Руководствуясь постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.11.2013 г. №463 «Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющимися должностями муниципальной службы в Чувашской Республике» администрация Раскильдинского сельского поселения Аликовского района п о с т а н о в л я е т : 1. Установить, что оплата труда работников органа местного самоуправления в Раскильдинском сельском поселении Аликовского района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Раскильдинском сельском поселении Аликовского района (далее – работники), рассчитываются исходя из следующих значений: а) размеров должностных окладов работников согласно приложению 1 к настоящему постановлению; б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах: Стаж работы (процентов) от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 от 23 лет 30 в) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада; г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемые в соответствии с законодательством Российской Федерации; д) ежемесячного денежного поощрения – в размере 1 должностного оклада; е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год – в размере 2 должностных окладов; ж) формирования расходов на фонд оплаты труда работников за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год): должностных окладов – в размере 12 должностных окладов; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере 2 должностных окладов; ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов; ежемесячного денежного поощрения – в размере 12 должностных окладов; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере 2 должностных окладов; премий по результатам работы – в размере 3 должностных окладов; материальной помощи – в размере 2 должностных окладов. 2. Утвердить Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат, работников органа местного самоуправления в Раскильдинском сельском поселении Аликовского района согласно приложению 2 к настоящему постановлению. 3. Распространить на военно-учетных работников органов местного самоуправления в Раскильдинском сельском поселении Аликовского района условия оплаты труда, установленные настоящим постановлением. 4. Признать утратившими силу постановление администрации Раскильдинского сельского поселения Аликовского района: от 29.08.2011 года № 16 «Об оплате труда работников органа местного самоуправления в Раскильдинском сельском поселении Аликовского района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Раскильдинском сельском поселении Аликовского района» 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года. Глава администрации Раскильдинского сельского поселения Аликовского района Э.Г.Козлов Приложение №1 к постановлению администрации Раскильдинского сельского поселения Аликовского района от «18» декабря 2013 г. Р А З М Е Р Ы должностных окладов работников органов местного самоуправления Раскильдинского сельского поселения Аликовского района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Раскильдинском сельском поселении Аликовского района Наименование должности Должностной оклад (рублей) в органе местного самоуправления поселения 1 2 Стенографистка I категории, инспектор-делопроизводитель, инспектор 2422 Заведующий: экспедицией, хозяйством, складом; кассир, комендант, архивариус, стенографистка II категории, секретарь-стенографистка, машинистка I категории 2249 Машинистка II категории, секретарь-машинистка, экспедитор 2094 Приложение №2 к постановлению администрации Раскильдинского сельского поселения Аликовского района от «18» декабря 2013 г. № 86 Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат работников органа местного самоуправления в Раскильдинском сельском поселении Аликовского района 1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде. 1.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается за сложность профессиональной служебной деятельности, необходимость выполнения особо сложных и важных работ, которые производятся в установленные сроки с высоким качеством. 1.2. При установлении указанной надбавки учитывается напряженность и производительность труда работника органа местного самоуправления. 1.3. Конкретный размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается работнику органа местного самоуправления в пределах ее размера распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления. 2. Премия по результатам работы 2.1. Премия выплачивается работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в органах местного самоуправления по результатам работы. 2.2. Премия выплачивается за своевременное и качественное выполнение функций, возложенных на органы местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается), на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления, принятым в соответствии с законодательством Чувашской Республики и настоящим постановлением. 3. Ежемесячное денежное поощрение 3.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы с целью повышения результативности и эффективности деятельности органов местного самоуправления Раскильдинского сельского поселении Аликовского района, усиления их мотивации и ответственности за достижение поставленных целей и задач. 3.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения работнику устанавливается распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления в соответствии с законодательством Чувашской Республики и настоящим постановлением. 4. Материальная помощь 4.1. Материальная помощь выплачивается по заявлению работника, замещающего должность, не являющейся должностью муниципальной службы на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.