20 октября 2017 г.
В ходе реализации государственной программы Чувашской Республики «Содействие занятости населения» на 2012-2020 годы в январе-сентябре 2017 года КУ ЦЗН Шемуршинского района Минтруда Чувашии:
- трудоустроено 560 человек (113,6% от плана на январь-сентябрь 2017 года, по сравнению с аналогичным периодом 2016 года 452 человека ;
- направлено на выполнение общественных работ 92 человека (113,6%), в аналогичном периоде прошлого года 77 человека ;
- трудоустроено на временные рабочие места 319 подростка в возрасте от 14 до 18 лет (118,15%),аналогичный период прошлого года 326 подростка;
- на профессиональное обучение, получение дополнительного профессионального образования направлено – 24 человека (150% от плана) по таким профессиям как дизайнер, парикмахер, оператор газовых котельных, охранник, оператор ЭВМ и др.;
- услуги по профессиональной ориентации получили (107%).
За содействием в поиске подходящей работы в январе-сентябре 2017 года в Центр занятости населения Шемуршинского района обратилось 657 человек.
В составе граждан, обратившихся за содействием в поиске работы:
- 9,5% - работники, уволенные по собственному желанию и по соглашению сторон ( на 1 октября 2016 года – 14,5%);
- 48,9% - несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, желающие работать в свободное от учебы время ( 52,4%);
- 2,0% - работники, уволенные в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением в них численности или штата работников (2,7%);
- 0,9% - выпускники школ и учебных заведений профессионального образования всех уровней, не приступившие к трудовой деятельности;
- 8,5% - граждане из категории особо нуждающихся в социальной защите: многодетные и одинокие родители; инвалиды; лица, освобожденные из мест лишения свободы; граждане, уволенные с военной службы и члены их семей.
Численность официально зарегистрированных безработных граждан в Шемуршинском районе на 1 октября 2017 года составила 29 человек (на 01.10.2016 г. – 36 человека), уровень регистрируемой безработицы по отношению к численности экономически активного населения – 0,44% ( 01.10.2016 г. – 0,54%).
На 1 октября 2017 года в районном банке вакансий имелись сведения о наличии 284 вакантных рабочих места. Востребованные вакансии врач, инженер-программист, главный бухгалтер, водитель, ветеринарный врач, машинист крана автомобильного, машинист бульдозера, кассир, кондитер, пекарь, продавец, грузчик, упаковщик, слесарь, тракторист, грузчик, подсобный рабочий и др.
Одним из приоритеных направлений государственной социальной политики Российской Федерации является содейтсвие занятости инвалидов. Ситуация с трудоустройством лиц с ограниченными возможностями здоровья является показателем стабильности общества в целом. Возможность зарабатывать себе на жизнь трудом в соотвествтии с выбранной профессией и полученными знаниями помогает лицам с ограниченными возможностями чувствоватть себя уверенно в современном мире, позволяет им реализовать свои способности, ощущать себя полноценной частью современного общества.
В соответствии с поручением председателя Комиссии при Президенте Российской Федерации по делам инвалидов А.Ю.Левицкой перед органами службы занятости населения Чувашской Республики поставлена задача обеспечить трудоустройством в 2017 году не менее 35,0% инвалидов трудоспособного возраста, к 2020г. – не менее 50,0%.
По состоянию 01 октября 2017г. в Шемуршинском районе по данным ГУ ОПФР по Чувашской Республике-Чувашии, численность инвалидов в трудоспособном возрасте -565 человек. Из них заняты трудовой деятельностью - 63 человека(11,2%), (на 01.01.2017г.-590, заняты-67(11,4%). Установленный показатель трудоустройства инвалидов ( из расчета 590 чел.) в течение 2017 года-207 (35,0%).
В рамках реализации указа Президента России от 7 мая 2012 года № 597 в республике осуществляется комплекс мер, направленных на содействие занятости инвалидов и их интеграцию в общество.
Одним из важнейших направлений является реализация закона Чувашской Республики от 25.11.2011 №68 «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике», в соответствии с которым работодателям со среднесписочной численностью работников более 100 человек устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2,0% от среднесписочной численности работников, организациям со среднесписочной численностью работников от 35 до 100 человек-1,5%. По состоянию на 01 октября 2017 года Шемуршинском районе квота установлена в 7 организациях в размере 8 единиц, выполнение квоты 100%.
С января по октябрь 2017 г. в центр занятости населения Шемуршинского района обратилось 20 инвалидов (за аналогичный период прошлого года – 10). Специалисты центра занятости используют все возможные пути и способы помощи инвалидам в поиске подходящей работы. В результате проводимой работы при содействии центра занятости трудоустроено 19 инвалидов, из них 6 инвалидов признанных в установленном порядке безработными. В настоящее время на учете в качестве безработного состоит 1 инвалид, который планирует пройти профессиональное обучение по направлению центра занятости.
Мероприятия по трудоустройству инвалидов в Шемуршинском районе взяты под личный контроль главой администрации Шемуршинского района В.В.Денисовым. Вопросы повышения уровня занятости инвалидов рассматриваются на еженедельных планерных совещаниях с главами администраций сельских поселений, с руководителями организаций и предприятий района.
С начала года в организации и предпритяи района как по направлению центра занятости населения, так и самостоятельно трудоустроено 97 инвалидов.
Работа по повышению уровня занятости инвалидов продолжается. До конца года поставлена задача трудоустроить 111 человек. Прогнозируемый объем финансирования на трудоустройство инвалидов из средств местного бюджета -30,0 тысяч рублей.
Одним из возможных вариантов решения проблемы трудоустройства является содействие в организации самозанятости безработных граждан.
Центр занятости населения Шемуршинского района оказывает безработным гражданам содействие в организации предпринимательской деятельности, выделяя единовременную финансовую помощь на открытие своего дела. Размер финансовой помощи равен сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице и составляет 58800 рублей. Приоритетным направлением собственного дела для жителей сельской местности является развитие личного подсобного хозяйства и разведение крупного рогатого скота.
С января 2017 года при содействии центра занятости населения Шемуршинского района единовременную финансовую помощь в размере 58800 рублей получил один безработный гражданин (100% от запланированного) (на 01.10.2017 -100%).
Уже несколько лет служба занятости населения помогает женщинам, воспитывающих детей до достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. успешно приступить к прежней работе, получить повышение в должности, пройдя обучение и обеспечить достойный доход, получив востребованную профессию.
В программе могут принимать участие женщины как состоящие в трудовых отношениях, так и не состоящие и не имеющие профессию.
В 2017 году, при содействии Центра занятости населения Шемуршинского района на профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование) направлено 4 женщины (100% от запланированного) (в 2016 году -5 женщин), находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в том числе 2 женщины, состоящие в трудовых отношениях. Из них три женщины прошли обучение по специальности «Оператор 1С: Предприятие (торговый учет) и одна женщина прошла обучение по повышению квалификации по специальности «Повар 4 разряда».. На реализацию данной программы в 2017 году из средств республиканского бюджета выделено 41,1 тысяч рублей.
Данная программа помогает наверстать упущенное, повышает конкурентоспособность женщин на рынке труда и позволяет ощутить себя востребованным в трудовом обществе.
В рамках содействия гражданам в переселении для трудоустройства за пределами Чувашской Республики центром занятости населения в 2017 году запланировано трудоустроить 20 человек. По состоянию на 01 октября 2017 года выполнение данного индикатора 100 %. (на 01.10.2016 23 гражданина 115%) Жители района преимущественно выезжают в Республику Татарстан на сезонные работы и в ООО «Стиг» Московской области. Предоставляется жилье, бесплатное питание, заработная плата от 25000 и выше.
Ярмарки вакансий - одно их самых основных мероприятий активной политики занятости, которые способствуют снижению уровня безработицы, давая возможность потенциальным работникам найти работу путем непосредственного общения с работодателями, а работодателям - подобрать необходимые кадры. На ярмарке вакансий существует реальная возможность подыскать место работы или учебы не только для граждан, зарегистрированных в центре занятости, но и для тех, кто по какой-либо причине не зарегистрирован в службе занятости, кто намерен сменить место работы, выпускникам учреждений профессионального образования, учащимся выпускных классов школ, пенсионерам.
С начала текущего года в Центре занятости населения Шемуршинского района проведено 4 ярмарки вакансий, в которых приняло участие 69 ищущих и несовершеннолетних граждан и трудоустроено 39 граждан.
Источник: "Шăмăршă хыпарĕ"