В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131 –ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации ». Устава сельского поселения, Положения о муниципальной службе Первомайского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики и руководствуясь Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 05.2002 г. № 152
« Вопросы премирования руководителей органов исполнительной власти Чувашской Республики» ( с изменениями от 09.10.2003 г.), целях повышения эффективноcти деятельности исполнительных органов муниципального сельского поселения, обеспечения социальных гарантий муниципальных служащих и работников администрации Первомайского сельского поселения :
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании по результатам работы и оказании материальной помощи выборным и иным должностным лицам, работникам специалистам, администрации Первомайского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики ( далее – Администрация ).
2. Установить, что работники и специалисты администрации премируются по распоряжению главы Первомайского сельского поселения.
3. Подготовку предложений и материалов на премирование производит специалист Первомайского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики.
Специалист администрации Первомайского сельского поселения при необходимости вносит свои предложения о премировании работников администрации ежемесячно не позднее 10 числа следующего за отчетным месяцем.
Глава Первомайского
сельского поселения Ю.Н.Федоров
Утверждено
Постановлением
Главы Первомайского
сельского поселения
Батыревского района
№3 От «22 » 01.2007г.
Положение
О премировании по результатам работы и оказании материальной помощи выборным и иным должностным лицам, работникам и специалистам администрации Первомайского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики.
Положение «О премировании по результатам работы и оказании материальной помощи работникам администрации Первомайского сельского поселения Батыревского района, выборным и иным должностным лицам, работникам и специалистам администрации Первомайского сельского поселения» определяет условия и порядок выплаты премий и оказания материальной помощи работникам администрации Первомайского сельского поселения (далее - работникам ). Вводится для материальной заинтересованности и повышения эффективности, улучшения качества труда и дальнейшего роста работников.
1. Премирование работников производится по результатам работы администрации Первомайского сельского поселения (далее администрации сельского поселения ) с учетом личного вклада каждого работника в осуществление основных функций администрации Первомайского сельского поселения Батыревского района. При утверждении фондов оплаты труда работников на выплату премий предусматриваются средства в размере 2-х должностных окладов. Премирование работников осуществляется в пределах выделенного фонда оплаты труда. Размеры премий определяются исходя из результатов деятельности служащего и максимальными размерами не ограничиваются.
Выплаченные суммы премии включаются в расчет среднего заработка в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка, принимаемым ежегодно Министерством труда и социального развития Российской Федерации, при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в соотсве6тсвиии с Положением о порядке обеспечения Пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным Фондом социального страхования.
Размер премии может быть изменен руководителем как в сторону уменьшения за недостатки и упущения, так и в сторону увеличения за достижения в работе.
2. Основными показателями премирования работников являются:
2.1. Для главы сельского поселения
- результаты работы, достигнутые путем своевременного и качественного выполнения работ по основной деятельности администрации сельского поселения;
Выполнение особо важных и сложных поручений Президента Чувашской Республики и главы Батыревского района;
-обеспечение своевременного и всестороннего выполнения условий соглашений с юридическими лицами, вступившими в отношения в администрацией;
- своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей главы сельского поселения, предусмотренных Уставом Первомайского сельского поселения.
2.2. Для остальных работников администрации Первомайского сельского поселения:
- своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей предусмотренных трудовыми контрактами;
- выполнение своих функциональных и должностных обязанностей;
- качественное исполнение Указов Президента Чувашской Республики, постановлений и распоряжений главы Первомайского сельского поселения в части, касающейся вопросов, входящих в компетенцию работника;
- своевременное выполнение поручений руководства;
- своевременное рассмотрение обращений, заявлений граждан;
- выполнение особо важных и сложных поручений главы Первомайского сельского поселения.
3. Представление работника к премированию осуществляется при условии:
- оперативности и профессионализма работника в решении вопросов, входящих в его компетенцию, выполнении поручений главы Первомайского сельского поселения;
- творческого подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности администрации Первомайского сельского поселения ;
- обязательного соблюдения служебного распорядка администрации Первомайского сельского поселения и трудовой дисциплины.
4. Премирование работников производится:
- результатам работы за месяц или квартал;
- единовременное (за качественное и оперативное выполнение особо важных зданий Администрации Батыревского района, администрации Первомайского сельского поселения за многолетний добросовестный труд в связи с юбилейными датами и выходами на пенсию).
5. Премии начисляются исходя из должностного оклада за фактически отработанное время в отчетном периоде. Дни, когда работник находился в очередном отпуске и учебных отпусках, отсутствовал по болезни к фактически отработанному времени не относятся.
6. Премирование работников администрации сельского поселения производится ежемесячно на основании распоряжении главы Первомайского сельского поселения.
Премии выплачиваются работникам, состоящим в трудовым отношениях с администрацией Первомайского сельского поселения на дату принятия решения о выплате премий.
7. Работники за упущения в работе по выполнению поручений Администрации Президента Чувашской Республики, администрации Батыревского района, руководства Первомайского сельского поселения, допустившие нарушение сроков и порядка исполнения документов, могут быть лишены премии полностью или частично.
Работники, допустившие нарушение в процессе трудовой деятельности могут быть лишении премии полностью или частично на основании предложений Администрации Батыревского района, заместителя главы администрации Первомайского сельского поселения.
8. Полное или частичное лишение премии производится в тот отчетный период, в котором было совершено упущение.
Решение о полном или частичном лишении премии работникам оформляется распоряжением главы Первомайского сельского поселения.
Работники могут быть лишены премии до 10 % за следующее упущения в работе:
- несвоевременное исполнение указов и распоряжений Президента Чувашской Республики, постановлений и распоряжений главы Батыревского района, постановлений и распоряжений главы Первомайского сельского поселения по основной деятельности;
- несвоевременное и качественное исполнение поручений руководства;
- несвоевременное и качественное выполнение должностных обязанностей;
- нарушение трудовой и производственной дисциплины, совершение прогула или отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительной причины;
- привлечение работника за хулиганство или пьянство к административной или уголовной ответственности, либо применения к нему (к ней) мер общественного воздействия;
- появление на работе в нетрезвом, наркотическом и токсическом состоянии.
За нарушение исполнительской дисциплины размер премии может быть снижен по шкале снижения размера премии.
Процент несвоевременно исполненных документов работников к общему числу поступивших в администрацию сельского поселения и поставленных на контроль документов, а непосредственными исполнителями – как неисполненных документов к общему числу адресованных для исполнения ему документов.
|
Шкала снижения размера премии % несвоевременно исполненных документов
|
% снижения премии
|
|
До 5 %
|
5 %
|
|
От 5 % до 15 %
|
15 %
|
|
От 15 % до 30 %
|
30 %
|
|
От 30 % до 50 %
|
40 %
|
|
Свыше 50 % до 100 %
|
50 %
|
9. Работникам, проработавшим неполный отчетный период, в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации переводом на другую работу, уходом на пенсию, поступлением в учебное заведение, прохождение курсов по переподготовке и повышению квалификации, уходом в отпуск по беременности и родам, уволенным по сокращению штатов, а также по другим уважительным причинам выплата премии производится за фактически отработанное в отчетном периоде время.
10. Материальная помощь каждому работнику оказывается один раз в календарном году в размере 3-х (трех) должностных окладов в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
11. Материальная помощь оказывается, как правило, при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
В случае разделения ежегодно основного оплачиваемого отпуска у в установленном порядке части, материальная помощь оказывается только один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
12. В индивидуальном порядке могут быть рассмотрены заявления на выплату материальной помощи при стихийном бедствии, заболевании, смерти ближайших родственников и по другим уважительным причинам, подтверждающимися документами, в пределах фонда оплаты труда.
Решение о выплате такой материальной помощи и ее размере принимается на основе заявления работника и ходатайства заместителя главы администрации Первомайского сельского поселения.
13. Материальная помощь не оказывается:
- работникам, уволенным из администрации Первомайского сельского поселения и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в администрацию Первомайского сельского поселения;
14. Работникам, уволенным по другим основаниям, оказание материальной помощи в году увольнения осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала рабочего года до даты увольнения. В случае, если указанным работникам материальная помощь уже была оказана, данная материальная помощь удержанию не подлежит.
15. Р аботникам в год приема на работу в администрацию Первомайского сельского поселения, в случае необходимости, оказание материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала исполнения трудовых обязанностей до окончания календарного года.