Администрация Алманчиковского сельского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Повысить с 1 октября 2012 г. на 6 процентов размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений Алманчиковского сельского поселения, финансируемых за счет средств  бюджета  Алманчиковского сельского поселения Батыревского района, установленные отраслевыми положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений Алманчиковского сельского поселения Батыревского района, утвержденными постановлениями Главы Алманчиковского сельского поселения Батыревского района, и увеличенные в соответствии с постановлениями  Главы  Алманчиковского сельского поселения от 01 июля 2011 г. № 32 «О повышении оплаты труда работников  муниципальных учреждений Алманчиковского сельского поселения, финансируемых за счет средств  бюджета Алманчиковского сельского поселения» и от 07 октября 2011 г. № 48-а «О повышении оплаты труда работников  муниципальных учреждений Алманчиковского сельского поселения, финансируемых за счет средств  бюджета Алманчиковского сельского поселения».

2. Руководителям муниципальных  учреждений Алманчиковского сельского поселения с 1 октября 2012 г. обеспечить повышение окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в размере, указанном в пункте 1 настоящего постановления.

При повышении окладов (должностных окладов), ставок заработной платы их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств  бюджета Алманчиковского сельского поселения на 2012 год, предусмотренных  распорядителям средств  бюджета Алманчиковского сельского поселения.

5. Настоящее постановление вступает в силу  с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.

Глава Алманчиковского

сельского поселения                                                                                                Г.М.Фомин

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" администрация  Алманчиковского сельского поселения Батыревского  района Чувашской Республики

                                                              ПОСТАНОВЛЯЕТ:   

1. Утвердить Порядок применения представителем нанимателя (работодателя) взысканий к муниципальным служащим администрации Алманчиковского сельского поселения Батыревского  района, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27.1 Федерального закона N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2. Контроль над выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.

                                                                                       Утвержденпостановлением администрации Алманчиковского сельского поселения Батыревского  района

Чувашской Республики

от 11.10.2012 г. № 51

Порядок
применения представителем нанимателя (работодателем) взысканий к муниципальным служащим  администрации  Алманчиковского сельского поселения Батыревского  района Чувашской Республики

Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 27.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и устанавливает порядок и сроки применения представителем нанимателя (работодателем) взысканий к муниципальным служащим администрации Алманчиковского сельского поселения Батыревского  района Чувашской Республики (далее - муниципальные служащие), предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 указанного федерального закона.

За несоблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия  коррупции неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции № 329-ФЗ, № 273-ФЗ и др. Федеральными законами.

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных ст. 14.1 и 15 № 25-ФЗ.

 Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются в порядке, установленном трудовым законодательством, с учетом особенностей, установленных настоящим Положением.

 Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются представителем нанимателя (работодателем) на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной  главой администрации Алманчиковского сельского поселения Батыревского  района Чувашской Республики;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.

При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующее исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

 Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

 В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или часть 2 статьи 27.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Копия акта о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.

 Муниципальный служащий вправе обжаловать взыскание в письменной форме в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов или в суд.

 Если в течение одного года со дня применения взыскания муниципальный служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию, предусмотренному пунктом 1 или пунктом 2 части 1 статьи 27 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", он считается не имеющим взыскания. Процедура применения и снятия дисциплинарного взыскания применяется в соответствии со ст. 193 и 194 Трудового кодекса РФ. 

В соответствии с частью 2 статьи 11  Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и  с  целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе,  администрация Алманчиковского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики                                                                            

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

          1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя)  муниципальными служащими администрации Алманчиковского сельского поселения Батыревского района  о выполнении ими иной оплачиваемой работы согласно приложению.

         2.Специалисту администрации Алманчиковского сельского поселения Батыревского района  обеспечить ознакомление муниципальных служащих с настоящим постановлением под роспись.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.

Глава Алманчиковского сельского поселения

Батыревского  района                                                                                       Г.М.Фомин

Приложение

                                                      к постановлению администрации

 Алманчиковского сельского поселения

                                                          Батыревского района

от  11.10.2012 № 52

ПОРЯДОК

уведомления представителя нанимателя (работодателя)  муниципальными служащими администрации Алманчиковского сельского поселения Батыревского района о выполнении ими иной оплачиваемой работы

           Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Трудовым кодексом Российской Федерации и устанавливает процедуру уведомления главы администрации Алманчиковского сельского поселения Батыревского района  о выполнении ими иной оплачиваемой работы.

          Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

          Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность  служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью  служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Чувашской Республики, администрации Алманчиковского сельского поселения Батыревского района, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Чувашской Республики, Батыревского района.

            Под личной заинтересованностью  служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.

           Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

           Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю уведомление в письменной форме (форма прилагается). Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

            Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно содержать:

          - наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

          -  наименование должности по иной оплачиваемой работы, основные обязанности, описание характера работы;

          - предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

           Работодатель в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует ему исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.

           В случае если работодатель возражает в выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа  служащего может привести к конфликту интересов.

           Предварительное уведомление  служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Алманчиковского сельского поселения Батыревского района  и урегулированию конфликта интересов.

           По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:

          а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаки личной заинтересованности  служащего, которые  могут привести к конфликту интересов;

          б) установить факт наличия личной заинтересованности  служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

 В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

                                                                                           ПРИЛОЖЕНИЕ

                                                               к Положению о порядке уведомления

                                                    представителя нанимателя (работодателя)

 муниципальными служащими администрации

 Алманчиковского сельского поселения

                                                         Батыревского района о выполнении

ими иной оплачиваемой работы

                                                                                          Главе  администрации Алманчиковского сельского поселения Батыревского района

Чувашской Республики

                                                                                                                                  ________________________________                                                                                                      (фамилия и инициалы работодателя)

УВЕДОМЛЕНИЕ

 муниципального служащего о выполнении  иной оплачиваемой работы

В соответствии  с  пунктом 2 статьи 11  Федерального закона  от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ

«О муниципальной службе в Российской Федерации»:

Я, _________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

                                                                    (фамилия, имя, отчество)

Замещающий должность муниципальной службы _________________________________________

____________________________________________________________________________________

                                                                  (наименование должности)

намерен(а) с "__" ___________ 20__ г. по  "__"   _______________   20__  г.

заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью

(подчеркнуть)

Выполняя работу _____________________________________________________________________

                                                     (по трудовому договору, гражданско-трудовому)

в____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________

                                                                (полное наименование организации)

Работа _______________________________________________________________________________

                                                            (конкретная работа или трудовая функция)

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

будет  выполняться  в  свободное от  основной  работы  время и  не повлечет за собой конфликт интересов

                «___» ___________20 ___г.             __________________           ____________________

                                                                                     (подпись)                                  (Ф.И.О.)