28 июля 2012 г.
Центр занятости населения города Алатыря информирует о возможности получения государственных услуг в сфере занятости населения в электронном виде.
В перечень оказываемых услуг входит:
· Прием заявлений и организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работы впервые;
· Прием заявлений и предоставление информации об организации проведения оплачиваемых общественных работ;
· Содействие гражданину в поиске подходящей работы, предоставление информации о проводимых ярмарках вакансий, имеющихся вакансиях, сведений из баз данных работодателей;
· Содействие работодателям в подборе необходимых работников (сведений из баз данных соискателей и работодателей).
Услуги оказываются в соответствии с административными регламентами. Все услуги предоставляются бесплатно.
Предоставление населению государственных услуг в электронном виде осуществляется с использованием официального портала государственных услуг Российской Федерации www.gosuslugi.ru.
Предлагаем всем гражданам и работодателям, желающим получить те или иные услуги, воспользоваться возможностью получения государственных услуг в электронном виде.
Кроме того, Центр занятости населения города Алатыря информирует работодателей, что в целях подбора персонала актуально использовать для собеседования с гражданами программу голосового общения с функцией видео-чата Skype. Данное новшество повысит качество, доступность и эффективность государственных услуг как для граждан ищущих работу, так и для самих работодателей. Наш логин: alatczn. Приглашаем к взаимодействию!
В Центре занятости населения города Алатыря установлена программа «Электронный работодатель», которая предназначена для обеспечения защищенного электронного взаимодействия предприятия с центром занятости и выполняет следующие функции:
· подготовка отчетности, предоставление которой в центры занятости населения регламентировано действующим законодательством (в том числе, информация о вакансиях, квотируемых рабочих местах, иностранной рабочей силе), в электронном виде в форматах, утвержденных Рострудом;
· передача подготовленных отчетов по каналам спецоператора связи в центры занятости населения;
· передача информации о вакансиях в электронном виде для размещения на Интернет - ресурсах службы занятости населения;
· получение подтверждения доставки переданных отчетов, фиксирующего факт и дату/время предоставления отчета;
· возможность получения юридически значимого подтверждения факта доставки отчета/ отправки подтверждения от спецоператора связи;
· возможность получения юридически значимого подтверждения факта доставки отчета/ отправки подтверждения от спецоператора связи;
· ведение реестра созданных/ отправленных документов/отчетов.
Программа «Электронный работодатель» ориентирована на передачу информации через сеть Интернет по защищенным каналам, предоставленным спецоператорами связи с использованием электронной цифровой подписи. При этом постоянное подключение к сети не требуется, доступ в Интернет необходим только в момент отправки и получения информационных пакетов.
Преимущества ввода информации в программу «Электронный работодатель»:
· Ввод данных в ПО осуществляется методом выбора значений из общероссийских и ведомственных классификаторов, применяемых в службе занятости населения: общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), общероссийский классификатор форм собственности (ОКФС), Общероссийский классификатор организационно-правовых форм (ОКОПФ), общероссийский классификатор специальностей по образованию (ОКСО).
· Поля для ввода данных снабжены подсказками, помогая пользователю корректно заполнить формы.
· При сохранении отчетов осуществляется ряд проверок на непротиворечивость введенной информации.
· Помимо отчетов, предназначенных для службы занятости населения, в «Электронном работодателе» можно хранить сведения, входящие в состав формы П-4 (сведения о численности, движении работников, использовании рабочего времени), предназначенной для передачи в Госкомстат.
· Все отчеты можно напечатать.
· Нет необходимости личного присутствия работодателя или его представителя в центрах занятости населения.
Все это значительно снижает трудозатраты на ввод и передачу информации от работодателей в службу занятости населения.
За дополнительной информацией Вы можете обратиться в Центр занятости населения по адресу: ул. Комсомола д.35, каб.№6, тел. 2 19 88.
М. Юдина, директор КУ ЧР "Центр занятости города Алатыря"
Источник: "Алатырские Вести"