В соответствии ч.1 ст.12 Федерального закона от 02.03.2007 года №25 ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 №1065
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Утвердить «Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими и соблюдения требований к служебному поведению».
2. Текстовое содержание «Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими и соблюдения требований к служебному поведению» предоставить в органы регистрации и надзора.
Глава Большечеменевского сельского поселения Г.Ф.Медведев
Приложение к постановлению
от 11.01.2011 г. №2
Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими и соблюдения требований к служебному поведению.
1.Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений и доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципального служащего его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей при поступлении на работу и ежегодно по состоянию на конец отчетного периода.
б) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей в соответствии требования к служебному поведению (в соответствии нормативно-правовыми актами).
2. Проверка осуществляется по решению главы Большечеменевского сельского поселения или лицом, которому предоставлены полномочия представителем нанимателя.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
3. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, предоставленная в письменной форме в установленном порядке:
а) правоохранительными и налоговыми органами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.
4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
5. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении.
6. При осуществлении проверки:
а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;
в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;
г) направлять в установленном порядке запрос об имеющихся у них сведениях. В запросе указывается: фамилия, имя, отчество руководителя организации , в которые направляется, содержание и объем сведений, срок предоставления;
д) наводить справки у физических лиц и получить от них информацию с их согласия.
7. Уведомить в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его поверки и разъяснить ему содержания. По окончании проверки ознакомить муниципального служащего с результатами проверки соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
8. Муниципальный служащий вправе: давать пояснение в письменной форме в ходе и по результатам проверки, представлять дополнительные материалы.
9. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы обобщаются для привлечения к ответственности.
10. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера приобщается в личном деле.
11. Материалы проверок хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.