26 июля 2019 г.
Для Чувашской Республики, как и для других субъектов Российской Федерации, проблема неформального рынка труда является актуальной. Всем известно, что работа без официального оформления лишает работников их прав, социальной защиты, включая больничные листы, праздничные дни и отпуска, пенсии по возрасту, трудовой стаж, они не могут брать некоторые виды кредитов, а в случае увольнения могут претендовать на поддержку в качестве безработных только в минимальном размере.
Между Рострудом и Кабинетом Министров Чувашской Республики заключено Соглашение о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости в Чувашской Республике (от 25.01.2018 № 10/2018), на 2019 год. Минтруд Чувашии заключил соглашения с муниципальными образованиями Чувашской Республики о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости в 2019 году и установлен контрольный показатель из расчета 48866 чел. (не ниже уровня 2018 года).
Контрольный показатель по снижению неформальной занятости в Шемуршинском районе на 2019 год 744 человека.
За январь - июнь 2019 года районными комиссиями по снижению неформальной занятости проведено 7 заседаний, 9 рейдов, которыми охвачены 41 хозяйствующий субъект, трудоустроено 236 человек ( 31,7 % от установленного контрольного показателя).
Одной из актуальных проблем Центра занятости Шемуршинского района населения остается работа по легализации неформальной занятости. У службы занятости нет полномочий выявлять и наказывать работодателей, выплачивающих заработную плату в «конвертах». Единственное, что мы можем предпринять в рамках закона - это вести разъяснительную и консультативную работу. С этой целью специалисты службы занятости на заседаниях кадровых служб, которые проводятся ежеквартально с представителями отделов кадров организаций района, ознакамливают о возможных последствиях вступления в трудовые отношения с работодателями без учета требований действующего законодательства. Так же в рамках выездных консультаций специалисты центра занятости ведут разъяснительную и консультативную работу среди населения о негативных последствиях выплаты «серой» заработной платы, совместно с главами администраций сельских поселений ведут работу по выявлению бригадиров и организаторов выездов для трудоустройства в другие регионы. Также активизирована работа по информированию граждан о государственных услугах, оказываемых Центром занятости: в каждом сельском поселении установлены информационные стенды, информация на стенде систематически обновляется, размещаются статьи в районной газете, на официальном сайте центра занятости, запущен портал «РАБОТА В РОССИИ», который предоставляет обширную базу вакансий для тех, кто желает найти работу в любом российском городе.
Для постановки на учет в качестве ищущих работу граждане должны представлять следующие документы: паспорт, трудовую книжку, документы об образовании, справку о заработной плате за последние три месяца по последнему месту работу. Пособие по безработице назначается в зависимости от того, имел ли гражданин 26 рабочих недель в течение года.
Во исполнение поручения Главы Чувашской Республики в рамках Соглашений о сотрудничестве по вопросам занятости населения и в целях обеспечения повышения трудовой мобильности граждан, с начала 2019 года Центром занятости населения Шемуршинского района ведется активная работа по проведению мониторинга граждан, выезжающих в другие субъекты Российской Федерации и заключению договоров о сотрудничестве по содействию в трудоустройстве незанятого населения для выполнения работ на объектах организаций между Центром занятости населения Шемуршинского района и организациями, предприятиями других регионов.
Специалистами центра занятости постоянно ведутся телефонные переговоры с руководителями организаций и предприятий, расположенных за пределами Чувашской Республики, о сотрудничестве по содействию в трудоустройстве жителей Шемуршинского района для выполнения работ на объектах организаций. С этой целью направлены письма в Московскую область, Ульяновскую область, Республику Татарстан. С начала года, в рамках выездных консультаций, организовано 12 выездов на территории сельских поселений района, где состоялись встречи с гражданами, ищущими работу, с руководителями организаций и предприятий, индивидуальными предпринимателями, главами крестьянского фермерского хозяйства. В ходе выездных консультаций граждане получили консультации по законодательству о занятости, консультации о возможностях трудоустройства по договору о содействии в трудоустройстве незанятого населения для выполнения работ за пределами Чувашской Республики.
По состоянию на 01.07 2019 года Центром занятости населения Шемуршинского района заключены договора с ООО «Фабрика чистоты», ООО «Конфаэль» г.Москва, ООО « Дружба», Республика Татарстан. Согласно заключенным договорам за пределами Чувашской Республики трудоустроено 20 граждан нашего района, средняя заработная плата свыше 20000 рублей.
Основной задачей службы занятости населения является трудоустройство незанятого населения. С начала 2019 года при содействии службы занятости трудоустроено 385 человек
Справочно:
Информация о вакансиях :
Глава КФХ Егоров Александр Петрович – дояр (з.п.15000 руб)
ПАО СК «Росгосстрах»- менеджер (з.п. 18000 руб)
ОАО «Коммунальник»- специалист (з.п.18000 руб)
БУ « Карабай-Шемуршинский ПНИ» Минтруда Чувашии -водитель ( з.п.11280 руб.)
ООО «Шемуршинский коопторг» - фармацевт ( з.п.15000 руб.), повар ( з.п. 11500 руб)
БУ ЧР «Шемуршинская районная СББЖ» Госветслужбы Чувашии –заведующий Трехбалтаевским ветеринарным участком (з.п.14825 руб),заведующий Карабай-Шемуршинским ветеринарным пунктом (з.п. 14200 руб),заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы( з.п.14700 руб)
ООО «Березка»- технолог (з.п.12000 руб)
АУ «Цетрализованная клубная система»- культорганизатор (з.п.11280 руб)
БУ «Шемуршинская районная больница»- врач-педиатр участковый, врач-терапевт ,врач-хирург,врач- фтизиатр участковый (з.п. от 17918 – 48161 руб.)
Источник: "Шăмăршă хыпарĕ"