08 апреля 2014 г.
Казенное учреждение «Центр занятости населения города Алатыря» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики доводит до Вас, что в предоставляемых сведениях о потребности в работниках, наличии свободных мест (вакантных должностей) работодатель должен указывать не оклад, а заработную плату (доход). В случае невозможности, указывается доход работника, ранее замещавшего указанную должность, или средняя заработная плата по данной должности, сложившаяся в целом по республике на дату представления сведений. При необходимости можно указать в сведениях, что конкретный размер заработной платы будет установлен по итогам собеседования с учетом повышающих коэффициентов, стимулирующих и компенсационных выплат.
Первоисточник: Спутник АСТ