Женская безработица обусловлена относительно меньшей конкурентоспособностью женщин на рынке труда и общим снижением спроса на рабочую силу в связи с кризисными процессами в экономике.
В Республике Марий Эл женщины составляют большинство населения и более половины трудовых ресурсов; их доля в экономически активном населении - почти 70%. В возрастной структуре преобладание женского населения начинается уже с 33 лет.
Сокращение численности занятых - одно из самых заметных отрицательных последствий экономического кризиса. От ставших лишними, зачастую высококвалифицированных работников (прежде всего, женщин), избавляются банки, агентства недвижимости, промышленные предприятия и т.д.
Потерю работы одни женщины расценивают как личное поражение и следствие собственной профессиональной некомпетентности, Другие - винят в своей безработице общеэкономическую ситуацию, напряженные отношения в коллективе. Некоторые вообще непрочь "отдохнуть" и рассматривают существование без работы как образ жизни.
Для более глубокого и конкретного изучения проблем женской безработицы нами было проведено социологическое исследование в Йошкар-Оле и в поселке Новый Торъял. Сравнение полученных результатов позволило выявить особенности женской безработицы, характерные для города и сельской территории.
Существенно разнятся причины безработицы. В условиях кризиса гораздо сложнее найти работу в городе, где и потребность в трудоустройстве острее. Ведь большинство женщин на селе, помимо работы по найму, имеют подсобные хозяйства.
Как в городе, так и на селе наблюдается неудовлетворенность женщин уровнем зарплаты, а также взаимоотношениями в коллективе.
Что касается психологической реакции горожанок и селянок, оказавшихся безработными, особых различий не выявлено. Так, почти одинаковый процент женщин в городе и на селе ответили, что испытывают "гнев и злобу", "растерянность", "неуверенность в завтрашнем дне". Тем не менее для горожанок главным является желание найти новую работу, для селянок - вернуться на прежнее место работы.
Жительницам сел гораздо труднее найти работу, чем мужчинам: из числа опрошенных это утверждают 56% . Во многом это объясняется тем, что на селе больше тяжелых работ. В городе таких ответов - 38%, и больше тех, кто затруднился с ответом на данный вопрос, - 40%. Да и в городе в настоящее время рынок вакансий почти на 80% состоит из предложений, связанных преимущественно с мужскими профессиями.
По-видимому, по мере развития механизации и автоматизации производственных процессов и расширения сферы услуг структура спроса в тендерном плане окажется более сбалансированной. Пока же продолжается вытеснение женщин из таких традиционных сфер их занятости, как управленческая, торгово-посредническая, финансовая, банковская. При общем недостатке вакансий в период кризисного спада ограничено количество вакансий, требующих высококвалифицированных специалистов, в том числе учителей, врачей, бухгалтеров, ветеринаров, зоотехников. Серьезные трудности для женщин создает отдаленность расположения предлагаемых мест работы, учитывая, что во многих сельских населенных пунктах нет детских дошкольных учреждений. С наибольшими сложностями сталкиваются слабозащищенные категории женщин - имеющие малолетних детей, детей-инвалидов, одинокие, а также выпускницы образовательных учреждений. Работодатели относятся к ним с известным предубеждением.
Что касается поиска работы и способов трудоустройства, то, по мнению респондентов, их немало. Это могут быть обращения в кадровые агентства (56% - г. Йошкар-Ола, 6% - п. Новый Торъял), к знакомым и родственникам (30% и 56%), размещение резюме на сайтах в Интернете, посещение ярмарок вакансий (14% и 10%).
Перспективу своего трудоустройства положительно оценили 74% опрошенных жительниц Йошкар-Олы и 56% Нового Торъяла, отрицательно - 26% и 44%, что свидетельствует о необходимости увеличения количества рабочих мест для женщин, принятия адресных антикризисных решений.
Приведенные оценки дают представление не только о реальных изменениях в статусе опрошенных женщин, но и об их психологическом состоянии. Когда люди испытывают тревогу, отчаяние, неуверенность, трудно рассчитывать на их адекватное поведение. Страдает и здоровье. Нужна особая, можно сказать, специализированная технология поиска работы, учитывающая специфику занятости и психологического склада женщин. Для повышения эффективности различных услуг, оказываемых безработным в государственных органах службы занятости, необходимо активнее дополнять их мерами психологической поддержки.