19 января 2016 г.
Публичным акционерным обществом «Завод «Электроприбор» на 2015 год была разработана программа по техническому развитию, инвестиционным проектам, способствующим импорто-замещению, антикризисной программе и плану развития персонала.
Основными ее задачами стали: стабильная работа предприятия в сложившейся социально-экономической обстановке; дальнейшая модернизация производства и освоение конкурентоспособной продукции на современном рынке, способной заменить аналогичную продукцию импортного производства; сохранение коллектива предприятия и одновременно повышение его кадрового потенциала, качественного состава благодаря повышению квалификации, освоению смежных профессий и новых технологий.
Для реализации программы в 2015 году ПАО «Завод «Электроприбор» совестно с КУ ЦЗН города Алатыря Госслужбы занятости Чувашии провели работу по опережающему обучению сотрудников предприятия, находящихся под риском увольнения. На организацию опережающего обучения было выделено свыше 2 миллионов рублей из федерального бюджета.
В отделе по управлению персоналом работа по подготовке кадров и повышению квалификации работников предприятия продумана и целенаправленна. В период опережающего обучения было заключено семь договоров с учебными заведениями, такими как Алатырский филиал ЧГУ им. И.Н. Ульянова, Чебоксарский электромеханический колледж и Санкт-Петербургский университет «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина).
Обучение проходило по различным программам повышения квалификации. За две недели обучения повысили свою квалификацию 60 рабочих сборочного производства основных профессий – намотчики катушек, сварщики на машинах контактной сварки, регулировщики РЭА и приборов. Это им помогло легко переключиться на работу по освоению новых видов реле.
Специалисты нашего предприятия А.В. Пермянов, Р.В. Федоров, О.И. Адмиралова, Ю.Е. Носков, А.Е. Филатов прошли обучение в Санкт-Петербургском университете «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина). В основу обучения по программе «Основы конструкций и технологии слаботочных электромагнитных реле специального применения» легла технология производства и конструирование современных миниатюрных поляризованных и твердотельных реле. Курсы включали в себя стажировку на ведущем предприятии России по производству реле ОАО НПК «Северная заря» г. Санкт-Петербурга с последующей проверкой теоретических и практических знаний и умений.
Все работники, прошедшие опережающее профессиональное обучение в этом году, остались работать на предприятии. Реализация программы позволила не только стабилизировать рынок труда и снизить уровень безработицы, но, главное, не допустить массовых увольнений, минимизировать потери квалифицированных работников, сохранить кадровый потенциал.
Источник: "Алатырские вести"