соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Чувашской Республики от 5.10.2007г. № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 21.05.2008г. № 146 «Об индексации денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, при определении расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики», Уставом Яндобинского сельского поселения и в целях упорядочения оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в исполнительно распорядительных органах местного самоуправления Яндобинского сельского поселения Собрание депутатов Яндобинского сельского поселения Р Е Ш И Л О:
1. Установить в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления Яндобинского сельского поселения для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы:
1.1. размеры месячных должностных окладов согласно приложению N 1;
1.2. предельные размеры дополнительных выплат:
1.2.1. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе согласно приложению № 2;
1.2.3. ежемесячного денежного поощрения согласно приложению № 3.
2. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, формируется за счет средств, направленных для выплаты (из расчета на год):
2.1. должностного оклада;
2.2. дополнительных выплат:
2.2.1. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
2.2.2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
2.2.3. ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
2.2.4. премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
2.2.5. ежемесячного денежного поощрения - в размере до двадцати двух должностных окладов;
2.2.6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
3. Утвердить Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления Яндобинского сельского поселения согласно приложению N 4.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Собрания депутатов Яндобинскогосельского поселения по вопросам законности, правопорядку, депутатской этики, местного самоуправления, торговли и предпринимательству.
5. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2008г.
|
Глава Яндобинского
сельского поселения
|
А.А. Ананьев
|
Приложение 1
к решению Собрания депутатов
Яндобинского сельского поселения
от 16.07.2008 №111
Размеры
должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности
и должности муниципальной службы.
|
Наименование должностей муниципальной службы по функциональным признакам
|
Наименование групп должностей муниципальной службы
|
Код должности
|
Наименование должности
|
Должностной оклад (рублей в месяц)
|
|
Руководители
Обеспечивающие специалисты
|
Высшая
|
1-1-1-06
|
Глава Яндобинского сельского поселения
|
3516
|
|
Ведущая
|
1-2-3-04
|
Заместитель главы администрации Яндобинского сельского поселения
|
2896
|
|
|
1-3-5-03
|
Специалист 3 разряда
|
1862
|
Приложение 2
к решению Собрания депутатов
Яндобинского сельского поселения
от 16 .07.2008 №111
Размеры
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
|
При стаже муниципальной службы
|
В процентах
|
|
От 1 года до 5 лет
|
10
|
|
От 5 до 10 лет
|
15
|
|
От 10 до 15 лет
|
20
|
|
Свыше 15 лет
|
30
|
Приложение 3
к решению Собрания депутатов
Яндобинского сельского поселения
от 16.07.2008 № 111
Предельные размеры
ежемесячного денежного поощрения
|
Наименование должности
|
Предельный размер ежемесячного денежного поощрения
|
|
Глава Яндобинскогого сельского поселения
|
1,9
|
|
Заместитель главы администрации Яндобинского сельского поселения
|
1,8
|
|
Специалист 3 разряда
|
1,0
|
Приложение 4
к решению Собрания депутатов
Яндобинского сельского поселения
от 16.07.2008 № 111
Порядок
установления ежемесячных и иных дополнительных выплат
в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления Яндобинского сельского поселения Аликовского района
1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет
1.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности устанавливается в соответствии с приложением 6 Закона Чувашской Республики от 05.10.2007г. № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике».
1.2. Основными документами для определения общего стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы, - военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.
1.3. Общий стаж муниципальной службы для начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет муниципальному служащему устанавливается распоряжением (приказом) руководителя исполнительно – распорядительного органа местного самоуправления.
2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы
2.1. Под особыми условиями муниципальной службы следует понимать сложность профессиональной служебной деятельности, необходимость выполнения особо сложных и важных работ, которые производятся в установленные сроки с высоким качеством.
2.2. При установлении указанной надбавки учитывается напряженность и производительность труда муниципального служащего.
2.3. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия устанавливается муниципальному служащему в пределах ее размера по соответствующей группе должностей распоряжением (приказом) руководителя исполнительно – распорядительного органа местного самоуправления.
3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
3.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления по результатам работы.
3.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается за своевременное и качественное выполнение функций, возложенных на исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается), на основании распоряжения (приказа) руководителя исполнительно – распорядительного органа местного самоуправления, принятым в соответствии с законодательством Чувашской Республики и настоящим решением.
4. Ежемесячное денежное поощрение
4.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим муниципальную должность и должность муниципальной службы с целью повышения результативности и эффективности деятельности органов местного самоуправления Аликовского района, усиления их мотивации и ответственности за достижение поставленных целей и задач.
4.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему устанавливается распоряжением (приказом) руководителя исполнительно – распорядительного органа местного самоуправления в соответствии с законодательством Чувашской Республики и настоящим решением.
5. Единовременная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
5.1. Единовременная выплата к отпуску производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска.
5.2. В случаях использования отпуска частями или его не использования в течение календарного года ее выплата производится по заявлению муниципального служащего на основании распоряжения (приказа) руководителя исполнительно – распорядительного органа местного самоуправления.
5.3. Материальная помощь выплачивается по заявлению муниципального служащего на основании распоряжения (приказа) руководителя исполнительно – распорядительного органа местного самоуправления в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.