Публикации » Специалисты разные нужны

Как по иронии, само слово «безработица» относится к женскому роду. Раньше у нее действительно было женское лицо. А во время мирового финансово-экономического кризиса, который коснулся и Чувашии, ситуация немного изменилась, не у дел остались представители сильного пола.

Такое положение продлилось недолго, теперь среди безработных снова преобладают представители прекрасной половины человечества. Как сообщила еще в конце августа с.г. начальник сектора по информированию работодателей и населения Государственной службы занятости населения Чувашии Регина Лепилкина,  по состоянию на 1 сентября по республике в данном учреждении зарегистрировано 9717 человек, из них более 6204 – женщины.

Из зарегистрированных в качестве безработных дам только 1402 проживают на селе.  Мне же, бывая в селах, всегда казалось, что безработных больше в деревнях. Ведь в городах, где есть градообразующие предприятия, с поиском работы дела обстоят проще. Но увы.

По официальным цифрам, открытых вакансий в городских предприятиях и организациях немало. Лишь в Чебоксарах в первой декаде сентября заявлено около семи тысяч.  Как правило, требуются специалисты рабочей профессии. Но ведь «за бортом» оказываются и специалисты с дипломами о высшем или же о начальном профессиональном образовании. Вот и получается казус. С другой стороны, с поиском работы в центры занятости населения обращаются также граждане рабочей специальности, но кого-то не устраивает зарплата, кого-то – график работы. Последний особенно актуален для одиноких матерей, или у кого в семье  есть дошкольники. А воспитатели и няни, у которых маленькая зарплата, не хотят задерживаться после работы, они не хотят войти в положение матерей, работающих допоздна.

Но и у работодателей свои требования. Чего греха таить, трудности в поиске работы испытывают женщины зрелого возраста. Некоторые руководители фирм четко выставляют возрастной ценз. К примеру, для того чтобы устроиться офис-менеджером, продавцом в более-менее элитный магазин, как правило, претендентка не должна быть старше 30–35 лет. Как-то, помню, подруга лет сорока хотела устроиться диспетчером в службу такси. «До 27 лет», – ответили руководители фирмы. Суть требования пояснили просто: дамам бальзаковского возраста якобы трудно сосредоточиться на работе, они быстро устают.

Если исходить из такой точки зрения, женщин после сорока вовсе нужно отправить на заслуженный отдых? На самом же деле представители прекрасной половины человечества давно доказали себе и миру, что они не хуже мужчин могут справиться с руководящими должностями и даже освоить мужские профессии. Но даже при способности «остановить коня на скаку», мнение о женщине, у которой «волос долог, да ум короток», как ни крути, полностью не искоренилось из обыденного понимания. Об этом твердят и специалисты кадровых и аналитических служб. Все же до сих пор существует гендерная несправедливость. Некоторая часть руководителей предпочитает работников мужчин, нежели представителей противоположного пола. Мало того, за одну и ту же работу последним платят меньше. Разница варьирует от 30 до 50 процентов. «А кони все скачут и скачут, а избы горят и горят...».