Бахтигильдинский Вестник

02.06.2020 № 12(298) E-mail: sao-bach@cdx.ru

_____________________________________________________________________________

В соответствии со статьей 12 Закона РФ от 27 декабря 1991 года №2124-1 «О средствах массовой информации» не требуется регистрация: средств массовой информации, учреждаемых органами государственной власти и органами местного самоуправления исключительно для издания их официальных сообщений и материалов, нормативных и иных актов.

_____________________________________________________________________________________________

Постановление администрации Бахтигильдинского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики от 01.06.2020 г. № 42 «О внесении изменений в постановление администрации Бахтигильдинского сельского поселения Батыревского района от 17.02.2017 года № 10 «Об утверждении административного регламента по предоставлению муниципальной услуги «Предоставление разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка или объекта капитального строительства»

В соответствии с Федеральным законом от 27.12.2019 №472-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральным законом от 27 июля 2010 г. №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством администрация Бахтигильдинского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики постановляет:

1. Внести в постановление администрации Бахтигильдинского сельского поселения от 17.02.2017 года № 10 «Об утверждении административного регламента по предоставлению муниципальной услуги «Предоставление разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка или объекта капитального строительства» (с изменением внесенным от 24.05.2019 №32) следующие изменения:

1) в пункт 3.1.1 Административного регламента дополнить абзацем следующего содержания: «Заявление о предоставлении разрешения на условно разрешенный вид использования может быть направлено в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (далее - электронный документ, подписанный электронной подписью).»;

2) в абзаце 2 пункта 3.1.5 Административного регламента слова «десяти дней» заменить словами «семи дней».

2.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава Бахтигильдинского

сельского поселения Л.А. Юркина

Постановление администрации Бахтигильдинского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики от 01.06.2020 г. № 43 «О внесении изменений в постановление администрации Бахтигильдинского сельского поселения от 11.10.2012 г. №48 «Об утверждении Порядка применения представителем нанимателя (работодателя) взысканий к муниципальным служащим администрации Бахтигильдинского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики»

В соответствии с Федеральными законами от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 19 декабря 2019 №432 на основании протеста прокуратуры Батыревского района Чуваской Республики от 28.05.2020 г №03-03-2020 администрация Бахтигильдинского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление администрации Бахтигильдинского сельского поселения от 11.10.2012 г. № 48 «Об утверждении Порядка применения представителем нанимателя (работодателя) взысканий к муниципальным служащим администрации Бахтигильдинского сельского поселения» (с изменением от 06.03.2013 г. № 7, от 25.03.2019 г. №19) следующие изменения:

1. абзац 7 Порядка изложить в следующей редакции:

«Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",, применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.».

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.

Глава Бахтигильдинского сельского поселения Л.А. Юркина

ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ

«Невыплата работодателем заработной платы в установленный законом срок».

По общему правилу работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена заработная плата (ст. 136 ТК РФ). 

При нарушении установленного срока работодатель вне зависимости от его вины обязан выплатить заработную плату с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).

Работник также имеет право на компенсацию морального вреда (ст. 237 ТК РФ). 

При наличии вины работодатель может быть привлечен к административной (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ) или уголовной ответственности (ст. 145.1 УК РФ).

Кроме того, при задержке выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник, за исключением установленных случаев, имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, с сохранением за ним среднего заработка (ст. 142 ТК РФ).

Для восстановления нарушенных прав работник в трехмесячный срок имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам, которая, в случае признания денежных требований обоснованными, примет соответствующее решение. Если решение не будет исполнено в течение трех дней по истечению срока обжалования, работнику выдается удостоверение, которое является исполнительным документом и подлежит принудительному исполнению судебным приставом (ст. 382-389 ТК РФ).

Также работник имеет право обратиться в Государственную инспекцию труда, которая при установлении факта задержки выплаты заработной платы выдаст работодателю обязательное для исполнения предписание и рассмотрит вопрос о привлечении виновных к ответственности (ст. 357 -360 ТК РФ).

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, работник в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм имеет право обратиться в суд (ст. 392 ТК РФ). 

В зависимости от ситуации такое требование может быть заявлено в порядке приказного или искового производства (п. 1 ч. 1 ст. 22, абз. 7, 9 ст. 122 ГПК РФ).

Кроме того, если факт невыплаты заработной платы установлен, то работник имеет право уволиться по собственному желанию в любое время, не предупреждая работодателя за две недели (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).

Прокуратура Батыревского района

Чувашской Республики

«Оформление трудовых отношений между работником и работодателем»

В соответствии с положениями ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Необходимо иметь в виду, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах (если трудовым законодательством или иным нормативным правовым актом, содержащим нормы трудового права, не предусмотрено составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров), каждый из которых подписывается сторонами.

Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме.

При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения, и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

Старший помощник прокурора

Батыревского района Кузнецова А.А.

_____________________________________________________________________________________________

Газета «Бахтигильдинский Вестник» учреждена Администрацией Бахтигильдинского сельского поселения для издания официальных сообщений и материалов, нормативных и иных актов Бахтигильдинского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики. Ответственный за выпуск специалист Анисимова Г.Ф. Газета издается с 19 ноября 2006 года. Время подписания в печать 15 час 30 мин. 02.06.2020 г. Тираж 25 экз. Бесплатно.