|
В текущем году приоритетным направлением работы Службы занятости населения Чувашской Республики стала подготовка кадров для экономики посткризисного периода. Основной акцент сделан на профессиональном обучении, в том числе опережающем, обучении работников предприятий, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.
Задачи модернизации экономики и перевода ее на инновационные рельсы, которые ставит руководство страны, требует вложения денег в профессиональное обучение работников. В текущем году в данных мероприятиях принимает участие 59 организаций республики, а объем финансирования за счет субсидии составляет свыше 32 млн. рублей. Увеличение финансирования произошло после выхода июльского постановления правительства республики о внесении изменений в Республиканскую целевую программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год. Соответственно, возросла и численность участников этого направления с 2977 до 3016 человек. За период с января по июль текущего года в республике уже повысили свою квалификацию или приобрели при содействии Службы занятости новую профессию 1687 работников организаций. Теперь они трудятся у себя на предприятии уже в новом качестве.
Что касается работодателей, то им в полном объеме возмещаются расходы на проезд работника до места учебы и обратно, суточные за время следования к месту обучения и обратно в размере 100 рублей в день и затраты, связанные с наймом жилья (не выше 550 руб. в сутки в случае обучения работника в другой местности).
В 2010 г. проделана большая работа по переподготовке специалистов организаций производственной сферы. Обучено около 4500 работников этих организаций. В 2011 году работа в этом направлении продолжается. Опережающее профессиональное обучение осуществляется в 6 учреждениях начального профессионального образования, 10 вузах, восьми техникумах и колледжах, 24 учреждениях дополнительного профессионального образования. Подключились к этому процессу и три работодателя, имеющие лицензированные учебные центры.
Сегодня рынок требует от работников в первую очередь компетенции - суммы знаний и навыков. Поэтому в вопросах подготовки кадров служба занятости активно взаимодействует с учреждениями профессионального образования, расположенными как на территории республики, так и за ее пределами. Работодателям дано приоритетное право выбора обучающей программы для работников в условиях внедрения новых технологий. Благодаря соответствующему направлению программы работники предприятий смогли повысить квалификацию в образовательных учреждениях Москвы, Казани, Нижнего Новгорода, Екатеринбурга по следующим программам
- повышение эффективности технологической подготовки производства;
- дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю;
- финансовый менеджмент;
- логистика;
- поверка и калибровка средств электрических измерений;
- метрологическое обеспечение аналитического контроля и другим современным направлениям.
Опережающее обучение в основном проводилось по таким профессиям, как «оператор станков с программным управлением», «машинист крана», «водитель автотранспортных средств», «оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм», а также по таким направлениям, как «логистика», «финансовый менеджмент», «эффективный производственный менеджмент». Повышалась и квалификация бухгалтеров. Причем работники, прошедшие обучение, продолжают трудиться на своих предприятиях.
Еще одна программа, по которой работает Служба занятости – Ведомственная целевая. В 2010 году на профессиональное обучение за счет субвенций из федерального бюджета направлено свыше 5,2 тысячи безработных граждан, что на 12,3% больше, чем планировалось. Из закончивших обучение 75,8% нашли работу или доходное занятие. Наиболее востребованы на рынке труда рабочие профессии, поэтому, руководствуясь требованиями рынка труда, рабочим профессиям обучено около 4 тысяч безработных граждан, 75% от общего количества направленных на обучение. От центров занятости предприятия республики получили газосварщиков, операторов котельных, рабочих строительных специальностей, электромонтеров, станочников, операторов станков с программным управлением, машинистов, трактористов-машинистов, операторов машинного доения и других представителей профессий.
В текущем году в рамках Ведомственной целевой программы запланировано обучить свыше 3900 зарегистрированных в органах Службы занятости безработных. На 1 августа прошли профессиональное обучение более 2700 клиентов службы занятости, из них по рабочим профессиям – 2013.
Большая часть обучившихся - 1618 человек - трудоустроены.
Руководствуясь реальными потребностями рынка труда, безработных обучали рабочим профессиям: «каменщик-монтажник», «оператор котельной», «слесарь», «электрогазосварщик», «токарь», «электромонтер», «тракторист».
Около 600 человек получили профессии, позволяющие организовать собственное дело: «парикмахер», «дизайнер», «портной», «фотограф», «маникюрша», «обувщик».
Сложившаяся в республике система профобучения безработных граждан и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, является частью системы дополнительного профобразования. В то же время она связана с социальной защищенностью и другими принципиальными на сегодня задачами – повышением конкурентоспособности и профессиональной мобильности жителей республики. |