№ 21 05 декабря 2019года
E-mail: sugut-batyr@cap.ru
В соответствии со статьей 12 Закона РФ от 27 декабря 1991 г. № 2124-1 « О средствах массовой информации»(Освобождение от регистрации) не требуется регистрация: средств массовой информации, учреждаемых органами государственной власти и органами местного самоуправления исключительно для издания официальных сообщений материалов, нормативных и иных актов
Информационное сообщение
Статья 1. Вывод осужденных на работу в выходные или праздничные дни
ВОПРОС: Является ли законным вывод осужденных на работу в выходные или праздничные дни? Как должна осуществляться оплата труда в этих случаях?
ОТВЕТ: Исходя из положений ст. 104 УИК РФ продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
Согласно ст. 111 Трудового кодекса (ТК) РФ всем работникам предоставляются выходные дни (при 5-дневной рабочей неделе – 2 выходных дня в неделю, при 6-дневной – 1). Общим выходным днем является воскресенье.
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
По общему правилу (ст. 113 ТК РФ) работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Так, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений.
В то же время необходимо учитывать, что привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в случаях предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств.
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
В силу ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам – в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад – в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада) за день или час работы) сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Старший помощник Чебоксарского
прокурора по надзору за соблюдением
законов в ИУ ЧР младший советник юстиции С.Н. Селезнев
Статья 2. Чебоксарской прокуратурой по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях ЧР выявлены нарушения законодательства о противодействии терроризму
Проведенной Чебоксарской прокуратурой по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Чувашской Республики в ФКУ ИК-4 УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии (далее – ФКУ ИК-4) проверкой выявлены нарушения законодательства о противодействии терроризму.
Установлено, что в ФКУ ИК-4 отбывает наказание Ахмедов Давид Магомеднабиевич, 10.01.1987 г.р., осужденный за совершение преступления террористического характера, который поставлен на профилактический учет как склонный к совершению преступлений террористического характера и экстремисткой направленности.
Изучение материалов, отражающих проведение профилактической работы и её результатов с указанным осужденным показало, что с 18.04.2019 по 07.10.2019 проводимая работа ограничивается только проведением индивидуальных бесед с указанным осужденным. При этом план профилактических мероприятий не разработан; иные формы и методы положительного влияния на осужденного не применяются; беседы, разъяснения осужденному не предмет недопустимости совершения преступлений террористического характера и экстремисткой направленности с осужденным не проводятся. Результаты проведенной работы с осужденным Ахмедовым Д.М. целей и задач не достигают, его исправлению не способствуют, должного эффекта и положительного влияния на поведение осужденного не оказывают, отношение последнего к соблюдению требований закона существенно не меняется.
Указанное свидетельствует о формальном отношении должностных лиц исправительного учреждения к проводимой работе с осужденным.
В целях устранения указанных нарушений закона спецпрокуратурой в адрес начальника ФКУ ИК-4 внесено представление с требованием об устранении выявленных нарушений закона и привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц (на рассмотрении).
Старший помощник прокурора
младший советник юстиции С.Н. Селезнев
Информационный бюллетень «Сугутский вестник» учрежден администрацией Сугутского сельского поселения для издания официальных сообщений и материалов, нормативных и иных актов Сугутского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики. Адрес: с. Сугуты, ул. Советская дом №1. Ответственный за выпуск Лаврентьева Н.Н. Тел. 65-6-30. Информационный бюллетень издается с 20 ноября 2006 года. Время подписания в печать по графику 15 час. 30 мин.. Подписано в печать 16 час. 00 мин. 05.12.2019г.. Тираж 50 экз. Распространяется бесплатно.
============= Сугутский вестник =============