Публикации » Сергей Димитриев: «Держим руку на пульсе безработицы»

В конце года принято подводить итоги и ставить задачи на будущее. В Госслужбе занятости Чувашии эта традиционная акция совпала с годичным пребыванием Сергея Димитриева в должности руководителя, что дает повод для подведения, так сказать, двойных итогов. Об этом наш корреспондент беседует с Сергеем Петровичем.

- На борьбу с безработицей, как вы знаете, направляются достаточно большие средства, - говорит С. Димитриев. – Только в нынешнем году - более 835 млн. рублей, в том числе в рамках Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда 269,5 млн. рублей, Ведомственной целевой программы содействия занятости населения 566,2 млн. рублей. В результате эффективной работы с федеральными органами власти дополнительно поступило более 100 млн. рублей.

Все эти средства первоначально предназначались для трудоустройства более 91 тысячи человек. На 1 декабря участниками соответствующих программ стали более 93 тыс. человек, 39,8 тыс. из них уже обрели работу, еще порядка 2,2 тыс. до конца года обретут.

Более 490 млн. рублей запланировано на пособия по безработице, стипендии на период обучения, материальную помощь, возмещение Пенсионному фонду на выплату досрочных пенсий. 399,4 млн. рублей из этой суммы уже реализовано.

- Ситуация в экономике, соответственно на рынке труда постоянно меняется. Как служба занятости реагировала на эти изменения?

- Действительно, служба занятости - структура социально ориентированная, и нам приходится подчас мгновенно соответствовать происходящим переменам. В начале года объем финансирования вышеназванной республиканской целевой программы составлял 238,2 млн. рублей, потом он увеличился на 31,3 млн. рублей, что позволило дополнительно влиться в нее более 530 участникам. Всего же их теперь насчитывается 10 939, 2115 из них - безработные, которые смогут открыть или уже открыли свое дело. Кстати, это одна из самых востребованных среди наших клиентов услуг.

Особенность текущего года - направленность бюджетного финансирования на посткризисное развитие экономики. Основной упор делается на организацию обучения работников предприятий, осуществляющих модернизацию и техническое перевооружение производства. Активно участвуют в этом предприятия Концерна «Тракторные заводы», а также Алатыря и Новочебоксарска («Химпром»), сельхозпредприятия Яльчикского, Батыревского, Шемуршинского районов. Известно, что на многих заводах станки, оборудование и техника полностью обновились, с советских времен остались только корпуса. Вот мы и помогаем обучать персонал для работы на новом оборудовании. Оплачиваем из бюджета не только стоимость обучения, но и проезд, проживание (если человек учиться в другом месте, не там, где живет). На опережающее обучение на 1 декабря направлено около 3500 работников таких модернизирующихся предприятий, которые после обучения вернулись на свои же предприятия, а также 4160 безработных - на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. 84 процента из них уже имеют работу.

- Какие новые направления занятости появились в нынешнем году?

- Одно из них – помощь в повышении квалификации женщинам, находящимся в декретном отпуске. Ведь за три года многое может измениться на прежней работе, и вот чтобы молодые мамы по уровню знаний не отстали от своих коллег, мы предлагаем курс обучения по профессии (специальности), на которой они планируют работать после отпуска. Более 1160 женщин уже повысили квалификацию или получили специальность. По данному показателю Чувашия занимает второе место в России. Это направление государственной поддержки намечается продолжить и в следующем году. Заявить о желании учиться уже сегодня можно в центре занятости по месту жительства.

Второе из социально важных нововведений – содействие в трудоустройстве инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Данный вопрос находится на постоянном контроле у Президента республики. По данным на 1 декабря мы помогли трудоустроиться более 450 жителям из 470, предусмотренных в республиканской целевой программе. По этому показателю Чувашия занимает четвертое место в стране. В следующем году предусматривается трудоустроить 374 человека этой категории.

- И как все это повлияло на ситуацию в сфере занятости?

- Численность безработных с 14478 человек на 1 января 2011 года снизилась до 8158 человек на 1 декабря этого же года. По нашим прогнозам, к концу года их останется не больше 8200. Снизился уровень безработицы к численности экономически активного населения до 1,2% (2,1% на начало года). Улучшение в экономике повлияло на заполняемость рабочих мест по заявленным вакансиям. За 11 месяцев в адрес службы занятости поступили сведения о почти 90 тысячах свободных рабочих мест, что на 8438 больше, чем за тот же прошлогодний период. Боле 80% вакансий – по рабочим специальностям.

-А как обстоит дело с трудоустройством рабочих обанкротившегося ОАО «Волжская текстильная компания»?

- По поручению Президента республики наша служба ведет еженедельный мониторинг высвобождения работников этого предприятия. С начала года 572 из них обратились к нам, более 460 признаны безработными. Мы каждому выдали несколько направлений на трудоустройство, в целом - более 4 тысяч, 187 человек сейчас имеют работу. Пятнадцать человек направлены на профессиональное обучение, 29 – на досрочную пенсию.

На учете в качестве безработных на сегодня состоят 205 бывших работников ОАО «ВТК». Им выплачивается пособие, причем в основном в максимальном размере – 4900 рублей. Еще 19 человек имеют право на досрочную пенсию. Этот вопрос будет рассмотрен в начале 2012 года в пределах суммы выделенных средств и численности.

Более 100 человек, состоящих на учете, имеют профессии, по которым в городе нет вакансий (ткач, помощник мастера, оператор печатного оборудования). Им предлагается пройти переподготовку с оплатой затрат на обучение из бюджета.

- Какие главные задачи предстоит решить органам службы занятости республики в следующем году?

- Главная задача – работать не хуже. Каждый руководитель должен знать, что делается у него в городе, районе, совершенствовать систему взаимодействия с работодателями и безработными. По мере возможностей – содействовать повышению заработной платы. Каким образом? Например, с участием работодателей направить безработного на повышение квалификации с гарантированным трудоустройством и достойной зарплатой (при выборе учебного заведения предпочтение будет отдаваться мнению работодателя). Затраты на учебу бюджет берет на себя. Работа в этом направлении ведется уже сейчас. По поручению правительства республики Госслужбой занятости Чувашии совместно с администрацией Новочебоксарска проведено рабочее совещание с ведущими строительными предприятиями города. В результате 30 рабочих, имеющих профессию электрогазосварщика, до конца года повысят свой квалификационный разряд и продолжат работать с более высокой заработной платой.

В качестве примера также приведу профессиональную подготовку по профессии «швея» работников различных предприятий республики. В текущем году 89 работников ООО «Яхтинг», ЗАО «Ядринпромкомбинат» обучены азам данной профессии на соответствующих курсах. Ведется работа по повышению квалификации рабочих в строительной отрасли, в частности, каменщиков, монолитчиков.

Будем и дальше стремиться сокращать длительность сроков (более шести месяцев) нахождения зарегистрированных безработных в этом качестве – трудоустраивать их, пусть даже на временную работу, направлять на профессиональное обучение, а также проводить мониторинг и контроль предоставления работодателями информации в центры занятости об имеющихся вакансиях. В случае не предоставления такой информации, центры занятости населения будут направлять соответствующую информацию в органы прокуратуры.

По поручению правительства Чувашии органы государственной власти должны перейти на оказание государственных услуг в электронном виде. В каждом центре занятости населения в ближайшее время появится программа для голосового общения с функцией видео-чата («Skype»), которая позволит через Интернет проводить собеседование безработных и незанятых граждан с работодателями. Эта технология повысит мобильность претендентов, то есть безработный, находясь в центре занятости населения, сможет связаться с работодателем, не выходя из здания. Конечно, для этого каждый уважающий себя работодатель должен иметь «Skype». По прогнозу, это станет возможным уже к середине 2012 года.

Новая технология пройдет «обкатку» в центрах занятости населения. Сначала она будет обсуждаться на заседаниях Клубов работодателей, действующих при центрах занятости населения, а затем планируется проведение виртуальной мини-ярмарки вакансий в Центре занятости населения города Чебоксары.

Для удобства в поиске работы в местах массового пребывания людей будут установлены информационные терминалы под брендом: «Работа в России», «Работа в Чувашии», «Работа в городе (районе)». Всем, кому нужна эта информация, смогут воспользоваться терминалом. В следующем году аналогичные инфоматы появятся во всех муниципальных образованиях республики.

Служба занятости и дальше будет реагировать на изменяющиеся внешние условия, при необходимости перестраивать характер своих услуг, служить связующим звеном между гражданами, работодателями и другими партнерами, выступающими на современном рынке труда. Сегодня мы готовы предложить работу каждому, кто испытывает затруднения с трудоустройством.