В целях приведения правовых актов администрации Яндобинского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики в соответствие требованиям действующего законодательства администрация Яндобинского сельского поселения Аликовского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Постановление администрации Яндобинского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики от 03 декабря 2012 г. N 56 "Об утверждении Положения о порядке применения к муниципальным служащим Яндобинского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики взысканий за коррупционные правонарушения" следующие изменения:
а) пункт 4.1. дополнить новым абзацем 4 следующего содержания:
«- доклада специалиста кадровой службы администрации Яндобинского сельского поселения Аликовского района по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия)»;
б) абзацы четвертый, пятый считать соответственно абзацами пять, шесть;
в) пункт 4.4. изложить в следующей редакции:
«Взыскания, предусмотренные пунктами 2.1., 2.2. и 2.3. раздела 2 и разделом 3 настоящего Положения применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения и не позднее трех лет со дня его совершения.
2.Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию (обнародованию) в муниципальной газете "Бюллетень Яндобинского сельского поселения".
Глава Яндобинского
сельского поселения А.А. Ананьев
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Яндобинского сельского поселения
Аликовского района от 31.01.2019г. № 4
Положение о порядке применения к муниципальным служащим администрации Яндобинского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики взысканий за коррупционные правонарушения
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением, в соответствии со статьей 27.1. Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», определяется порядок применения к муниципальным служащим администрации Яндобинского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики, замещающим должности муниципальной службы в администрации Яндобинского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики, взысканий за правонарушения коррупционного характера.
1.2. Порядок применения дисциплинарных взысканий к муниципальным служащим администрации Яндобинского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики, замещающим должности муниципальной службы в администрации Яндобинского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики, определяется трудовым законодательством.
2. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении
или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
За несоблюдение муниципальным служащим администрации Яндобинского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики, замещающим должности муниципальной службы в администрации Яндобинского сельского поселения Аликовского района Чувашской Республики (далее – муниципальный служащий) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, регулирующими вопросы противодействия коррупции, налагаются следующие взыскания:
2.1. Замечание.
2.2.Выговор.
2.3.Увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.
3. Увольнение в связи с утратой доверия
3.1. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае совершения следующих правонарушений:
3.1.1. Непринятие муниципальным служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является.
3.1.2. Непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений.
4. Порядок применения взысканий
за коррупционные правонарушения
4.1. Взыскания, предусмотренные пунктами 2.1., 2.2. и 2.3. раздела 2 и разделом 3 настоящего Положения, применяются главой администрации Яндобинского сельского поселения Аликовского района на основании:
доклада о результатах проверки, проведенной кадровой службой администрации Яндобинского сельского поселения района;
рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов администрации Яндобинского сельского поселения в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;
объяснений муниципального служащего;
иных материалов;
доклада подразделения кадровой службы Администрации Аликовского района по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия.
4.2. До применения взысканий, предусмотренных пунктами 2.1., 2.2. и 2.3. раздела 2 и разделом 3 настоящего Положения, главой администрации Яндобинского сельского поселения либо уполномоченным им лицом, от муниципального служащего истребуется письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Не предоставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для применения взыскания.
4.3. При применении взысканий, предусмотренных пунктами 2.1., 2.2. и 2.3. раздела 2 и разделом 3 настоящего Положения, учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного и иного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
4.4. «Взыскания, предусмотренные пунктами 2.1., 2.2. и 2.3. раздела 2 и разделом 3 настоящего Положения применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения и не позднее трех лет со дня его совершения.
4.5. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1. Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
4.6. Копия распоряжения о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, вручается муниципальному служащему под расписку в течение трех дней со дня издания соответствующего распоряжения.
4.7. Распоряжение о наложении взыскания может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
4.8. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания вправе снять с муниципального служащего по собственной инициативе, просьбе самого муниципального служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя.