Увольнение по собственному желанию: что считается началом двухнедельной отработки?

Работник в конце рабочего дня подал заявление об увольнении по собственному желанию. Руководитель с заявлением согласился, но дал распоряжение расторгнуть трудовой договор после двух недель отработки. Считается ли день подачи заявления работника об увольнении по собственному желанию началом отработки?

М.Борисова, г. Алатырь

День подачи заявления работником об увольнении по собственному желанию не является первым днем двухнедельной отработки.

В соответствии с частями 2 и 3 статьи 14 Трудового Кодекса Российской Федерации срок отработки начинается со дня, следующего за днем подачи заявления об увольнении по собственному желанию.

Кроме того, день приема от работника заявления об увольнении по собственному желанию должен быть обязательно подтвержден отметкой на нем с указанием даты, входящего номера и подписи принявшего это заявление сотрудника.

Срок на отработку не продлевается. Поэтому, если после подачи заявления работник ушел в отпуск или на больничный, его следует уволить ровно через две недели, начавшихся на следующий день после подачи им заявления об увольнении.

О.Дмитриева, зав. правовым отделом