28 марта 2011 г.
Нежелание людей предпринимать активные действия объясняется не ленью, а негативными настроениями в обществе.
По мнению генерального директора ВЦИОМа Валерия Федорова, после окончания кризиса люди не почувствовали значительных улучшений, так как экономический подъем был недостаточно сильным. На сегодняшний день на их настроения влияют и внеэкономические факторы, такие как происшествия в Кущевке или военные действия в Ливии. Все это лишает общество веры в будущее благополучие.
«Люди не роботы, и улучшение в виде повышения пенсий или зарплат не сразу меняет их настроения. Должно произойти что-то по-настоящему значительное, чтобы люди начали рассматривать действительность через другую призму, - говорит Валерий Федоров. - Если прекратится поток негативной информации и появится позитивный ряд, то люди начнут верить в завтрашний день, смогут больше тратить, а не откладывать».
18% опрошенных вообще ничего не предпринимают для улучшения своего материального положения.
«Люди чувствуют, что на нынешнем месте работы им ничего не светит в плане зарплаты, и понимают, что им придется экономить, готовят себя к этому», - говорит заведующий лабораторией Института экономики переходного периода Владимир Назаров.
Нежелание что-либо менять объясняется страхом перед начальством. Люди боятся не только искать дополнительный заработок, но и требовать повышения на своем месте. Никто не берется давать гарантии, чем закончится подобная просьба.
«Руководитель может поставить особо требовательного сотрудника на первое место в список на увольнение из компании, - считает ведущий консультант рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Ольга Юрьева. - В 75% случаев работник идет в кабинет босса вести разговор о повышении зарплаты, когда уже имеет на примете новую компанию».
По словам Владимира Назарова, такие показатели говорят о том, что количество рабочих мест на рынке труда ограничено, и соискатели просто теряют веру в возможность дополнительного заработка или смены работы. Число вакансий растет, но их по-прежнему не хватает на всех. Рынок труда находится в стабильном состоянии и развивается только в пределах рабочей необходимости.
«Выход из кризиса сопровождался восстановлением рабочих мест, но зачастую это восстановленные старые позиции, а новые рабочие места появляются очень медленно из-за сильного инвестиционного спада», - говорит директор региональной программы Независимого института социальной политики Наталья Зубаревич. По ее словам, искать дополнительный заработок, конечно, можно, но его не так много. В Москве есть работа, но Москва - это 13% населения. В остальных городах России рабочих мест очень мало.
Надежды на улучшение положения есть. Как говорят эксперты, сокращается численность трудоспособного населения. На рынок труда приходит малочисленное поколение 90-х годов, а уходит родившееся во время беби-бума 40-х, и это может сократить конкуренцию среди соискателей.
«Но смягчать ситуацию должно не это, прежде всего, должно увеличиваться число рабочих мест», - считает Наталья Зубаревич.
Подавляющее большинство россиян отказываются бороться за лучшие условия жизни самостоятельно. 54% опрошенных не хотят полагаться на дополнительные заработки, пенсию или доходы от предпринимательской деятельности. Их главная стратегия – частично переходить на недорогие продукты или же продолжать покупать привычные товары, но в меньшем объеме.
Еще меньше тех, кто верит в пользу работы без официального оформления. Только 17% готовы пойти на такой риск. «Можно искать занятость по найму, но она плохо и медленно развивается, - говорит Наталья Зубаревич. - Можно попробовать неформальную занятость. Но там не действует Трудовой кодекс, люди могут остаться без зарплаты, она очень незащищенная. Это же теневая экономика».
Тех, кто рассчитывает на стипендию, пособие по безработице, проценты по вкладам и доходы от продажи недвижимости или имущества, среди опрошенных всего 3%.
Ожидания россиян по зарплате хоть и улучшились по сравнению с показателями 2009 года, но по-прежнему остаются пессимистичными. Такие прогнозы поддерживают эксперты. В условиях роста цен и отсутствия активных вливаний в экономику некоторые отрасли производства или деградируют, или развиваются недостаточно быстро. А раз нет спроса на специалистов, не будет и повышения зарплат.
«Россияне правы, что их доходы не будут расти. Их рост с учетом инфляции минимальный, - говорит Наталья Зубаревич. - За последние два года зарплаты с учетом инфляции выросли на 4-5% - это мизер. Фактически это стагнация - застой».
Источник: "Труд"