Публикации » Студенты боятся проблем с трудоустройством, контракт с государством на распределение готовы подписать пока четверть молодых россиян – опрос

Проблемы с трудоустройством после окончания ВУЗа волнуют две трети (64%) российских студентов, при этом три четверти молодых специалистов, уже закончивших обучение, подтвердили, что испытывали сложности при поиске работы, показал всероссийский Интернет-опрос портала Career.ru.

Между тем получить по окончании обучения от государства гарантированное место работы хотят не все студенты.

43% респондентов из почти двух тысяч принявших участие в апрельском опросе ответили утвердительно на вопрос, хотели бы они получить по окончании обучения от государства гарантированное место работы на 1-3 года, 41% затруднились с ответом, а 16% отказались.

По словам 76% опрошенных, согласившихся на государственное распределение, таким образом они получили бы ценный опыт. Напротив, 57%, воздержавшихся от подобного предложения, не нравится сама идея отработки, они хотят иметь свободу выбора, 30% боятся низких зарплат, а 11% уже решили, что не намерены работать по специальности.

Эксперты попросили респондентов оценить недавнюю идею Дмитрия Медведева, озвученную им во время визита в Мурманскую область, заключать со студентами-бюджетниками контракт на распределение, чтобы решить кадровый дефицит в отраслях.

Большая часть опрошенных (44%) порталом Career.ru  подобную инициативу не поддержали, а четверть (25%) восприняли позитивно. Отрицательно настроенных респондентов больше среди бюджетников (69%), чем среди платников (35%).

В случае, если государственное распределение, все-таки будет введено , 24% опрошенных, обучающихся бесплатно, стали бы поступать на коммерческую основу, а 34% коммерческих студентов и молодых специалистов выбрали бы путь бесплатного обучения с последующим распределением.

В ходе встречи в начале апреля с сотрудниками ОАО «Апатит» в Кировске (Мурманская область) одна из участниц посетовала на нехватку в районе врачей, в частности таких специалистов, как ревматологи и кардиологи и поинтересовалась, как можно привлекать врачей к работе в отдаленных районах. Д.Медведев в этой связи заявил, что считает возможным решить проблему нехватки специалистов, в частности врачей, заключением контрактов со студентами, по которым молодые специалисты, учившиеся на бюджетных местах, должны будут отработать несколько лет в определенном месте.

«Можно сделать таким образом, чтобы при поступлении на бюджетные места с соответствующими специалистами – инженеры, врачи – заключались договоры, и по этим договорам – речь идет о бюджетных местах, когда ты сам платишь за свое обучение – ты сам хозяин своей судьбы – но если за тебя государство заплатило или предприятие, то по этому договору ты должен быть на первом месте в течение, допустим, трех лет по месту, которое тебя направляло, или по тому месту, которое государство считает важным и правильным. А если выпускник отказывается, то тогда он должен возместить стоимость обучения. Это единственный способ, мне кажется, он вполне справедливый», - сказал президент, комментируя данную проблему. При этом он отметил, что в отказе от системы планового распределения есть и позитивные, и негативные стороны.

Ранее глава Минздрава Татьяна Голикова заявила, что дефицит кадров в здравоохранении в России на сегодняшний день составляет 152,8 тысячи человек.