Публикации » Никто без работы не остается

Сергей Яковлев из Урмарского района долго не мог найти себе работу. Для инвалида с третьей группой это не мудрено. В районном центре занятости решили ему помочь с трудоустройством. По направлению центра Сергей попал к индивидуальном у предпринимателю С. Афанасьеву, занимающемуся автосервисом. Сергей Ильич постоянно сотрудничает с  центром, активно участвуя в реализации мероприятий по занятости населения. Он и создал дополнительное рабочее место диспетчера для инвалида. На монтаж и установку соответствующего оборудования службой занятости предпринимателю были выделены необходимые средства.

Всего же предпринимателем Афанасьевым в текущем году было создано 15 временных рабочих мест для безработных, испытывающих трудности в поисках работы. На днях у него побывал руководитель Государственной службы занятости населения Чувашской Республики С. Димитриев. Сергей Петрович интересовался нынешним состоянием дел бизнесмена, перспективами дальнейшего развития, в том числе планами создания новых рабочих мест. Для этого надо расширять перечень услуг автосервиса, благо он находится на выгодном коммерческом месте, отметил С. Димитриев.

Владислав Федоров из деревни Старые Урмары начал  бизнес  по автообслуживанию с того, что в феврале 2011 года с помощью  специалистов Урмарского центра занятости разработал бизнес-план по созданию автомастерской, защитил его и зарегистрировался в качестве индивидуального предпринимателя. А начальным стартовым капиталом ему послужила субсидия службы занятости в размере годового пособия по безработице в сумме 58,8 тыс. рублей. Сейчас бизнес бывшего безработного преуспевает, о чем он с удовлетворением рассказал главе республиканской службы занятости во время его посещения мастерской. И здесь шел откровенный разговор об успехах и проблемах.

Затем в районной администрации состоялось заседание коллегии Госслужбы занятости Чувашии.

Квоты для инвалидов

Тема трудоустройства инвалидов была продолжена в докладе заместителя руководителя Госслужбы занятости Чувашии Н. Таракановой. В мае текущего года Россия ратифицировала конвенцию ООН о правах инвалидов, напомнила Наталья Евгеньевна.  Одним из первых указов Президента Российской Федерации В.В. Путина был Указ от 7 мая 2012 года «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». Важнейшим элементом правового регулирования содействия занятости инвалидов в нашей республике стало принятие Госсоветом Чувашской Республики в ноябре прошлого года Закона ЧР «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике». Им устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2% к среднесписочной численности работников организациям, численность работников которых составляет более 100 человек.

На базе центров занятости населения Урмарского, Красночетайского, Комсомольского районов и  Чебоксар проведено обучение специалистов по вопросам реализации Закона о квотировании рабочих мест для инвалидов и созданию специальных рабочих мест в рамках постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 февраля 2012 года №64 «Об определении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты на 2012 год». В целях повышения эффективности работы по содействию занятости инвалидов, в том числе по вопросам трудоустройства в пределах установленной квоты между Госслужбой занятости Чувашии и Чувашскими республиканскими организациями Всероссийского общества слепых и Всероссийского общества инвалидов заключены соглашения о сотрудничестве.

С учетом изменения среднесписочной численности работающих по результатам аттестации рабочих мест, оптимизации численности работников, по состоянию на 1 сентября текущего года в 369 организациях республики установлена квота для трудоустройства инвалидов в количестве 2277 рабочих мест, из которых 1864 рабочих места заполнено. Выполнение квоты в целом по республике составило 81,9%. Для сравнения – на начало текущего года квота была выполнена на 73,8%, а на 1 октября прошлого года – на 69%. Всего в организациях республики, численность работников которых составляет более 100 человек, в счет квоты и сверх квоты работают 2473 инвалида, выполнение квоты в этом случае составляет 108,6%. По оценке  Минтруда России, это один из лучших показателей трудоустройства инвалидов в Российской Федерации. Хорошие результаты достигнуты благодаря взаимодействию органов службы занятости, местного самоуправления, прокуратуры, общественных организаций инвалидов и высокой социальной ответственности предприятий и организаций республики.

В рамках Республиканской целевой программы содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на 2012 год трудоустроено 54 инвалида, что составляет 77,1% от предусмотренного количества. Работодателям возмещено более 2,4 млн. рублей, направленных на создание рабочих мест для инвалидов. В результате проведенной работы при содействии органов службы занятости с начала текущего года трудоустроено 975 инвалидов, что составляет 63,7% от количества обратившихся инвалидов. На 1 сентября прошлого года доля трудоустроенных инвалидов составила 48,8% от числа обратившихся.

Успехи Чувашской Республики по трудоустройству инвалидов отмечены также Председателем Правительства Российской Федерации Д.А. Медведевым на заседании Правительства Российской Федерации, которое состоялось 28 июня этого года. В его выступлении прозвучало следующее: «Наиболее успешно трудоустройство инвалидов ведется в целом ряде регионов – это Архангельск, Нижегородская, Тамбовская области, Удмуртская и Чувашская Республики. В этих регионах фактически, по разным оценкам, от трети инвалидов до 60%, что совсем здорово, находят работу».

Безработные меняют профессию

Заместитель руководителя Госслужбы занятости Т. Михайлова остановилась на оказании государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации  безработных  граждан, а также женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста. С начала года казенными учреждениями занятости на обучение заключено 526 договоров по 51 специальности, отметила Татьяна Ивановна. По данным на 17 сентября центрами занятости  направлено на профессиональное обучение 324 женщины. Направление проводится планомерно, месячные показатели полностью выполняются. Исключение составляет центр занятости населения Порецкого района, где  на обучение направлена только одна женщина. Проблему усугубляет отсутствие в районе образовательных учреждений.  Хотя в Ибресинском, Козловском, Комсомольском, Красночетайском, Моргаушском, Яльчикском районах их тоже нет, тем не менее, здесь направляют на обучение женщин в соответствие с установленными  заданиями.

Успешно работают по заключению трехсторонних договоров на профобучение безработных и женщин с детьми до 3 лет с последующим трудоустройством Ибресинский и Урмарский центры занятости. Надо отметить, что в последние годы претерпели изменения средняя стоимость профессионального обучения одного безработного, включая оплату проезда к месту обучения и проживания, а также средний период обучения. Стоимость возросла в 2,3 раза в сравнении с 2008 годом. Увеличение периода обучения за последние 5 лет на 17,4% говорит о том, что безработные граждане сегодня предпочитают более продолжительные курсы, которые впоследствии существенно повысят их конкурентоспособность на рынке труда.

 Можно сделать вывод, что население республики стало более подготовленным в плане компьютерной грамотности, констатировала Т. Михайлова.  Этому вопросу уделяется большое внимание в общеобразовательных школах, учреждениях профессионального образования; также при библиотеках действуют бесплатные компьютерные курсы для граждан. Тенденция эта сохранится и в дальнейшем. В ближайшем будущем у безработных граждан спросом будут пользоваться специализированные программы компьютерного проектирования, дизайна, технологические программы.

К сожалению, в организации профессионального обучения граждан имеется ряд недостатков. Главной  проблемой остается некачественный профотбор перед направлением на профессиональное обучение, что значительно снижает эффективность работы центров занятости. В течение этого года было отчислено в период обучения 113 безработных граждан, что составляет 3,4% от общего количества направленных на профобучение. Наибольшее количество таких граждан в городе Чебоксары – 53 человека, в Новочебоксарске – 14 человек. Это означает, что  безработные, претендовавшие на данное учебное место, не сумели воспользоваться возможностями получить новую профессию или повысить квалификацию.

Доля признанных безработными после профобучения в общей численности завершивших обучение в 2011 году в субъектах Приволжского федерального округа составляла 13,6%, в целом по России – 8,7%. Чувашская Республика имеет один из самых лучших показателей в Российской Федерации -  2%.

Техническая база занятости

Общий компьютерный парк органов службы занятости на 1 сентября 2012 года составлял  604 единицы, сообщил начальник отдела информационных технологий и защиты информации Госслужбы занятости Чувашии С. Викторов. Программа для голосового общения с функцией видеочата (Skype) установлена у 154 работодателей, из них в г. Чебоксары  - у 49, в Урмарском районе - 23, в г. Новочебоксарск - 15, в г. Шумерля - 13, в Шемуршинском районе - 12. Не установлена программа ни у одного работодателя в Аликовском, Батыревском, Вурнарском, Комсомольском, Моргаушском, Порецком, Цивильском, Яльчикском районах. Для собеседования с работодателями программой Skype воспользовались 223 гражданина, из них трудоустроились  33. Но, к сожалению, ни одно муниципальное образование не стало хорошим примером по осуществлению электронного взаимодействия с органами службы занятости населения.

Приоритетными направлениями развития технической базы докладчик считает создание единой ведомственной сети органов службы занятости население республики. Данное направление подразумевает объединение в единую локальную вычислительную сеть компьютеров центров занятости населения и Государственной службы занятости населения Чувашской Республики. Созданная ведомственная сеть будет базой для внедрения таких  технологий, как   VPN-сеть с подключением к республиканской сети органов исполнительной власти Чувашской Республики с ресурсами неограниченного трафика доступа к сети Интернет, доступом к системе исполнения регламентов межведомственного взаимодействия; ведомственная IP-телефония, которая позволит в разы сократить расходы по междугородней связи.