28 февраля 2012 г.
Многие молодые люди не знают, с чего следует начать поиск работы.
Получить информацию из первых рук - это поиск работы через оповещение как можно большего количества знакомых.
Необходимо четко изложить свои пожелания и возможности. Однако нужно взвешивать предложения, поступающие от своих друзей, с особой тщательностью. Положительным итогом может стать приобретение самых заинтересованных помощников, и информация, которую они смогут предоставить, часто бывает информацией "из первых рук". Но есть и отрицательный момент: вы можете потерять время, посещая бесперспективные собеседования, только потому, что неудобно отказать человеку, хлопотавшему за вас. Устроившись на работу "через знакомого", вы часто попадаете в щекотливую ситуацию, поскольку происходит смешивание отношений между деловыми партнерами и дружеских отношений, а коллеги не всегда приятели.
Обращение в центр занятости сэкономит ваше время. Вы быстро получите информацию об интересующих вас рабочих местах.
Кроме того, центр занятости оказывает также ряд других услуг, которые могут помочь вам быстрее найти работу. Это тренинги "Технология поиска работы", которые помогут повысить свою привлекательность для работодателей. На ярмарках вакансий вам предоставлена будет возможность пообщаться с представителями кадровых служб или самими работодателями. Подобный способ поиска работы эффективен. Так как в центре занятости в определенный день и время собираются представители различных фирм и ищущие работу граждане. Происходят видео-презентации предприятий, после чего кандидаты имеют возможность заполнить анкеты тех организаций и предприятий, работа в которых представляется им наиболее привлекательной. Хорошим результатом можно считать дополнительную информацию об интересующей вас работе. Кроме того, вы имеете возможность оставить свои данные сразу для нескольких работодателей.
Поиск работы с помощью СМИ и сети Интернет - самый распространенным способом поиска. Необходимо внимательно изучать содержание раздела вакансий.
Шанс попасть в поле внимания кадровых служб - это публикация собственного объявления о поиске работы.
Публикация собственного мини-резюме в газете является одним из полезных способов взаимодействия с работодателем. Объявление должно содержать информацию о должности, на которую вы претендуете, о полученном вами образовании, опыте работы (если стаж менее года, напишите "есть опыт работы"), ваших навыках (в том числе знании языка, компьютерных программ, наличии водительских прав). Возраст указывать принято, но не обязательно. Если вы пишите о зарплате, то лучше указывать минимальную: " з/п не менее…".
Ещё один из способов поиска работы - это обращение к работодателю, которое реализуется через: поисковые телефонные звонки, рассылку письменных предложений от ищущего работу, поисковые визиты.
Желаем Вам удачи и хорошей работы!
Источник: "Алатырские Вести"