19 октября 2015 г.
Центр занятости населения г. Алатыря напоминает работодателям, что в соответствии с пунктами 2 и 3 статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» на работодателя возложены обязанности предоставлять в органы службы занятости:
- о принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации - за 2 месяца до начала проведения мероприятий, связанных с увольнением, в случае массового увольнения работников – за 3 месяца да начала данного мероприятия.
- о принятии решения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а так же о приостановке производства – в течение 3-х рабочих дней после принятия соответствующего решения.
- о выполнении квоты для приема на работу инвалидов – ежемесячно.
- информацию о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) – ежемесячно.
Источник: "Спутник АСТ"