Постановление главы Долгоостровского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007  года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", с Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 г. № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике» и в целях формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Долгоостровского Батыревского района Чувашской Республики, Уставом  Долгоостровского  сельского поселения Батыревского района администрация Долгоостровского сельского поселения

                                                        ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.    Утвердить Положение о создании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации  Долгоостровского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики (приложение №1).

2.  Создать комиссию по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Долгоостровского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики (приложение №2).

3.     Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Долгоостровского сельского поселения

Батыревского района ЧР                                                                                 А.З.Айбетов

Приложение №1

к постановлению администрации

Долгоостровского сельского поселения

Батыревского района

от 05 октября 2012 г № 36/2

Положение
о создании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Долгоостровского сельского поселения  Батыревского района Чувашской Республики

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантной должности муниципальной службы администрации  Долгоостровского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики (далее - кадровый резерв) и его подготовки для замещения главной, ведущей, старшей, младшей групп должностей муниципальной службы  Долгоостровского сельского поселения Батыревского района с целью установления единых принципов формирования кадрового резерва и работы с ним, включая профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, совершенствование деятельности по отбору и расстановке муниципальных служащих, обеспечение обновления и плановой ротации кадрового состава, его эффективного использования для повышения уровня качества исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей.

1.2. Деятельность по подготовке и формированию кадрового резерва осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", Уставом Долгоостровского сельского поселения Батыревского района.

1.3. Кадровый резерв формируется на конкурсной основе  по представлению главы администрации Долгоостровского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики поступивших заявлений муниципальных служащих (граждан) и представляет собой список муниципальных служащих и лиц, не состоящих на муниципальной службе, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям, обладающих потенциальными способностями, необходимой профессиональной компетентностью для замещения должностей муниципальной службы.

2. Основные принципы формирования кадрового резерва

2.1. Формирование кадрового резерва осуществляется на основе следующих основных принципов:

- гласность при формировании кадрового резерва;

- объективность оценки профессиональных, деловых и личностных качеств муниципальных служащих (граждан), результатов их служебной (трудовой) деятельности;

- содействие должностному росту муниципальных служащих;

- единства требований, предъявляемых к лицам, зачисляемым в кадровый резерв;

- профессионализма и компетентности лиц, зачисляемых в кадровый резерв.

2.2. Структура резерва кадров строится по группам муниципальных должностей, для замещения которых создается кадровый резерв.

             3. Порядок формирования кадрового резерва

3.1. Кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы Долгоостровского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики создается по распоряжению главы администрации Долгоостровского сельского поселения Батыревского района.

3.2. В кадровый резерв кадров зачисляются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, а также соответствующие требованиям Закона Чувашской Республики от 5 октября 2007 года N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", а также квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы в Долгоостровском сельском поселении Батыревском районе Чувашской Республики. В кадровый резерв кадров зачисляются граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе.

3.3. Предложения для включения лица в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы направляются в администрацию Долгоостровского сельского поселения Батыревского района с приложением необходимых сопроводительных документов.

Ежегодно  администрация Долгоостровского сельского поселения Батыревского района проводят анализ кадрового резерва должностей муниципальной службы. Одновременно рассматриваются новые кандидатуры для зачисления в кадровый резерв. Порядок пополнения резерва сохраняется тот же, что и при создании.

3.4. В случае проведения конкурса по формированию кадрового резерва создается конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе (далее - комиссия). Комиссия создается по распоряжению главы администрации Долгоостровского сельского поселения Батыревского района и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный состав комиссии, сроки и порядок ее работы утверждается главой администрации Долгоостровского сельского поселения Батыревского района. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв осуществляется на основании решения комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Долгоостровского сельского поселения Батыревского района. Порядок проведения конкурса регулируется действующим законодательством о муниципальной службе и Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Долгоостровского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики.

3.5. Документы для включения в кадровый резерв:

а) заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета;

в) справка - "объективка" (объективка);

г) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, законами Чувашской Республики, а также материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные навыки и заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации и другие).

3.6. Решение о включении в кадровый резерв принимается главой администрации Долгоостровского сельского поселения Батыревского района. Гражданин не включается в кадровый резерв в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности, на которую он претендует, а также по другим основаниям, установленным действующим законодательством.

3.7. При принятии решений о включении муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв формируются списки лиц, включенных в кадровый резерв.

3.8. Лица, включенные в состав кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы, могут быть исключены из его состава на следующих основаниях:

- назначения на соответствующую должность муниципальной службы в порядке должностного роста;

- по достижении им предельного возраста пребывания на муниципальной службе;

- при выражении в личном заявлении желания об исключении из состава кадрового резерва;

- при отказе заместить соответствующую вакантную должность муниципальной службы;

- в случае наступления и обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или прохождению им муниципальной службы.

Решение об исключении лица из состава кадрового резерва на замещение должности муниципальной службы принимается по распоряжению администрации Долгоостровского сельского поселения Батыревского района

3.9. Вакантная должность муниципальной службы замещается муниципальным служащим, состоящим в кадровом резерве, по распоряжению администрации Долгоостровского сельского поселения Батыревского района.           

                                   4. Организация работы с кадровым резервом

4.1. Муниципальные служащие (граждане), зачисленные в кадровый резерв, имеют право на направление на повышение квалификации и переподготовку.

4.3. Общее руководство работой с кадровым резервом осуществляет специалист администрации сельского поселения, который несет ответственность за формирование и подготовку кадрового резерва.

5. Порядок участия лиц, находящихся в кадровом резерве, в замещении должностей муниципальной службы

5.1. Лица, включенные в кадровый резерв, имеют право подать заявление на замещение вакантной должности муниципальной службы Долгоостровского сельского поселения Батыревского района при отсутствии ограничений, предусмотренных действующим законодательством и муниципальными правовыми актами Долгоостровского сельского поселения Батыревского района на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Долгоостровского сельского поселения Батыревского района.

Приложение №2

к постановлению администрации

Долгоостровского сельского поселения

Батыревского района

от 05 октября 2012 года №36/2

Состав комиссии

по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы  Долгоостровского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики

1. Сайдашев М.М.- директор МБОУ «Долгоостровская СОШ», председатель комиссии,

 ( по согласованию)

2. Семенов В.В. -  директор  БУ «»ЦРК и БОН Долгоостровского сельского поселения», заместитель председателя комиссии (по согласованию)

3.  Зейнетдинова Ф.М. - специалист администрации Долгоостровского сельского поселения, секретарь комиссии

4. Сорокина Л.К.- библиотекарь БУ «ЦРК и БОН Долгоостровского сельского поселения», председатель женсовета (по согласованию)

5. Степанова Е.С.- специалист ВУС администрации Долгоостровского сельского поселения

Постановление главы Долгоостровского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики

О повышении оплаты труда работников

муниципальных учреждений Долгоостровского 

сельского поселения, финансируемых за

счет средств бюджета  Долгоостровского

сельского поселения

            П о с т а н о в л я ю:

1. Повысить с 1 октября 2012 г. на 6 процентов размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений Долгоостровского сельского поселения, финансируемых за счет средств  бюджета  Долгоостровского сельского поселения Батыревского района, установленные отраслевыми положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоостровского сельского поселения Батыревского района, утвержденными постановлениями Главы Долгоостровского сельского поселения Батыревского района, и увеличенные в соответствии с постановлениями  Главы  Долгоостровского сельского поселения от 29 июня 2011 г. № 25 «О повышении оплаты труда работников  муниципальных учреждений Долгоостровского сельского поселения, финансируемых за счет средств  бюджета Долгоостровского сельского поселения» и от 12 октября 2011 г. №30/1 «О повышении оплаты труда работников  муниципальных учреждений Долгоостровского сельского поселения, финансируемых за счет средств  бюджета Долгоостровского сельского поселения».

2. Руководителям муниципальных  учреждений Долгоостровского сельского поселения с 1 октября 2012 г. обеспечить повышение окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в размере, указанном в пункте 1 настоящего постановления.

При повышении окладов (должностных окладов), ставок заработной платы их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств  бюджета Долгоостровского сельского поселения на 2012 год, предусмотренных  распорядителям средств  бюджета Долгоостровского сельского поселения.

5. Настоящее постановление вступает в силу  с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.

Глава Долгоостровского

сельского поселения                                                                                                       А.З.Айбетов

Постановление главы Долгоостровского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики

О должностных окладах работников органа местного самоуправления Долгоостровского сельского поселения, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, Решением Собрания депутатов Долгоостровского сельского поселения  «О регулировании бюджетных правоотношений в Долгоостровском сельском поселении»,  

п о с т а н о в л я ю:

1. Установить размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления Батыревского района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Батыревского района, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Распространить на военно-учетных работников органа местного самоуправления Долгоостровского сельского поселения  условия оплаты труда, установленные постановлением Главы Долгоостровского сельского поселения от 25 июля 2011 года № 26/2.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.

Глава Долгоостровского

сельского поселения                                                                              А.З.Айбетов

Приложение

к постановлению администрации

Долгостровского сельского поселения

от 09.10.2012г. 2011 г. N37/1

Размеры
должностных окладов работников органа местного самоуправления Долгоостровского сельского поселения, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной  службы

Постановление главы Долгоостровского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики

В соответствии с частью 2 статьи 11  Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и  с  целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе,  администрация Долгоостровского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики                                                                    

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

          1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя)  муниципальными служащими администрации Долгоостровского сельского поселения Батыревского района  о выполнении ими иной оплачиваемой работы согласно приложению.

         2.Специалисту администрации Долгоостровского сельского поселения Батыревского района  обеспечить ознакомление муниципальных служащих с настоящим постановлением под роспись.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.

Глава Долгоостровского сельского поселения

Батыревского  района                                                                                      А.З.Айбетов

Приложение

                                                      к постановлению администрации

 Долгоостровского сельского поселения

                                                          Батыревского района

от  11.10.2012 №38/1

ПОРЯДОК

уведомления представителя нанимателя (работодателя)  муниципальными служащими администрации Долгоостровского сельского поселения Батыревского района о выполнении ими иной оплачиваемой работы

           Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Трудовым кодексом Российской Федерации и устанавливает процедуру уведомления главы администрации Долгоостровского сельского поселения Батыревского района  о выполнении ими иной оплачиваемой работы.

          Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

          Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность  служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью  служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Чувашской Республики, администрации Долгоостровского сельского поселения Батыревского района, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Чувашской Республики, Батыревского района.

            Под личной заинтересованностью  служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.

           Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

           Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю уведомление в письменной форме (форма прилагается). Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

            Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно содержать:

          - наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

          -  наименование должности по иной оплачиваемой работы, основные обязанности, описание характера работы;

          - предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

           Работодатель в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует ему исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.

           В случае если работодатель возражает в выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа  служащего может привести к конфликту интересов.

           Предварительное уведомление  служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Долгоостровского сельского поселения Батыревского района  и урегулированию конфликта интересов.

           По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:

          а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаки личной заинтересованности  служащего, которые  могут привести к конфликту интересов;

          б) установить факт наличия личной заинтересованности  служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

 В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

ПРИЛОЖЕНИЕ

                                                               к Положению о порядке уведомления

                                                    представителя нанимателя (работодателя)

 муниципальными служащими администрации

 Долгоостровского сельского поселения

                                                         Батыревского района о выполнении

ими иной оплачиваемой работы

                                                                                          Главе  администрации Долгоостровского сельского поселения Батыревского района

Чувашской Республики

                                                                                                                                  ________________________________                                                                                                      (фамилия и инициалы работодателя)

УВЕДОМЛЕНИЕ

 муниципального служащего о выполнении  иной оплачиваемой работы

В соответствии  с  пунктом 2 статьи 11  Федерального закона  от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ

«О муниципальной службе в Российской Федерации»:

Я, _________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

                                                                    (фамилия, имя, отчество)

Замещающий должность муниципальной службы _________________________________________

____________________________________________________________________________________

                                                                  (наименование должности)

намерен(а) с "__" ___________ 20__ г. по  "__"   _______________   20__  г.

заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью

(подчеркнуть)

Выполняя работу _____________________________________________________________________

                                                     (по трудовому договору, гражданско-трудовому)

в____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________

                                                                (полное наименование организации)

Работа _______________________________________________________________________________

                                                            (конкретная работа или трудовая функция)

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

будет  выполняться  в  свободное от  основной  работы  время и  не повлечет за собой конфликт интересов

                «___» ___________20 ___г.             __________________           ____________________

                                                                                     (подпись)                                  (Ф.И.О.