Публикации » Женщинам – особое внимание

11 февраля 2011 г.

Межведомственной рабочей группой Минздравсоцразвития России одобрена Республиканская целевая программа до­полнительных мероприятий по сниже­нию напряженности на рынке труда Чу­вашской Республики на 2011 год. Общий объем ее финансирования составляет 238,2 млн. рублей.

Программа 2011 года ориентирована на посткризисное развитие экономики, повыше­ние эффективности использования трудовых ресурсов в условиях перехода на инноваци­онный путь развития.

Дополнительные мероприятия по сниже­нию напряженности на рынке труда в 2011 году будут осуществляться по девяти направ­лениям:

- опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под уг­розой увольнения;

- опережающее профессиональное обучение работников организаций производ­ственной сферы, осуществляющих реструк­туризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

- организация общественных работ, временного трудоустройства работников сис­темообразующих и градообразующих пред­приятий, находящихся под угрозой увольне­ния, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в моногоро­дах с напряженной ситуацией на рынке труда;

- содействие самозанятости безработ­ных граждан и стимулирование создания без­работными гражданами, открывшими соб­ственное дело, рабочих мест для безработ­ных граждан;

- стажировка выпускников образова­тельных учреждений в целях приобретения опыта работы;

- содействие трудоустройству инвали­дов, родителей, воспитывающих детей-инва­лидов, многодетных родителей.

В рамках данного мероприятия возме­щаются затраты работодателя на оснащение специальных рабочих мест для инвалидов, а также создание рабочих мест, в том числе на дому, для родителей, воспитывающих детей­-инвалидов, и многодетных родителей в раз­мере не более 50 тыс. рублей на 1 постоянное рабочее место.

Новыми направлениями являются:

профессиональная подготовка, перепод­готовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к тру­довой деятельности.

Участниками данного мероприятия мо­гут быть женщины, имеющие детей в возрас­те до 3-х лет, как состоящие в трудовых отно­шениях, так и не состоящие, но желающие вернуться или приступить к трудовой деятельности.

В первоочередном порядке будет орга­низовано профессиональное обучение (со сро­ком его завершения до конца апреля 2011 года) женщин, состоящих в трудовых отношени­ях, которые планируют выйти на работу до 1 мая 2011 года, а также обучение женщин под гарантию трудоустройства от работодателя.

Профессиональную подготовку, перепод­готовку и повышение квалификации прой­дут 1358 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. Сред­ний срок обучения - 3 месяца.

Объем финансирования мероприятия составит 23 млн. 149 тыс. рублей.

Еще два нововведения программы - про­фессиональная переподготовка врачей в соот­ветствии с программой модернизации здраво­охранения Чувашской Республики на 2011 -2012 годы, а также опережающее обучение и стажировка женщин, работающих во вред­ных и тяжелых условиях труда с целью их вывода с вредного производства.

Опережающее профессиональное обуче­ние женщин, работающих во вредных и тя­желых условиях труда, с перспективой их вывода с вредного производства будет осу­ществляться в соответствии с планами рабо­тодателей по реорганизации производства (в части ликвидации или переоборудования ра­бочих мест с вредными и тяжелыми условия­ми труда) и планами по переводу женщин на новые рабочие места или их высвобождению, а также потребностью женщин в переобуче­нии с целью самостоятельного трудоустрой­ства на другие предприятия.

В первом случае договор о реализации данного мероприятия заключается с работо­дателем, во втором - с женщиной, работаю­щей во вредных и тяжелых условиях труда.

Опережающим профессиональным обу­чением и стажировкой будут охвачены 54 женщины, работающие во вредных и тяже­лых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства.

Для определения потребности в профбучении опрошены 555 женщин, работаю­щих во вредных и тяжелых условиях труда. Из них 65% в возрасте от 30 до 45 лет, 17% -  от 46 до 55 лет, 6% - от 18 до 29 лет. Среднее профессиональное образование есть у 51% женщин, работающих во вредных и опасных условиях труда. Высшее профессиональное образование - 23% женщин, начальное про­фессиональное - 7%.

Планы по выводу женщин с рабочих, мест с вредными и опасными условиями тру­да имеют 7 крупных предприятий республи­ки (ФГУП "Чебоксарское производственное объединение им. Чапаева", ОАО "Промтрактор", "Волжская текстильная компания", "Дорисс", "Химпром", "Чебоксарский агрегатный завод", ООО "Промтрактор-Промлит"). С целью вывода работниц данных предприя­тий с вредного производства им будет пред­ложено пройти профессиональную подготов­ку (переподготовку) на новые профессии, в том числе необходимые для реализации про­ектов модернизации производства.

Работодателям будут возмещены расхо­ды, связанные с обучением работниц по но­вым для них специальностям.

За счет субсидии возможна оплата сто­имости проезда женщин к месту учебы в дру­гой местности и обратно, суточных расходов во время следования к месту обучения и об­ратно в размере 100 рублей в день, а также стоимости проживания (найма жилья) в пе­риод обучения из расчета 550 рублей в сут­ки.

Объем финансирования этого направле­ния программы составит 505,3 тыс. рублей.

Источник: "Время"