19 марта 2012 г.
К СВЕДЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Казенное учреждение Чувашской Республики « Центр занятости населения Шемуршинского района» Госслужбы занятости Чувашии информирует, что согласно статьи 25 Закона Российской Федерации « О занятости населения в Российской Федерации » « при принятии решения о введении режима неполного рабочего времени, временной приостановке работы (простое), предоставление работникам отпуска без сохранения заработной платы, о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками р а б о т о д а т е л ь о б я з а н в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий и указать должность , профессию , специальность и квалификационные требования к ним , условия оплаты труда каждого конкретного работника , а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников ,- не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.»
«Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) , выполнении квоты для приема на работу инвалидов.»
Телефон «горячей линии» в КУ ЦЗН Шемуршинского района 2-31-98.Выходные дни - суббота, воскресенье.
Адрес службы занятости:
с. Шемурша, ул.Ленина ,д.14
тел. 2-31-98
Источник: "Шăмăршă хыпарĕ"