Можно ли уволить по сокращению штатов женщину, имеющую ребёнка в возрасте до трёх лет?

Я нахожусь в декретном отпуске.  Должность бухгалтера, которую я занимаю, сокращается. В каком порядке меня могут уволить в связи с сокращением штата?

С. Давиденко, г. Чебоксары

        В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ не допускается. Поэтому уволить Вас по сокращению численности или штата работников до того, как ребенку исполнится три года, нельзя.

        Следовательно, решать вопрос об увольнении женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по названному основанию можно только при достижении ребенком возраста трех лет. При этом о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работодатель обязан предупредить работника персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.

О.Дмитриева,

зав. правовым отделом Чувашрессовпрофа