24 февраля 2012 г.
Разобраться в сложившейся ситуации представители Госслужбы занятости населения Чувашской Республики (осуществляет контроль за реализацией закона) пытаются на местах – в городах и районах проводят выездные совещания, участие в которых принимают работодатели, представители местной власти, общественных организаций инвалидов.
На прошлой неделе вопрос трудоустройства людей с ограниченными возможностями обсуждался в Шумерле. По данным Центра занятости населения г. Шумерли, в 2011 году за содействием в поиске подходящей работы на «биржу труда» обратились 130 инвалидов, на 1 февраля на учете в качестве безработных состояли 44 инвалида. Согласно закону, 13 шумерлинских предприятий были обязаны трудоустроить 68 инвалидов. Однако 7 рабочих мест по-прежнему остаются «вакантными» из-за невыполнения квоты отделением сбербанка, почтамтом и ПАТП.
Как выяснилось, прямой вины руководителей предприятий-нарушителей (выступали представители ПАТП и почтамта) в том нет - вакансии для людей с ограниченными возможностями здоровья у них имеются, но… нет инвалидов, желающих работать. В решении возникшей проблемы работодатели рассчитывают на тесное сотрудничество с Центром занятости населения – заявки на имеющиеся вакансии ими уже поданы. Более того, по заявленным вакансиям к работодателям уже были направлены 5 инвалидов, работу пока нашел лишь один из них.
Не все больные люди смогут работать в обычных условиях, иным из них необходимо создание специальных рабочих мест, что, безусловно, влечет за собой дополнительные расходы. В этом случае согласно целевой программе снижения напряженности на рынке труда работодатели могут рассчитывать на республиканскую поддержку (расходы будут возмещены в размере, не превышающем 50 тыс. рублей на одно рабочее место). В 2011 году участниками этой программы стали ОАО «ШЗСА», ОАО «КАФ», ООО «Молочное дело», Шумерлинское ТПУ, ИП Шигашев, ИП Ерилина, ИП Чунаев – по заключенным договорам на специально оборудованные рабочие места были трудоустроены 14 инвалидов.
До начала совещания представители Госслужбы занятости населения убедились воочию в эффективности расходования республиканских средств, посетив завод спецавтомобилей и компанию «Универсал». Заместитель руководителя Госслужбы занятости Чувашии Н.Е. Тараканова назвала ШЗСА надежным партнером в реализации программ занятости людей, испытывающих трудности в поиске работы. Очередную «пятерку» наши машиностроители получили за перевыполнение квоты по трудоустройству инвалидов (по квоте – 11, трудоустроено – 20) и оборудование двух специализированных рабочих мест.
Справочно
В прошлом году семь шумерлинцев, имеющих проблемы со здоровьем, организовали собственное дело. Им была оказана государственная поддержка в виде субсидий в размере 58 тыс. 800 рублей в рамках Республиканской целевой программы снижения напряженности на рынке труда Чувашской Республики.
С.А. Артюков был принят в ОАО «ШЗСА»
на постоянную работу экономистом после прохождения стажировки. А чтобы молодому человеку работалось комфортно, были приобретены компьютер, кресло и стол, высота и наклон рабочей поверхности которого по желанию регулируются.
Условия труда слесаря механосборочных работ ОАО «ШЗСА» Д.А. Игнатьева соответствуют программе реабилитации инвалида с нарушениями опорно-двигательного аппарата. Благодаря республиканской поддержке для него был закуплен резьбонарезатель.
Еще одним положительным примером взаимовыгодного сотрудничества работодателя и службы занятости явилась фирма «Универсал». Рабочее место менеджера Н.В. Нестерова создано с учетом его индивидуальных возможностей. Офис находится в отдельном помещении, к услугам работника - персональный компьютер, специальная офисная мебель, кондиционер.