01 августа 2012 г.
Согласно ст. 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны представлять органам службы занятости: сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов; информацию о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя; информацию о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели и т.д.
КУ Центр занятости населения Шемуршинского района Госслужбы занятости Чувашии информирует о новой возможности, позволяющей организовать защищенное, оперативное, юридически значимое взаимодействие со службой занятости по передаче и приему информации в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи.
Для осуществления взаимодействия у работодателя должно быть установлено ПО «Электронный работодатель» и АРМ «Контур-Экстерн» спецоператора связи.
«Электронный работодатель» - программное обеспечение (ПО), направленное на реализацию предоставления государственных услуг в электронном виде. Использование данного программного обеспечения позволит организациям-работодателям предоставлять в службу занятости населения следующую информацию по защищенным каналам связи, «не выходя из офиса»:
1. Регистрационная информация (в т.ч. заявление-анкета на предоставление государственной услуги).
2. Сведения о потребности в работниках: новые вакансии, подтверждение, изменение вакансий, снятие вакансий, информация о трудоустроенных по направлению службы занятости.
3. Сведения о высвобождаемых работниках.
4. Информация о неполной занятости работников: неполное рабочее время, административные отпуска, простои.
5. Сведения об иностранных работниках: уведомления о приеме на работу, заявки на получение разрешения
6. Обращение за услугой по информированию о положении на рынке труда.
7. Справочные сведения: количество рабочих мест, списочная численность работников, информация о квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, информация о принятых, уволенных, высвобожденных работниках.
Информация, передаваемая от ЦЗН работодателю: подтверждение приема документов, ответ на обращение, список кандидатов на вакансию, резюме граждан, отобранных в соответствии с требованиями работодателя, оперативное информирование о результатах рассмотрения документов по привлечению и использованию иностранных работников, информация о состоянии рынка труда.
Преимущества использования ПО «Электронный работодатель»: отсутствие необходимость посещения центра занятости населения, уменьшение объема бумажного документооборота, отсутствие ошибок в документах за счет автоматического контроля данных, экономия времени за счет однократного заполнения многих полей электронных документов и выбора значений из справочников, наличие документального подтверждения полноты и сроков подачи сведений, автоматическое изменение формата отчетности при изменении законодательной базы (форм отчетов), соблюдение строжайшей конфиденциальности: передача сведений с использованием защищенных каналов связи, постоянное подключение к сети не требуется, доступ в Интернет необходим в момент отправки и получения информационных пакетов.
С подробной информацией о ПО «Электронный работодатель» можно ознакомиться на ресурсе http://er.regiontrud.ru/home.aspx
По вопросам приобретения и установки программного продукта можно обратиться в ИКЦ Эталон (428000, г. Чебоксары, ул. К. Маркса, д.52, корп.2, оф. 234, тел.: (8352) 220-231, 220-230, 220-233, e-mail: ikc@etalon-r21.ru cайт: www.etalon-ikc.ru)
По вопросам организации электронного взаимодействия обращайтесь в центр занятости населения Шемуршинского района
Источник: "Шăмăршă хыпарĕ"