Вопросы граждан

Страховые взносы, которые работодатель уплачивает на Вашу будущую пенсию, фиксируются на индивидуальном лицевом счете, который ПФР открывает каждому работающему гражданину. Чем больше сумма отражена на пенсионном счете, тем больше будет Ваша пенсия. Проверяйте состояние Вашего пенсионного счета, чтобы узнать, перечисляет ли работодатель за Вас страховые взносы в надлежащем объеме.

Право уточнения местоположения границ земельных участков возложено на правообладателя. Это добровольное дело, но, отмечу, крайне необходимое. Для проведения межевания следует обратиться к кадастровому инженеру, который проведет работы по определению площади и координат границ земельного участка. Стоит отметить, что кадастровые работы проводятся на платной основе.

В соответствии с пунктом 29 Порядка заполнения, учета и выдачи документов о высшем образовании и о квалификации и их дубликатов, утвержденного приказом Минобрнауки России от 13.02.2014 № 112, дубликат выдается на основании личного заявления обладателя диплома в месячный срок после подачи указанного заявления:

• в случае утраты или порчи диплома и (или) приложения к нему либо утраты или порчи дубликата; 

• в случае обнаружения в дипломе и (или) приложении к нему либо в дубликате ошибок после получения указанного документа; 

• в случае изменения фамилии и (или) имени, и (или) отчества обладателя диплома. 

В соответствии с пунктом 36 Порядка в случае реорганизации организации дубликат выдается ее правопреемником. 
В соответствии с пунктом 37 Порядка в случае ликвидации организации дубликат выдается учредителем организации, а в случае его отсутствия - государственным органом или органом местного самоуправления, в ведении которого находится (структурным подразделением которого является) государственный или муниципальный архив, в который переданы хранение личные дела выпускников организации. 
Сообщаем, что на основании пункта 10 статьи 23 Федерального закона от 22.09.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» при ликвидации негосударственных организаций, в том числе в результате банкротства, образовавшиеся в процессе их деятельности и включенные в состав Архивного фонда Российской Федерации архивные документы, документы по личному составу, а также архивные документы, сроки временного хранения которых не истекли, передаются ликвидационной комиссией (ликвидатором) или конкурсным управляющим в упорядоченном состоянии на хранение в соответствующий государственный или муниципальный архив на основании договора между ликвидационной комиссией (ликвидатором) или конкурсным управляющим и государственным или муниципальным архивом. При этом ликвидационная комиссия (ликвидатор) или конкурсный управляющий организует упорядочение архивных документов ликвидируемой организации, в том числе организации, ликвидируемой в результате банкротства. 
За получением сведений можно обратиться в Федеральное архивное агентство (Росархив). 
В случае отсутствия сведений в Росархиве, для получения информации о месте хранения личных дел можно обратиться к учредителям образовательной организации, информация о которых размещена на официальном сайте Федеральной налоговой службы России (https://egrul.nalog.ru/) - в Едином государственном реестре юридических лиц.

Чтобы принять участие в выборах по месту фактического проживания (нахождения), вам нужно подать соответствующее заявление. Сделать это можете любым удобным для вас способом:

1. Лично подать заявление в любую территориальную или участковую избирательную комиссию на территории России;

2. Воспользоваться услугами многофункционального центра (МФЦ) в любом городе России;

3. Подать заявление в электронном виде на портале «Госуслуги».

Срок подачи заявления в ТИК - с 31 января по 12 марта включительно.

Срок подачи заявления в УИК - с 25 февраля по 12 марта включительно.

Срок подачи заявления в МФЦ - с 31 января по 12 марта включительно.

Срок подачи заявления на портале «Госуслуги» - с 31 января по 12 марта включительно.

Не забудьте проверить правильность внесенных данных!

Узнать номер избирательного участка, к которому отнесен Ваш адрес, можно по бесплатному телефону: 8(800)707-2018.

Отпуск без сохранения заработной платы в отличие от ежегодного  оплачиваемого отпуска предоставляется по просьбе сотрудника и с согласия работодателя. Специального графика тут не предусмотрено, хотя если вы заранее знаете, что вам понадобиться такой отпуск, будет нелишним обсудить это с начальством.

Неоплачиваемые отпуска могут предоставляться по разным основаниям. Некоторые из них предусмотрены Трудовым кодексом или другими законами, другие могут устанавливаться коллективным договором (внутренний документ, который должен быть в любой организации).

 Чаще всего уважительными причинами для предоставления отпуска за свой счет считаются:

 -необходимость ухода за больным родственником;

-рождение ребенка;

- смерть близкого родственника;

-ликвидация последствий пожара или иных чрезвычайных происшествий.

 Неоплачиваемый отпуск можно брать сколько угодно раз в год, но только по соглашению с работодателем.

 Есть категории работников, которым работодатель не вправе отказать в неоплачиваемом отпуске. Для них ограничивается лишь число дней отдыха.

Работающим пенсионерам по старости –до 14 дней в году;

Родителям и женам или мужьям военных, сотрудников полиции, противопожарной службы до 14 дней в году;

- работающим инвалидам – до 60 дней в году;

-работникам в случаях рождения ребенка, свадьбы смерти близких родственников- до 5 дней.

 Ст. 128 Трудового кодекса РФ

 Чтобы взять неоплачиваемый отпуск, вы должны написать на имя руководителя организации заявление в произвольной форме, указав причины, по которым вы хотите сделать такой перерыв в работе.

 Если есть какие-либо документы, подтверждающие основание отпуска, стоит их приложить к заявлению.

 Если взаимопонимание по этому вопросу не достигнуто и вы не относитесь к тем категориям граждан, которым нельзя отказать в отпуске за свой счет, то речи о нем быть не может. Большую роль играют взаимоотношения с начальством.

Согласно позиции Верховного Суда Российской Федерации, выраженной в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2007 года, утвержденном постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 27 февраля 2008 года, полномочию прокурора вносить представление корреспондирует обязанность должностного лица рассмотреть его. Порядок же исполнения представлений прокурора определяется работодателем самостоятельно, поскольку иное (требования, содержащиеся в представлении прокурора, в том числе об увольнении отдельных работников, о привлечении к дисциплинарной ответственности) означает вмешательство в право работодателя принимать необходимые кадровые решения по своему усмотрению.

Исходя из вышеназванной позиции Верховного Суда Российской Федерации, прокурор полномочен требовать привлечения лиц, допустивших нарушения, к предусмотренной ответственности (в частности к дисциплинарной). Но именно полномочный орган или должностное лицо, получив представление прокурора, должны решить вопрос о том, какие меры требуются для устранения нарушения, и какое взыскание необходимо применить к непосредственному нарушителю, и применять ли взыскание вообще.

В установленные сроки со дня внесения представления или протеста о результатах принятых мер должно быть сообщено прокурору в письменной форме. Ответ не должен носить характер отписки. Имеет смысл связаться с исполнителем представления или протеста (в таких вопросах это, как правило, помощник прокурора) в прокуратуре и выслушать его мнение.

Нет, не делится. Федеральный закон от 29 декабря 2006 года определяет материнский (семейный) капитал как "средства федерального бюджета, передаваемые в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации для реализации дополнительных мер государственной поддержки". Такими мерами или направлениями использования средств материнского (семейного) капитала являются: улучшение жилищных условий; получение образования ребенком (детьми); формирование накопительной части трудовой пенсии. Таким образом, имея специальное целевое назначение, материнский (семейный) капитал не является совместно нажитым имуществом супругов и не может быть разделен между ними.

Административное наказание является мерой ответственности, установленной государством за совершение административного правонарушения. Один из распространенных видов административных наказаний - штраф.

В соответствии с изменениями вступившими в законодательство РФ и КоАП РФ, на данный момент минимальный размер административного штрафа за нарушения административного законодательства, налагаемые ОМВД России составляет 500 рублей.

Каковы возможные последствия неуплаты административного штрафа? Для этого необходимо знать:

1. В какой срок необходимо уплатить штраф?

Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или рассрочки. Лицо, привлеченное к ответственности, обязано направить судье, в орган, должностному лицу, вынесшему постановление, копию документа, свидетельствующего об уплате штрафа. Постановление о наложении штрафа вступает в законную силу через 10 дней со дня вручения или получения копии постановления. В течении указанного времени постановление судьи может быть обжаловано в вышестоящий суд. Получается, что в случае не обжалования вынесенного постановления в установленный срок на уплату административного штрафа в добровольном порядке отводится 60 календарных дней со дня вступления постановления в законную силу.

2. Что происходит в случае неуплаты штрафа в установленный срок?

Частью 5 ст.32.2 КоАП РФ установлено, что при отсутствии документа свидетельствующего об уплате штрафа, соответствующие материалы направляются судебному приставу-исполнителю для взыскания суммы штрафа в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и принимается решение о привлечении лица, не уплатившего штраф, к административной ответственности в соответствии с ч.1 ст.20.25 КоАП РФ.

Следует учитывать, что привлечение лица к ответственности в порядке ст. 20.25 КоАП РФ не освобождает его от уплаты первоначального штрафа, а значит, размер санкции увеличивается втрое (основной штраф + наказание за его неуплату). Вместо штрафа суд может назначить административный арест на срок до 15 суток. Таким образом, промедление с уплатой штрафа может обернуться для лица, привлеченного к административной ответственности серьезными последствиями.Например, поскольку одной из мер наказания является административный арест на срок до 15 суток, сотрудник полиции вполне, на законных основаниях имеет право немедленно задержать гражданина, не уплатившего административный штраф и после составления протокола доставить его в суд для принятия процессуального решения. А в выходной день – в отделение полиции и задержать на срок до 48 часов и уже оттуда – в суд.

Итак, перед лицами, привлеченными к административной ответственности в виде штрафа, возникает вопрос: платить или не платить штраф в добровольном порядке. Можно легко подсчитать, во что обойдется несоблюдение срока уплаты административного штрафа лицом, привлеченным к административной ответственности. Это: основной штраф, двукратный размер суммы неуплаченного административного штрафа или административный арест на срок до 15 суток, исполнительный сбор и расходы по совершению исполнительных действий в соответствии с законодательством об исполнительном производстве. Напрашивается единственно правильное решение: административные штрафы нужно уплачивать добровольно, в сроки и в порядке, установленные ст. 32.2 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, т.е. в течении 60 календарных дней со дня вступления постановления в законную силу.

Важный совет: Если Вы уплатили штраф, в обязательном порядке храните документ, подтверждающий его уплату (чек, квитанцию, иной платежный документ), как минимум два года, чтобы оградить себя от поездок в отделения полиции и суды. Сроки давности по взысканию штрафов. Срок давности для взыскания штрафа составляет два года с даты вступления постановления в законную силу (ч. 1 ст. 31.9 КоАП РФ). В течение указанного срока судебный пристав-исполнитель может обратить взыскание на имущество должника - на его денежные средства, находящиеся на счетах в банках РФ, на периодические выплаты должнику (например, на заработную плату), на имеющиеся у должника ценные бумаги. 20 мая 2016 г. г. |

В случае смерти пенсионера выплата пенсии прекращается с 1-го числа следующего месяца. Документы на перечисление пенсий на следующий месяц формируются  до  28 числа.  Сведения об умерших пенсионерах ЗАГС направляет в Пенсионный фонд каждые 10 дней.

Если смерть наступила в последнюю декаду  месяца, возникают технологические ситуации, когда информация от органов ЗАГС в Пенсионный фонд еще не поступила, а документы на выплату  пенсии уже сформированы, и пенсия за следующий месяц перечисляется в банки и на почту. Получается, что родственники умершего пенсионера незаконно снимают в банкомате  перечисленную сумму, которую впоследствии они обязаны вернуть в Пенсионный фонд.

Пенсионный фонд просит родственников не снимать средства с банковской карты умершего пенсионера. Совместно проживавшим с ним членам семьи недополученная пенсия будет выплачена на основании заявления, поданного в Пенсионный фонд.

Управление  Пенсионного фонда РФ

в  Янтиковском районе

 Чувашской Республики – Чувашии

 - С 1 января 2016 года вступил в силу Федеральный закон от 29 декабря 2015 года №385-ФЗ, усиливший адресную  поддержку нетрудоспособных пенсионеров преклонного возраста, которым в 2016 году будет индексироваться страховая пенсия. В то же время закон не ограничил работающих пенсионеров в праве на получение пенсии и предоставил им право выбора – продолжить трудиться, оставить работу или возобновить ее в любое время.

Положения закона согласуются с нормами Конвенции Международной организации труда и принципами пенсионного страхования. Так, международное право социального обеспечения предусматривает возможность введения ограничений при выплате работающим пенсионерам пенсий, основанных на страховых взносах. В основе же обязательного пенсионного страхования определяющим фактором для выплаты пенсии является наступление страхового случая – утраты заработной платы в связи с нетрудоспособностью.

 Предусмотрена индексация страховых пенсий. Согласно Федеральному закону от 29 декабря 2015 года № 385-ФЗ, с 1 февраля 2016 годастраховые пенсии (по старости, инвалидности, потере кормильца) неработающих пенсионеров, а также фиксированная выплата в их составе увеличены на 4%.

Размер фиксированной выплаты после индексации составит 4558,93 руб. в месяц, стоимость пенсионного балла – 74,27 рубля (в 2015 году – 71,41 руб.).

В Янтиковском районе страховые пенсии по старости, инвалидности и потере кормильца проиндексированы у 4400 пенсионеров, в целом по Чувашской Республике - у 243 тыс.пенсионеров. При этом средний размер пенсии по старости увеличился на 400 рублей и составил 10,5 тыс. рублей. С учетом  февральского повышения на выплату пенсий в Чувашии потребуется дополнительно 3,9 млрд. рублей до конца года, в целом годовая сумма выплат страховых пенсий  достигнет 46 млрд. рублей. 

Во втором полугодии 2016 года будет проведена вторая индексация пенсий, решение о которой будет приниматься с учетом ситуации, складывающейся в экономике и социальной сфере.

Работающие пенсионеры будут получать страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций.

Индексация страховых пенсий с 1 февраля 2016 года произведена пенсионерам, которые по состоянию на 30 сентября 2015 года не осуществляли трудовую деятельность, а также по состоянию на 31 декабря 2015 года не состояли на учете в ПФР в качестве предпринимателей, адвокатов, глав крестьянских (фермерских) хозяйств и других категорий самозанятого населения.

Если пенсионер прекратил трудовую деятельность в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года, он может подать в Пенсионный фонд или многофункциональный центр (МФЦ) заявление, предоставив подтверждающие документы о прекращении трудовой деятельности. Пенсия в повышенном на все индексы размере будет выплачиваться со следующего месяца после рассмотрения заявления без доплаты за время работы.

Например, пенсионер уволился в марте 2016 года и в этом же месяце подал заявление в ПФР или МФЦ, приложив копию трудовой книжки, - индексация размера страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней будет с апреля 2016 года. Если, уволившись в марте, обратится с заявлением в апреле – индексация  будет с мая.

Заявления о прекращении трудовой деятельности принимаются в Пенсионном фонде и МФЦ по 31 мая 2016 года включительно. Затем факт осуществления работы будет определяться Пенсионным фондом автоматически на основании ежемесячных сведений работодателей, которые будут представляться со II квартала 2016 года.

Если затем пенсионер вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии не уменьшится.

-  Будет ли производиться перерасчет работающим пенсионерам?

 Перерасчет пенсий работающим пенсионерам. С 1 августа 2016 года пенсионерам, работавшим в 2015 году, будет произведен беззаявительный перерасчет страховых пенсий за счет увеличения количества пенсионных  баллов за 2015 год. При этом увеличение составит до трех пенсионных баллов, то есть с уровня зарплаты до 20 тыс. рублей.

- Предусмотрено ли в 2016 году увеличение выплат федеральным льготникам?

 С 1 февраля 2016 года на 7 % увеличены размеры ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) и стоимость соцпакета федеральным льготникам, независимо от трудовой занятости.

Стоимость соцпакета для федеральных льготников с 1 февраля 2016 г. составляет 995 руб. 23 коп. в месяц, в том числе лекарственная часть – 766 руб. 55 коп., санаторно-курортная часть - 118 руб. 59 коп., транспортная часть (бесплатный проезд в пригородных поездах и проезд в санаторий и обратно) – 110 руб. 09 копеек.

К федеральным льготникам относятся инвалиды, участники Великой Отечественной войны и ветераны боевых действий, их вдовы, участники ликвидации радиационных катастроф и некоторые другие категории граждан.

Предоставление учебного отпуска для прохождения промежуточной аттестации с сохранением среднего заработка работнику, обучающемуся впервые по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения гарантировано ст. ст. 173, 177 Трудового кодекса РФ.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, специалитета или магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Основанием для получения данной гарантии является предъявление работодателю справки-вызова ВУЗа, форма которой утверждена приказом Министерства образования и науки РФ от 19.12.2013 г. № 1368.

В целях защиты прав от возможного применения работодателем мер дисциплинарного воздействия за самовольное оставление рабочего места (уход на сессию в отсутствие приказа) следует обеспечить себе наличие доказательств вручения работодателю справки-вызова (свидетели, расписка секретаря на заявлении о предоставлении отпуска, почтовое уведомление о вручении справки-вызова и др.).

Отказ в предоставлении учебного отпуска является нарушением установленных трудовым законодательством гарантий, в связи с чем работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

В 2015 году тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование остаются на уровне 22% и 5,1% соответственно. Все страхователи в отношении доходов инвалидов 1,2,3 групп начисляют страховые взносы по основному тарифу. Дополнительные тарифы страховых взносов для работодателей, имеющих рабочие места на вредных и опасных производствах, будут зависеть от проведения работодателем специальной оценки условий труда. Если спецоценка условий труда не проводилась, доптариф в 2015 году составит по Списку № 1 - 9%, по Списку № 2 и "малым спискам" - 6 %. По результатам проведенной спецоценки применяются дифференцированные тарифы страховых взносов в зависимости от установленного класса (подкласса) условий труда (от 2 до 8%) или они не начисляются. Предельный фонд оплаты труда, с которого уплачиваются страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования проиндексирован и составляет 711 тыс. руб. Свыше этой суммы уплачиваются страховые взносы в размере 10%.

Статьей 81 Трудового кодекса РФ предусмотрены основания увольнения работников по инициативе работодателя. Одним из них является увольнение в связи с сокращением численности или штата работников. Поскольку инициатором расторжения трудового договора в данном случае выступает работодатель, трудовым законодательством для работников, увольняемых по данному основанию, предусмотрены определенные гарантии и компенсации.

Так, при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель в силу ст.180 ТК РФ обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). Если этого не сделать, увольнение будет признано незаконны

Кроме этого, гарантией для сокращаемых является их предварительное уведомление об увольнении – не менее чем за два месяца (а в некоторых случаях – не менее чем за три). Этот срок гарантирует работникам занятость и дает время на поиск другой работы.

Также согласно ст.179 ТК РФ при сокращении численности или штата некоторые категории работников имеют преимущественное право на оставление на работе, а именно работники с более высокой производительностью труда и квалификацией. Если данные показатели равны, то предпочтение в оставлении на работе отдается:

 - семейным – при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

 - лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

 - работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

 - инвалидам ВОВ и боевых действий по защите Отечества;

 - работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

При принятии решения о сокращении численности или штата работников работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а при массовом увольнении работников – не позднее чем за три месяца.

Помимо гарантий сокращаемым работникам полагаются компенсации. В частности, ст.178 ТК РФ установлено, что при расторжении трудового договора увольняемому выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, что в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Если сокращаются работники организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, то в исключительных случаях средний месячный заработок за ними может быть сохранен в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения – если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 318 ТК РФ).

Среди многочисленных обязанностей граждан перед государством, есть обязанность выплаты налогов, согласно статьям, составляющим налоговый кодекс. Однако, многие граждане лично, а так же предприятия и организации, не желают этого делать и совершают преступление, отказываясь подавать декларацию. За деяние, которые попадают под категорию преступлений и прочие нарушения подобного рода законодательством, а в частности уголовным кодексом, предусмотрена статья 199. Согласно ей, уклонение от выплаты обязательных по налоговому кодексу выплат предусматривается выплата штрафа в размере от 100 000 до 300 000 рублей. Так же штраф может быть назначен в размере заработной платы или другого вида дохода, с которого не был выплачен налог. В зависимости от сложности ситуации, наказание может быть назначено в виде ареста на срок от 4 до 6 месяцев или лишения свободы сроком на 2 года, после чего наказание имеет последствия в виде запрета занимать определенные должности. Если бы наши граждане были более законопослушными и не претендовали на незаконные заработки путем обмана, возможно финансовых махинаций в нашей стране стало бы гораздо меньше. Преступление всегда наказуемо, но об этом мало кто вспоминает вовремя. И наверное именно потому, что деньги для людей в жизни имеют большое значение, а их количество всегда хочется увеличить, преступлений, связанных с финансами, меньше не становится. Они даже подразделяются на крупные и особо крупные. Ответственность за совершение преступления организацией в виде уклонения от налоговых выплат несут по разному, в зависимости от степени тяжести. В большинстве случаев наказание несет руководитель предприятия, но случается и так, что наказание распространяется и на бухгалтера. Совсем редко встречаются случаи, когда ответственность целиком и полностью возлагается на бухгалтерию. Не стоит забывать, что осуществление законной деятельности дает спокойствие и уверенность. Чтобы там не говорили, но наше государство и правительство заботятся о своих гражданах. Конституционное право имеет все, чтобы защитить права человека и обеспечить его необходимыми свободами. Для наших граждан, в принципе, созданы в стране все условия для хорошей жизни и работы. Но за все хорошее нужна плата, и граждане должны платить за заботу о себе, ведя жизнь в рамках закона.

По Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по желанию пенсионера выплата пенсии может производиться по доверенности. По статье 186 Гражданского кодекса Российской Федерации срок действия доверенности не может превышать трех лет. Если срок в доверенности не указан, она сохраняет силу в течение года со дня выдачи.

 Статья 11 Закона Российской Федерации от 9 июня 1993 года N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов" определяет меры социальной поддержки для лиц, награжденных знаком «Почетный донор России»: Граждане, сдавшие бесплатно кровь сорок и более раз, или плазму шестьдесят и более раз, награждаются нагрудным знаком "Почетный донор России" и имеют право на: - внеочередное лечение в государственных или муниципальных организациях здравоохранения в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи; - первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения; - предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года; - ежегодную денежную выплату. Граждане Российской Федерации, награжденные знаком "Почетный донор СССР", пользуются всеми мерами социальной поддержки, определенными для граждан, награжденных знаком "Почетный донор России". Утверждены дополнительные меры социальной поддержки доноров и лиц, награжденных знаком «Почетный донор России», не предусмотренных законом Российской Федерации от 09.06.1993 г. № 5142-1 «О донорстве крови и её компонентов»: принято Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 16.09.2005 г. № 226 «Об утверждении порядка и условий присвоения звания «Ветеран труда» и выдачи удостоверения "Ветерана труда".

К заявлению о принятии наследства, либо о выдаче свидетельства о праве на наследство прилагаются: 1. Паспорт. 2. Свидетельство о смерти главы хозяйства. 3. Справка из сельского поселения о том, что на день смерти наследователь проживал по конкретному адресу. 4. Документы, подтверждающие право собственности на земельный участок (госакт) и имущество. 5. Документы, подтверждающие родственные отношения (свидетельства о рождении). 6. Технический паспорт из БТИ 7. Выписка из похозяйственной книги сельского поселения. 8. Кадастровый план земельного участка. На основании этих документов нотариус заводит наследственное дело и по истечении шести месяцев выдает наследнику свидетельство о праве на наследство. Для того, чтобы нотариус был вправе принять у вас заявление и завести наследственное дело, сначала можно представить только паспорт, свидетельство о смерти наследодателя и справку о последнем постоянном месте жительства умершего.

По Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по желанию пенсионера выплата пенсии может производиться по доверенности. По статье 186 Гражданского кодекса Российской Федерации срок действия доверенности не может превышать трех лет. Если срок в доверенности не указан, она сохраняет силу в течение года со дня выдачи.

Результаты выпускников 2012, 2013, 2014 года   действительны в течение четырех лет после года сдачи ЕГЭ. 

Конституционный Суд РФ Определением от 21 апреля 2011 года №590 отметил, что в соответствии с пунктами 1и 2 статьи 1130 гражданского кодекса РФ: завещатель вправе отменить или изменить составленное завещание в любое время после его совершения, не указывая при этом причины или изменения; для отмены или изменения не требуется чье-либо согласие, в том числе лиц, назначенных наследниками в отменяемом или изменяемом завещании; завещатель вправе посредством нового завещания отменить прежнее завещание в целом либо отменить или изменить отдельные содержащиеся в нем завещательные распоряжения; последующее завещание, не содержащее прямых указаний об отмене прежнего завещания или отдельных содержащихся в нем завещательных распоряжений, отменяет это прежнее завещание полностью или в части, в которой оно противоречит последующему завещанию; завещание, отмененное полностью или частично последующим завещанием, не восстанавливается, если последующее завещание отменено завещателем полностью или в соответствующей части.