|
*15 октября 2012 года №18* |
______
Информационный бюллетень
Вестник Кзыл-Чишма
Газета Администрации Издается с
Кзыл-Чишминского ноября 2006 года
сельского поселения
Постановление администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района
Чувашской Республики
О порядке возмещения ущерба по зеленым насаждениям
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды» и во исполнение представления Чебоксарского межрайонного природоохранного прокурора от 06.06.2012г. №03/2-03-2012 об установлении порядка оценки экономического ущерба, возникающего в результате вырубки, повреждения или уничтожения зеленых насаждений и естественной растительности муниципального образования администрация Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики
постановляет:
1. При определении ущерба, возникающего в результате вырубки, повреждения или уничтожения зеленых насаждений и естественной растительности на территории сельского поселения руководствоваться следующими правовыми актами:
- постановлением Правительства Российской Федерации от 08.05.2007г. №273 «Об исчислении размера вреда, причиненного лесами вследствие нарушения лесного законодательства»;
- приказом Минрегионразвития РФ «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке норм и правил по благоустройству территорий муниципальных образований»;
- решением Собрания депутатов Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики от 26.03.2012 №2 «О Правилах благоустройства территории Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики» с учетом изменений и дополнений.
2. При необходимости в целях определения ущерба привлекать со стороны специалистов, экспертов по договору на возмездной основе.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Глава Кзыл-Чишминского сельского поселения Минаев Р.Р.
д.Кзыл-Чишма, 01.10.2012 г. №44
_____________________________
___________________
________
Постановление администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района
Чувашской Республики
Об утверждении Порядка проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание в данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике» в целях противодействия коррупции в администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения, администрация Кзыл-Чишминского сельского поселения п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемый Порядок проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание в данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином.
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию (обнародованию) и вступает в силу после официального опубликования.
Глава Кзыл-Чишминского сельского поселения Минаев Р.Р.
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Кзыл-Чишминского сельского поселения
Батыревского района Чувашской Республики
от 12.10.2012 № 47
Порядок проверки
соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание в данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином (далее – Порядок проверки)
1.Общие положения
1.1. Настоящий Порядок проверки разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике».
1.2. Проверка, предусмотренная настоящим Порядком проверки (далее - проверка) осуществляется в отношении граждан, замещавших должности муниципальной службы в администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района, входящие в перечень, определенный постановлением администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района от 16.08.2012 № 38 «Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района после увольнения с которых граждане в течение двух имеют право замещать на условиях трудового договора должности или выполнять работы (оказывать услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора в организациях, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов».
2. Процедура проведения проверки
2.1. Проверка осуществляется по решению: главы администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения, должностного лица, которому такие полномочия предоставлены.
Решение о проверке принимается отдельно в отношении каждого гражданина и оформляется в письменной форме.
2.2. Основаниями для проведения проверки являются:
- отказ комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов гражданину в замещении им на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении им в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего;
- уведомление работодателя при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, направленное в администрацию Кзыл-Чишминского сельского поселения в соответствии со статьей 64.1. Трудового кодекса РФ;
- информация о замещении гражданином на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении им в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без полученного согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов;
- информация о ненаправлении уведомления работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в администрацию Кзыл-Чишминского сельского поселения в соответствии со статьей 64.1. Трудового кодекса РФ.
2.3. Информация, предусмотренная пунктом 2.2. настоящего Порядка проверки, может быть предоставлена:
- секретарем комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов;
- правоохранительными и налоговыми органами;
- организациями всех форм собственности;
- физическими лицами.
Информация анонимного характера не может служить основанием для проведения проверки.
2.4. Информация, предусмотренная пунктом 2.2. настоящего Порядка проверки, направляется в письменном виде в адрес администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения.
2.5. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 30 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 60 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
2.6. Уполномоченные лица осуществляют проверку самостоятельно.
2.7. При осуществлении проведения проверки уполномоченные лица вправе:
- проводить беседу с гражданином;
- изучать представленные гражданином дополнительные материалы;
- получать от гражданина пояснения по представленным им материалам;
- направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание в данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдении работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином.
- наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
2.8. В запросе, предусмотренном абзацем 5 пункта 2.7 настоящего Порядка проверки, указываются:
- фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
- нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
- фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы проверяемого гражданина;
- содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
- срок представления запрашиваемых сведений;
- фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
- другие необходимые сведения.
2.9. Запросы направляются главой администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения, уполномоченными лицами.
2.10. Уполномоченные лица обеспечивают:
- уведомление в письменной форме гражданина о начале в отношении него проверки;
- проведение в случае обращения гражданина беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Порядком проверки, и соблюдение каких требований к подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданина, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином.
2.11. По окончании проверки уполномоченные лица обязаны ознакомить гражданина с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной и (или) иной охраняемой законом тайне.
2.12. Проверяемый гражданин вправе:
- давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по результатам проверки.
- представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
3. Заключительные положения
3.1. Уполномоченные лица представляют лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
3.2. Лицо, принявшее решение о проведении проверки, информирует о ее результатах должностное лицо, уполномоченное назначать (представлять к назначению) гражданина на условиях трудового договора на должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание в данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).
3.3. Сведения о результатах проверки направляются также в соответствующую государственную инспекцию труда, а также лицам, направившим в администрацию Кзыл-Чишминского сельского поселения информацию, послужившую основанием для проведения проверки, с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне, в том числе о персональных данных гражданина.
3.4. Материалы проверки хранятся у уполномоченных лиц по проведению проверки в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
д.Кзыл-Чишма, 11.10.2012 г. №47
Постановление администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района
Чувашской Республики
Об утверждении Порядка применения представителем нанимателя (работодателя) взысканий к муниципальным служащим администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" администрация Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок применения представителем нанимателя (работодателя) взысканий к муниципальным служащим администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27.1 Федерального закона N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2. Контроль над выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.
|
Глава Кзыл-Чишминского сельского поселения |
Р.Р.Минаев |
Утвержден
постановлением администрации
Кзыл-Чишминского сельского поселения
Батыревского района Чувашской Республики
от 12.10.2012 г. №48
Порядок
применения представителем нанимателя (работодателем) взысканий к муниципальным служащим администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики
Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 27.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и устанавливает порядок и сроки применения представителем нанимателя (работодателем) взысканий к муниципальным служащим администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики (далее - муниципальные служащие), предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 указанного федерального закона.
За несоблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции № 329-ФЗ, № 273-ФЗ и др. Федеральными законами.
Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных ст. 14.1 и 15 № 25-ФЗ.
Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются в порядке, установленном трудовым законодательством, с учетом особенностей, установленных настоящим Положением.
Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются представителем нанимателя (работодателем) на основании:
1) доклада о результатах проверки администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики;
2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;
3) объяснений муниципального служащего;
4) иных материалов.
При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующее исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или часть 2 статьи 27.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Копия акта о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.
Муниципальный служащий вправе обжаловать взыскание в письменной форме в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов или в суд.
Если в течение одного года со дня применения взыскания муниципальный служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию, предусмотренному пунктом 1 или пунктом 2 части 1 статьи 27 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", он считается не имеющим взыскания. Процедура применения и снятия дисциплинарного взыскания применяется в соответствии со ст. 193 и 194 Трудового кодекса РФ.
д.Кзыл-Чишма, 12.10.2012 г. №48
______________________________
_______________________
____________
Постановление администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района
Чувашской Республики
Об утверждении Порядка применения представителем нанимателя (работодателя) взысканий к муниципальным служащим администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе, администрация Кзыл-Чишминского сельского поселения
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района о выполнении ими иной оплачиваемой работы согласно приложению.
2. Специалисту администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения, ведущему кадровую работу администрации, обеспечить ознакомление муниципальных служащих с настоящим постановлением под роспись.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Глава Кзыл-Чишминского сельского поселения Минаев Р.Р.
Приложение
к постановлению администрации
Кзыл-Чишминского сельского поселения
Батыревского района Чувашской Республики
от 12.10.2012 № 49
ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района о выполнении ими иной оплачиваемой работы
Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Трудовым кодексом Российской Федерации и устанавливает процедуру уведомления главы администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района о выполнении ими иной оплачиваемой работы.
Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Чувашской Республики, администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Чувашской Республики, Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района.
Под личной заинтересованностью служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.
Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю уведомление в письменной форме (форма прилагается). Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно содержать:
- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
- наименование должности по иной оплачиваемой работы, основные обязанности, описание характера работы;
- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).
Работодатель в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует ему исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.
В случае если работодатель возражает в выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа служащего может привести к конфликту интересов.
Предварительное уведомление служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района и урегулированию конфликта интересов.
По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаки личной заинтересованности служащего, которые могут привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет работодателя в соответствии с настоящим Порядком.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению о порядке уведомления
представителя нанимателя (работодателя)
муниципальными служащими администрации
Кзыл-Чишминского сельского поселения
Батыревского района о выполнении
ими иной оплачиваемой работы
Главе администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района
Чувашской Республики
________________________________
(фамилия и инициалы работодателя)
УВЕДОМЛЕНИЕ
муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы
В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации»:
Я, _________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Замещающий должность муниципальной службы _________________________________________
____________________________________________________________________________________
(наименование должности)
намерен(а) с "__" ___________ 20__ г. по "__" _______________ 20__ г.
заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью
(подчеркнуть)
Выполняя работу _____________________________________________________________________
(по трудовому договору, гражданско-трудовому)
в____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
Работа _______________________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция)
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов
«___» ___________20 ___г. __________________ ____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
д.Кзыл-Чишма, 12.10.2012 г. №49
______________________________
_______________________
____________
Постановление администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района
Чувашской Республики
Об утверждении перечня должностей муниципальной службы, при замещении которых гражданин в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
В соответствии статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 г. №62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике» администрация Кзыл-Чишминского сельского поселения
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить перечень должностей муниципальной службы, при замещении которых гражданин в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию (обнародованию) и вступает в силу после официального опубликования.
Глава Кзыл-Чишминского сельского поселения Минаев Р.Р.
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения
Батыревского района Чувашской Республики
от 12.10.2012 № 50
Перечень должностей муниципальной службы, при замещении которых гражданин в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
Младшие должности муниципальной службы:
специалист 2 разряда
д.Кзыл-Чишма, 12.10.2012 г. №50
______________________________
_______________________
Постановление администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района
Чувашской Республики
О формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", с Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 г. № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике» и в целях формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Кзыл-Чишминского Батыревского района Чувашской Республики, Уставом Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района администрация Кзыл-Чишминского сельского поселения
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о создании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики (приложение №1).
2. Создать комиссию по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики (приложение №2).
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
|
Глава Кзыл-Чишминского сельского поселения
|
Р.Р.Минаев |
Приложение №1
к постановлению администрации
Кзыл-Чишминского сельского поселения
Батыревского района Чувашской Республики
от 04 октября 2012 г № 44/1
Положение
о создании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантной должности муниципальной службы администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики (далее - кадровый резерв) и его подготовки для замещения главной, ведущей, старшей, младшей групп должностей муниципальной службы Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района с целью установления единых принципов формирования кадрового резерва и работы с ним, включая профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, совершенствование деятельности по отбору и расстановке муниципальных служащих, обеспечение обновления и плановой ротации кадрового состава, его эффективного использования для повышения уровня качества исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей.
1.2. Деятельность по подготовке и формированию кадрового резерва осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", Уставом Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района.
1.3. Кадровый резерв формируется на конкурсной основе по представлению главы администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики поступивших заявлений муниципальных служащих (граждан) и представляет собой список муниципальных служащих и лиц, не состоящих на муниципальной службе, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям, обладающих потенциальными способностями, необходимой профессиональной компетентностью для замещения должностей муниципальной службы.
2. Основные принципы формирования кадрового резерва
2.1. Формирование кадрового резерва осуществляется на основе следующих основных принципов:
- гласность при формировании кадрового резерва;
- объективность оценки профессиональных, деловых и личностных качеств муниципальных служащих (граждан), результатов их служебной (трудовой) деятельности;
- содействие должностному росту муниципальных служащих;
- единства требований, предъявляемых к лицам, зачисляемым в кадровый резерв;
- профессионализма и компетентности лиц, зачисляемых в кадровый резерв.
2.2. Структура резерва кадров строится по группам муниципальных должностей, для замещения которых создается кадровый резерв.
3. Порядок формирования кадрового резерва
3.1. Кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики создается по распоряжению главы администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района.
3.2. В кадровый резерв кадров зачисляются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, а также соответствующие требованиям Закона Чувашской Республики от 5 октября 2007 года N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", а также квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы в Кзыл-Чишминском сельском поселении Батыревском районе Чувашской Республики. В кадровый резерв кадров зачисляются граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе.
3.3. Предложения для включения лица в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы направляются в администрацию Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района с приложением необходимых сопроводительных документов.
Ежегодно администрация Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района проводят анализ кадрового резерва должностей муниципальной службы. Одновременно рассматриваются новые кандидатуры для зачисления в кадровый резерв. Порядок пополнения резерва сохраняется тот же, что и при создании.
3.4. В случае проведения конкурса по формированию кадрового резерва создается конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе (далее - комиссия). Комиссия создается по распоряжению главы администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный состав комиссии, сроки и порядок ее работы утверждается главой администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв осуществляется на основании решения комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района. Порядок проведения конкурса регулируется действующим законодательством о муниципальной службе и Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики.
3.5. Документы для включения в кадровый резерв:
а) заявление;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета;
в) справка - "объективка" (объективка);
г) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, законами Чувашской Республики, а также материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные навыки и заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации и другие).
3.6. Решение о включении в кадровый резерв принимается главой администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района. Гражданин не включается в кадровый резерв в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности, на которую он претендует, а также по другим основаниям, установленным действующим законодательством.
3.7. При принятии решений о включении муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв формируются списки лиц, включенных в кадровый резерв.
3.8. Лица, включенные в состав кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы, могут быть исключены из его состава на следующих основаниях:
- назначения на соответствующую должность муниципальной службы в порядке должностного роста;
- по достижении им предельного возраста пребывания на муниципальной службе;
- при выражении в личном заявлении желания об исключении из состава кадрового резерва;
- при отказе заместить соответствующую вакантную должность муниципальной службы;
- в случае наступления и обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или прохождению им муниципальной службы.
Решение об исключении лица из состава кадрового резерва на замещение должности муниципальной службы принимается по распоряжению администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района
3.9. Вакантная должность муниципальной службы замещается муниципальным служащим, состоящим в кадровом резерве, по распоряжению администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района.
4. Организация работы с кадровым резервом
4.1. Муниципальные служащие (граждане), зачисленные в кадровый резерв, имеют право на направление на повышение квалификации и переподготовку.
4.3. Общее руководство работой с кадровым резервом осуществляет специалист администрации сельского поселения, который несет ответственность за формирование и подготовку кадрового резерва.
5. Порядок участия лиц, находящихся в кадровом резерве, в замещении должностей муниципальной службы
5.1. Лица, включенные в кадровый резерв, имеют право подать заявление на замещение вакантной должности муниципальной службы Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района при отсутствии ограничений, предусмотренных действующим законодательством и муниципальными правовыми актами Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района.
Приложение №2
к постановлению администрации
Кзыл-Чишминского сельского поселения
Батыревского района Чувашской Республики
от 04 октября 2012 г № 44/1
Состав комиссии
по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Кзыл-Чишминского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики
1.Минаев Р.Р. – глава Кзыл-Чишминского сельского поселения, председатель комиссии,
2.Габидуллов Н.С. - директор БУ «»ЦРК и БОН Кзыл-Чишминского сельского поселения», заместитель председателя комиссии
3.Скворцова Г.П. - специалист администрации Кзыл-Чишминского сельского поселения, секретарь комиссии
4.Калимуллина З.Р. библиотекарь БУ «ЦРК и БОН Кзыл-Чишминского сельского поселения» (по согласованию)
5. Хамматов Х.Н. депутат Кзыл-Чишминского сельского поселения (по согласованию).
д.Кзыл-Чишма, 04.10.2012, №44/1
|
Информационный
бюллетень
Вестник
Кзыл-Чишма
|
Учредитель и издатель:
Администрация Кзыл-Чишминского
сельского поселения
Батыревского района
Чувашской Республики
Главный редактор и ответственный за выпуск Н.Х.Шакирова
|
Номер сверстан
и отпечатан в
информационном центре
Администрации
Кзыл-Чишминского
сельского поселения
|
|
Подписано в печать №18
14.10.12 г. в 15.00.
Тираж 50 экз. |
Газета распространяется бесплатно
Адрес редакции и типографии:
429355 Чувашская Республика,
Батыревский район,
д.Кзыл-Чишма,
ул. Центральная, 1, тел:678-96
|