04 февраля 2015 г.
Центр занятости населения города Алатыря заинтересован в успешной работе каждой организации. Работодателям необходимо обратиться в Центр занятости населения с целью подбора работников.
Для получения государственной услуги по подбору работников Вам необходимо представить:
- заявление о предоставлении государственной услуги;
- паспорт или документ, его заменяющий для работодателей, паспорт или документ, его заменяющий и доверенность для представителей работодателей;
- заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест";
При появлении вакансий Вы обязаны, в соответствии со ст. 25 п.3 Закона «О занятости населения в РФ» сообщить о них в Центр занятости населения. При этом за вами остается право принять на вакантное место как кандидатуру по направлению из Центра занятости, так и любую другую.
В подаваемой заявке не выдвигать дискриминационных требований (пол, отсутствие или наличие детей, ограничения по возрасту, район проживания и т.п.);
Не забывайте, что в предоставляемых Вами сведениях о потребности в работниках, наличии свободных мест (вакантных должностей) указывается не оклад, а заработная плата (доход). В случае невозможности, указывается доход работника, ранее замещавшего указанную должность, или средняя заработная плата по данной должности, сложившаяся в целом по республике на дату представления сведений. При необходимости можно указать в сведениях, что конкретный размер заработной платы будет установлен по итогам собеседования с учетом повышающих коэффициентов, стимулирующих и компенсационных выплат.
Наше сотрудничество будет более успешным, если Вы будете своевременно представлять полную и достоверную информацию о наличии свободных рабочих мест, о предъявляемых требованиях, условиях труда и приема на работу.
Мы ждем Вас по адресу г. Алатырь, ул.Комсомола,35, кабинет 6, телефон 2-17-29
Первоисточник: Вечерний Алатырь