07 сентября 2010 г.
ОАО «Завод «Электроприбор»: на пути к реальному благополучию
Успешные предприятия – мощная поддержка и гордость для любого региона. К числу успешно развивающихся предприятий не только Чувашии, но и всего Приволжского федерального округа, можно с уверенностью отнести ОАО «Завод «Электроприбор»
На протяжении полувековой истории существования предприятие поставило на отечественный рынок сотни тысяч релейной продукции, применяемой в авиационной технике, судостроении, энергетике, электротехнике, радиотехнике и других отраслях промышленности. В настоящее время это современное предприятие, завоевавшее и прочно удерживающее свои позиции в рыночной экономике.
Завод был основан 10 мая 1958 года как предприятие по производству электромагнитных слаботочных реле, необходимых для нужд механизации и автоматизации народного хозяйства. В 1993 году завод был преобразован в открытое акционерное общество, а с 2003 года предприятие входит в холдинг ОАО «НПХ «Аэроэлектромаш».
Важнейшими задачами развития предприятия являются рост объема производства, повышение качества продукции и ее конкурентоспособности, освоение новых изделий и технологий, проведение опытно-конструкторских работ, модернизация изделий, внедрение прогрессивного технологического и контрольно-испытательного оборудования.
За семь месяцев 2010 года произведено продукции на сумму 150,3 млн. руб., продажи составили 151,0 млн. руб, а средняя заработная плата персонала предприятия за тот же период составила 11020 рублей.
Широкая номенклатура продукции, внушительный технологический потенциал и накопленный в течение десятилетий опыт работы позволяют специалистам завода браться за решение задач любой степени сложности и производить модернизацию и реконструкцию оборудования. Вся выпускаемая продукция включена в перечень изделий, разрешенных к применению МОП, а менеджмент предприятия соответствует международному стандарту качества ISO-9000.
Важным направлением деятельности завода является производство авиаприборов для систем электрооборудования летательных аппаратов. Залогом нынешней стабильности ОАО «Завод «Электроприбор» является четко обозначенная программа действий команды управленцев, коллектива рабочих и служащих.
На рынке отечественной продукции ОАО «Завод «Электроприбор» заняло свою нишу всерьез и надолго.
Т. ЕВГРАФОВА, начальник коммерческого отдела.
***
На 2009 год была утверждена антикризисная программа. Выполнение намеченных в программе мероприятий позволило:
- за 2009 год отгрузить товаров, продукции, работ и услуг на 4 млн. руб. больше, чем за 2008 год, темп роста составил 101,7 %;
- увеличить производительность труда на одного работника с 313 тыс. руб. в 2008 году до 319 тыс. руб. в 2009 году, или рост составил 101,9 %;
- сохранить численность работающих на уровне 2008 года;
- снизить затраты на 1 руб. производимой продукции на 10,7 %;
- получить прибыль до налогообложения в размере 66,1 млн. руб., что на 268 % больше, чем в 2008 году;
- своевременно оплатить налоги всех уровней и текущие платежи. И даже увеличить сумму налогов за 2009 год по сравнению с 2008 годом на 19 млн. руб. (в том числе НДС - на 13,5 млн. руб. и налог на прибыль - на 6 млн. руб.). При сохранении объемов производства объясняется введением антикризисных мероприятий, режима экономии, снижением объема ремонтных работ.
***
В вопросе развития персонала в условиях финансового кризиса на предприятии прошли изменения, сделан акцент на уровень профессиональной квалификации и компетентность работников. Настоящие профессионалы в кризисный период повышают уровень квалификации, развивают компетенции и приобретают дополнительные знания.
В рамках договора об опережающем профессиональном обучении работников прошли обучение 126 человек в 2009 году, за 8 месяцев 2010 г. – 79 человек.
Поиск персонала по заявкам на подбор специалистов на постоянную работу осуществляем через службу занятости и самостоятельно. Участвуем в специализированных ярмарках вакансий, организуем для выпускников учебных заведений День открытых дверей. В целях профориентации организуем практику для студентов.
Участвуем в реализации программ стимулирования творческой активности работников предприятия, вовлечении их в процесс управления производством. Были удостоены специальной стипендии Президента Чувашской Республики за особую творческую устремленность в 2009 г. 4 человека, в 2010 г. - 2 человека.
В 2010 году прошел конкурс профессионального мастерства среди регулировщиков РЭА и приборов на звание «Лучший по профессии» в количестве 18 человек. Победители конкурса были удостоены дипломов, премий, занесены на заводскую Доску почета.
За большой личный вклад в создание современной радиоэлектронной аппаратуры специального и гражданского назначения, многолетний добросовестный труд были удостоены высоких наград Российского и Республиканского значения 16 работников предприятия. Укрепляем и утверждаем трудовые традиции, ритуалы, восстанавливаем меры морального стимулирования. На заводской Доске почета 20 достойнейших работников предприятия заняли свое почетное место. Вручаем поздравительные адреса в юбилейные даты.
С. АНТИПОВ, первый зам. гендиректора по экономике, управлению персоналом и режиму.
***
Выполнение технико-экономических показателей за 7 месяцев 2010 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года составляет:
- по выручке от продажи товаров, продукции, работ, услуг - 108% (прирост 10,5 млн. руб.);
- по товарной продукции рост составляет 106% (прирост 8,1 млн. руб.);
- по поступлению денежных средств - 168% (прирост 92,8 млн. руб.);
- рост производительности труда составляет 111%,
- рост среднемесячной заработной платы составляет 135,5 % (рост на 2666 руб.).
Специалистами ОАО проводится работа по расширению номенклатуры выпускаемых изделий, расширению области применения реле, в частности, по изделиям РЭС 78 в части увеличения срока службы до 15 лет, по РЭС 52 введены новые исполнения по рабочим напряжениям, по изделию РЭК 134 введены исполнения на 12 V, что позволит их применять в новых разработках военной и гражданской техники.
В рамках программы импортозамещения принято решение по освоению нового вида изделий для нашего предприятия - контакторов, аналогов фирмы LEACH на токи 16 А и 25 А.
Прорабатывается возможность выполнения ОКР по разработке новых видов герконовых изделий. Оформлено 15 тематических карточек. Реализовывается план графики подготовки производства изделий в рамках ОКР «Пуск», «Старт». Все разработки согласованы и будут применены в новых перспективных разработках образцов ВВСТ.
Ведутся ОКР по разработке серии неполяризованных электромагнитных реле с двумя переключающими контактами на базе геркона МКС-14104.
Освоено новое изделие «Табло символьное», предназначенное для отображения текущего времени, ведётся его модернизация с целью реализации возможности отображения точного времени с применением приёмников системы GPS/Глонасс.
Разрабатывается новое изделие «Бегущая строка» для отображения текстовой информации на базе программируемых контролеров.
Разработано и собрано изделие «Электромеханический индикатор» для нужд энергетиков. В настоящее время согласовывается коммерческий договор поставки разработанного изделия.
До конца года будут освоены новые блоки ПИУП-75 и БУП-75, применяемые в современных системах ПВО.
Обновляется парк оборудования, заключены договоры на поставку гибочного пресса финского производства CON900, машин для литья из алюминиевых сплавов, аппаратуры комплексной проверки параметров реле, оборудования для изготовления современной упаковочной тары. Приобретается 4 единицы современных намоточных станков производства ФРГ, термопластавтомат, который позволит перерабатывать новые виды пластмасс. Оснащается химико-технологическая лаборатория новым современным лабораторным оборудованием.
Внедрены технологии анодного оксидирования, приобретаются приборы контроля толщины покрытий, средства вычислительной техники.
Проводится работа специалистами ОПРиА, ОГТ, ОГК, по ведению базы данных в 1С-8.0 проводится обучение, ведётся опытная эксплуатация.
А. Чичканов, заместитель генерального директора по техническим вопросам.
Источник: "Алатырские Вести"