|
Трудовые права наших сограждан с ограниченными физическими возможностями защищены законом «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике». Имеется также постановление республиканского правительства «Об определении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты». Однако не везде выполняют данные нормы закона, несмотря не серьезные санкции за их нарушения. Об этом шел разговор на совещании Госслужбы занятости населения Чувашии.
Как отмечалось в докладе заместителя руководителя Госслужбы занятости Чувашии М. Архипова, занятость инвалидов – один из приоритетов социальной политики нашего государства. Не случайно ей был посвящен один из первых указов Президента России В. Путина в мае этого года, в котором правительству поручено разработать комплекс мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов. И эти мероприятия уже действуют.
Статьей 2 вышеназванного республиканского закона устанавливается квота приема на работу инвалидов в размере 2% от среднесписочной численности организаций с численностью персонала более 100 человек. В первом квартале 2012 года во всех муниципалитетах проведены совещания по вопросам отработки хода реализации закона. С учетом проведенной аттестации рабочих мест на 1 октября с. г. в 360 организациях республики установлены такие квоты для трудоустройства инвалидов в количестве более 2200 рабочих мест. Более 1800, или 83% из них, на сегодня заполнены. По оценке Минтруда РФ, это один из лучших показателей в стране. В Канашском, Порецком, Комсомольском районах с квотированием справились на 100%, в Моргаушском районе и Шумерле близки к этому.
В АПК республики насчитывается 30 организаций, которым установлена квота. В четырех из них она не выполнена. В ОАО «Вурнарский мясокомбинат» при квоте 4 места предоставлено 3. У агрохолдинга «ЮРМА» квота 14 человек, устроены же на работу только трое инвалидов. Места только для двоих инвалидов предоставлены на Атлашевской птицефабрике, хотя квота 4 места. Пятерым инвалидам вместо 12 предоставлена работа в ОАО «Хлеб».
Вышеназванным постановлением правительства Чувашии предусмотрено также создание специальных рабочих мест. На 1 октября создано 290 таких мест, или 72% от намеченного. В Ибресинском, Козловском, Красночетайском, Марпосадском, Шемуршинском районах такие места созданы в полном объеме. В 30 организациях АПК предусмотрено создание 35 специальных рабочих мест, создано же только 25. В частности, в ОАО «Компания ЮНИМИЛК», на маслосырбазе «Чувашская», в СХПК «Янгорчино» Вурнарского района.
Информация о таких организациях ежемесячно направляется в органы прокуратуры. С начала нынешнего года Госслужба занятости Чувашии отправила более 170 материалов по работодателям, игнорирующих закон. Органами прокуратуры вынесено 16 представлений, судами – 15 решений о привлечении к административной ответственности.
Начальник отдела исполнения законов в социальной сфере и соблюдении прав инвалидов прокуратуры республики Д. Васильев в своем выступлении уточнил, что квота 2% для Чувашии – это минимальная норма для нашей страны. И нежелание некоторых работодателей «возиться» с инвалидами, ссылаясь на те или иные экономические трудности, оправдать ничем нельзя. Есть закон, который надо выполнять. В следующем году на данном направлении будет сосредоточены усилия сотрудников отдела.
Прокурор напомнил, что за умышленное невыполнение представления прокуратуры об отказе выделить рабочее место инвалиду на руководителя организации налагается штраф в размере от 2 до 3 тыс. рублей. А за неисполнение решения суда о защите прав инвалида – уголовная ответственность в виде штрафа до 200 тыс. рублей. Предусмотрена также дисквалификация должностного лица сроком на 1 год. И такой факт в республике уже имеется.
На что способны инвалиды – показали недавние Паралимпийские игры, напомнили М. Архипов. А Д. Васильев назвал заботу о трудоустройстве инвалидов одним из главных «показателей цивилизованности». |