправления Тарханского сельского поселения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее – Условия), разработаны в соответствии с постановлением главы Тарханского сельского поселения от 28 октября 2008 г. № 22-Б «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Тарханского сельского поселения, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Тарханского сельского поселения».

Настоящие Условия устанавливают:

размеры минимальных окладов работников органов местного самоуправления Тарханского сельского поселения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее – работники);

условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящими Условиями, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Тарханского сельского поселения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Минимальная заработная плата работников, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, объема, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующих выплат (повышающие коэффициенты к окладам, премии и иные поощрительные выплаты), не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

II. Размеры окладов работников

2.1. Размеры окладов работников устанавливаются исходя из размеров минимальных окладов с учетом повышающих коэффициентов к минимальным окладам.

2.2. Размеры минимальных окладов работников и повышающих коэффициентов к минимальным окладам устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения профессий рабочих к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Ми­нистерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» (с изменениями и дополнениями) (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 23 июня 2008 г., регистрационный № 11861), в следующих размерах:

III. Порядок и условия установления выплат
компенсационного характера

3.1. Работникам могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

доплата за совмещение профессий (должностей);

доплата за расширение зон обслуживания;

доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

доплата за работу в ночное время;

повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

повышенная оплата за сверхурочную работу.

Размеры предусмотренных настоящим пунктом выплат (доплат) определяются в процентном отношении от минимального оклада без учета повышающих коэффициентов.

3.2. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

3.3. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3.4. Доплата за расширение зон обслуживания устанавливается работнику при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3.5. Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3.6. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.

Рекомендуемый размер доплаты – 40 процентов части оклада за час работы работника.

Расчет части оклада за час работы определяется путем деления оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году.

3.7. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Размер доплаты составляет:

не менее одинарной дневной ставки сверх оклада при работе полный день, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;

не менее одинарной части оклада сверх оклада за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части оклада сверх оклада за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

3.8. Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы – не менеедвойного размера в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

IV. Порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера

4.1. В целях поощрения работников за выполненную работу возможно установление следующих выплат стимулирующего характера:

повышающий коэффициент к окладу за интенсивность;

ежемесячная надбавка за классность водителям автомобиля;

премия по итогам работы за квартал.

Конкретные размеры и условия выплат стимулирующего характера работникам устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами органов местного самоуправления Тарханского сельского поселения.

При определении размера стимулирующих выплат в процентном отношении под должностным окладом работника понимается минимальный оклад работника без учета повышающих коэффициентов.

Максимальный размер выплат стимулирующего характера не ограничен.

4.2. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу за интенсивность определяется путем умножения размера минимального оклада работника на повышающий коэффициент к окладу за интенсивность.

Повышающий коэффициент к окладу за интенсивность устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Решение о введении и установлении размера повышающего коэффициента к окладу за интенсивность принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Повышающий коэффициент к окладу за интенсивность может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Размер повышающего коэффициента к окладу за интенсивность:

водителям автомобиля в органах местного самоуправления Тарханского сельского поселения – в пределах 1,3;

другим работникам – в пределах 0,5.

4.3. Ежемесячная надбавка за классность водителям автомобиля устанавливается в размере:

водителям 1 класса – 25 процентов от оклада;

водителям 2 класса – 10 процентов от оклада.

4.4. Премирование осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств на оплату труда работников.

Размер премии может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере.

4.4.1. При определении размера премии по итогам работы учитываются:

успешное и добросовестное исполнение работником своих обязанностей в соответствующем периоде;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса;

участие в выполнении особо важных работ и мероприятий;

интенсивность и напряженность работы;

особый режим работы, связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения зданий.

4.4.2. Премия не выплачивается либо ее размер может снижаться в случаях:

применения к работнику мер дисциплинарного взыскания (замечание, выговор);

нарушения трудовой или производственной дисциплины;

нарушения техники безопасности и противопожарной защиты, грубого нарушения требований охраны труда, производственной санитарии;

невыполнения приказов и распоряжений руководства и других организационно-распорядительных документов;

прогула, появления на работе в нетрезвом состоянии, распития спиртных напитков в рабочее время;

утраты, повреждения и причинения ущерба имуществу организации или иного причинения ущерба виновными действиями работника.

V. Другие вопросы оплаты труда

В пределах лимитов бюджетных обязательств на оплату труда работников им может быть оказана материальная помощь на основании личного заявления работника в случае:

ухода в очередной отпуск в размере до одного минимального оклада;

увольнения работника в связи с выходом на пенсию в размере до трех минимальных окладов.

Материальная помощь также может оказываться работникам в особых случаях:

в связи с юбилейной датой работника;

при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и др.), требующих значительных затрат денежных средств, подтвержденных соответствующими документами;

смерти близких родственников, подтвержденной соответствующими документами;

иных случаях.

В случае смерти работника материальная помощь выплачивается членам его семьи.

Распоряжение главы администрации Тарханского сельского поселения № 19 от 25.11.2013 года

Об увольнении с временной работы

   Уволить с временной работы жительницу села Тарханы Ершову Елену Николаевну с 25 ноября 2013 года в связи с истечением срока срочного трудового договора.

Глава Тарханского сельского поселения                                     А.Н.Сымов

Распоряжение главы администрации Тарханского сельского поселения № 20 от 28.11.2013 года

О приеме на работу для замещения временного рабочего места, созданного в соответствии с договором на организацию оплачиваемых общественных работ по профессии (специальности) делопроизводитель.

В соответствии Законом Российской Федерации от 19.04.1991 года « 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 7 июня 2007 г. № 401, постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16.01.2012 № 3 «Об утверждении правил, порядков и условий предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на мероприятия по содействию занятости населения» (в ред. постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 12.12.2012 № 553          

распоряжаюсь:

         1. Принять на оплачиваемую общественную работу по профессии (специальности) делопроизводитель с 28 ноября 2013 года по 11 декабря 2013 года согласно условиям трудового договора:

        Путякова Юрия Ильича.    

         2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возлагаю на специалиста администрации сельского поселения Антонову Веру Алексеевну.

Глава Тарханского сельского поселения                                    А.Н.Сымов

Газета «Тарханский Вестник» учреждена администрацией Тарханского сельского поселения для издания официальных сообщений и материалов, нормативных и иных актов Тарханского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики. Адрес: 429362 Чувашская Республика, Батыревский район, с. Тарханы, ул. Кокеля, д.23. Ответственный за выпуск Данилов И.В. Контактный телефон 68-4-73 Газета издается с 20 мая 2006 года.

Время подписания в печать 14 час.00 мин. 30.11. 2013 г. Тираж   50 экз. Бесплатно.