Постановление администрации Яндобинского сельского поселения № 22 от 21.08.2011 г "О плане мероприятий по противодействию коррупции в Яндобинском сельском поселении Аликовского района на 2011-2012 гг."

N п/п

Наименование мероприятий

Исполнители

Срок исполнения

Реализация мероприятия программы

1

2

3

4

5

1. Организационные меры по созданию механизма реализации антикоррупционной политики в Яндобинском сельском поселении Аликовского района

1.1.

Разработка плана мероприятий по противодействию коррупции с указанием ответственных за его реализацию и сроков выполнения с регулярным заслушиванием о выполнении на заседаниях рабочей группы по проведению административной реформы

Ответственный по кадровой работе

Первое

полугодие 2011 г.

1.2.

Разработка и внедрение комплекса мер по исключению административных барьеров при оформлении регистрационных документов и документов, связанных с разрешительными процедурами

Ответственный по кадровой работе

2011-2012 гг.

1.3.

Представление главе Яндобинского сельского поселения Аликовского района информации о реализации мер по противодействию коррупции в Яндобинском сельском поселении Аликовского района

Ответственный по кадровой работе

Ежегодно

2. Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной деятельности

2.1.

Приведение в соответствие действующему законодательству нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы в Яндобинском сельском поселении Аликовского района

Ответственный по кадровой работе

2011- 2012 гг.

2.2.

Разработка нормативных правовых актов Яндобинского сельского поселения Аликовского района по вопросам совершенствования системы мотивации и стимулирования труда муниципальных служащих

Ответственный по кадровой работе

2011- 2012 гг.

3. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов

3.1.

Экспертиза решений Собрания депутатов Яндобинского сельского поселения и постановлений главы Яндобинского сельского поселения Аликовского района и их проектов на коррупциогенность

Прокуратура Аликовского Района по (согласованию), общественные объединения и организации

2011- 2012 гг.

3.4.

Экспертиза инвестиционных проектов, предусматривающих привлечение средств бюджета Яндобинского сельского поселения Аликовского района на коррупциогенность

Ответственный по кадровой работе

2011- 2012 гг.

3.5.

Подготовка специалистов-экспертов по проведению экспертизы нормативных правовых актов и их проектов на коррупциогенность

Ответственный по кадровой работе

2011- 2012 гг.

4.Организация мониторинга коррупциогенных коррупциогенных факторов и мер антикоррупционной политики

4.1.

Проведение оценки коррупционных рисков и ранжирование их по степени распространенности

Ответственный по кадровой работе

Ежегодно

4.2.

Проведение анкетирования среди получателей муниципальных услуг на предмет оценки уровня восприятия коррупции

Ответственный по кадровой работе

Ежегодно

4.3.

Анализ результатов выделения земельных участков и предоставления имущества в аренду, находящегося в муниципальной собственности района

Ответственный по кадровой работе

Ежегодно

4.4.

Анализ обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих. Принятие по результатам анализа организационных мер, направленных на предупреждение подобных фактов

Ответственный по кадровой работе

Ежегодно,

1 раз

в квартал

5. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках организации деятельности по размещению муниципальных заказов

5.1.

Обязательная экспертиза конкурсной документации в сфере закупок для муниципальных нужд на коррупциогенность

Ответственный по кадровой работе

2011- 2012 гг.

5.2.

Внедрение процедуры мониторинга цен закупаемой продукции

отдел экономики, имущественных и земельных отношений

2011- 2012 гг.

5.3.

Отслеживание эффективности бюджетных расходов при проведении закупок для муниципальных нужд

Ответственный по кадровой работе

2011- 2012 гг.

5.4.

Проведение мероприятий по устранению случаев участия на стороне поставщиков продукции для муниципальных нужд близких родственников, а также лиц, которые могут оказать прямое влияние на процесс формирования, размещения и контроля за проведением закупок для муниципальных нужд

Ответственный по кадровой работе

2011- 2012 гг.

6. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики

6.1.

Анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, обеспечение повышения их квалификации. Проведение аттестации в соответствии с законодательством. Регулярное освещение вопросов кадровой политики в СМИ и сети Интернет

Ответственный по кадровой работе

2011- 2012 гг.

6.2.

Развитие исключающей коррупцию системы подбора и расстановки кадров, в том числе мониторинг конкурсного замещения вакантных должностей, ротации кадров

Ответственный по кадровой работе

2011- 2012 гг.

6.3.

Формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы, организация работы по их эффективному использованию

Ответственный по кадровой работе

2011- 2012 гг.

6.4.

Обеспечение периодической ротации муниципальных служащих

Ответственный по кадровой работе

2011- 2012 гг.

6.5.

Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда муниципальных служащих

Ответственный по кадровой работе

2011- 2012 гг.

6.6.

Включение мероприятий по антикоррупционной деятельности в перечень индикаторов результативности структурных подразделений администрации района

Ответственный по кадровой работе

2011- 2012 гг.

6.7.

Разработка и осуществление комплекса мероприятий по формированию среди муниципальных служащих обстановки нетерпимости к коррупционным действиям

Ответственный по кадровой работе

2011- 2012 гг.

7. Внедрение внутреннего контроля в администрации Яндобинского сельского поселения

7.1.

Обеспечение эффективного контроля за соблюдением муниципальными служащими ограничений, предусмотренных законодательством о муниципальной службе

Ответственный по кадровой работе

2011- 2012 гг.

7.2.

Разработка и реализация комплекса мероприятий по контролю за деятельностью муниципальных служащих, осуществляющих разрешительные, инспектирующие, контролирующие функции

Структурные подразделения

2011- 2012 гг.

7.3.

Мониторинг имущественного состояния должностных лиц администрации Яндобинского сельского поселения

Аликовского района

Ответственный по кадровой работе

2011- 2012 гг.

7.4.

Проведение проверки на причастность муниципальных служащих к осуществлению предпринимательской деятельности

Ответственный по кадровой работе

2011- 2012 гг.

7.5.

Проверка персональных данных, предоставляемых кандидатами при поступлении на муниципальную службу

Ответственный по кадровой работе

2011- 2012 гг.

8. Организация антикоррупционной пропаганды и просвещения

8.1.

Организация размещения статей и репортажей в СМИ и сети Интернет по вопросам предупреждения и искоренения коррупции

Ответственный по кадровой работе

2011- 2012 гг..

9. Обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности органов местного самоуправления Яндобинского сельского поселения Аликовского района

9.1.

Введение в практику отчетов о деятельности органов местного самоуправления перед населением о проводимой работе в целом и по предупреждению коррупционных правонарушений через СМИ и сеть Интернет

Структурные подразделения

Ежегодно

9.2.

Обеспечение работы "горячей линии" на сайте поселения, "телефона доверия" для обращения граждан о злоупотреблениях должностных лиц администрации сельского поселения

Ответственный по кадровой работе

2011- 2012 гг.

9.3.

Размещение в СМИ результатов проводимых в Чувашской Республике социологических исследований по вопросам коррупции

Ответственный по кадровой работе

сектор информационного обеспечения,

редакция газеты "Пурнас сулепе" (по согласованию)

2011- 2012 гг.

9.4.

Размещение в СМИ сведений о фактах привлечения к ответственности должностных лиц органов местного самоуправления Яндобинского сельского поселения Аликовского района за правонарушения, связанные с использованием своего служебного положения. Размещение указанной информации на информационном стенде администрации Яндобинского сельского поселения

Ответственный по кадровой работе , сектор информационного обеспечения,

редакция газеты "Пурнас сулепе" (по согласованию)

2011- 2012 гг.